Arvoasi lisää mitä yrityksesi kannalta

Arvosi lisäys on todellinen panos organisaatiosi onnistumiseen. Työnkuvauksessa tai työmäärityksessäsi luetellut toiminnot ovat tärkeitä ja tekevät panoksesta, arvon lisäys siirtyy toimintojen tai suoritettujen toimintojen lisäksi, ja valaisee sen sijaan itse organisaatiosi onnistumisesta tehdyt todelliset panokset.

Lisäarvoa tuottavat toiminnot tai maksut tuottavat useimmiten mitattavia tuloksia yrityksellesi.

Nämä ovat asioita, jotka tekevät yrityksestä paremman - kannattavampaa ja parempaa työpaikkaa.

Arvonlisävaikutuksiin sisältyy mitattavia tehtäviä ja toimintoja. Nämä ovat esimerkkejä lisäarvoa lisäävistä toiminnoista ja maksuista.

• Tallennettu raha . Usein ihmiset ajattelevat vain rahojen ansaitsemisesta, mutta rahan säästäminen voi olla yhtä arvokasta, jos ei niin. Myynnin ihmiset menevät ulos ja ansaitsevat rahaa, HR-henkilö voi lisätä arvoa vähentämällä liikevaihtoa, mikä säästää omaisuutta. Kirjanpitäjä voi säästää rahaa ottamalla käyttöön sisäisen tarkastuksen, joka tarttuu virheisiin ennen kuin he aiheuttavat ongelmia.
• Aistit asiakkaat . Monet asiakkaat ovat tavanomaisia ​​asiakkaita, ja kilpailija voi rikkoa tavan tarjoamalla myyntiin tai mukavan perken. Älykkäät asiakkaat eivät anna kilpailijoiden ovesta (tai vähittäiskaupassa, älä mene itse oviin). Tämä ei koske pelkästään asiakkaiden tarpeiden tyydyttämistä, vaan myös sen varmistamisessa, että asiakas on tyytyväinen.

• Lisääntynyt myynti. Tämä on ilmeisin lisäarvoa tuottavista aktiviteeteista. Yhtiö tarvitsee tuloja selviytyä ja myydä jotain, miten se tapahtuu. Myynnin lisääminen, joko sileän puhujan myyjän tai insinöörin avulla, joka kehittää uutta tuotetta, joka käytännössä myy itseään, tuo lisää myyntiä yritykselle ja selkeän osoitus lisäarvosta.

• Työprosessin loppuunsaattamiseen tarvittava aika ja vaiheet ovat huomattavasti pienentyneet. Onko sinulla koskaan ollut työtä, jossa oli pitkä, ikävä prosessi tuottamaan kuukausittainen raportti? Jokainen vihaa tällaisia ​​asioita. Entä jos voisit vähentää aikaa, joka tarvitaan tämän raportin tekemiseen? Mitä jos automatisoi sen? Jokainen laulaisi kiitollisuutesi ikuisesti.

Työntekijöillä, joilla on tunnistettava, arvokkaampi lisäarvo vaikutus organisaatioon, ovat oikeutettuja palkan korotuksiin, ylennyksiin, tunnustukseen ja arvostukseen. Kun pyydät pomoa promootioon tai palkan korotukseen, mainitse nämä lisäarvot erityisesti.

Älä vain sano, "Tehdyn hienoa työtä, ja olen valmis edistämään. "Sano," teen hienoa työtä. Esimerkiksi kiusaamisen vastaisen ohjelman avulla olen voinut vähentää liikevaihtoa kriittisissä osastoissa 10 prosenttia. Tämä ohjelma on myös lisännyt työntekijöiden moraalia, ja teki yrityksemme katsauksia Glassdoor-loistosta."Ota vastuu suurista asioista, joita teet ja yritykselle lisättävä arvo.

Samalla tavoin, kun kirjoitat CV: tä, sen sijaan, että luetat sellaiset tehtävät kuin "tuottanut kuukausittaisen raportin", luetellaan suorituksen, "Pienennetty määräaika kuukausittaisten raporttien täyttämiseksi 2 viikosta 2 tuntiin kehittämällä automaattisen prosessin käyttämällä Microsoft Access. "Nämä ovat työntekijäjärjestöjen eniten haluavat säilyttää ja rekrytoida.

Kun luet niitä asioita uudelleen, sinusta tulee henkilö, jonka ihmiset haluavat palkata.

Kun muistat pääsi näistä saavutuksista, suorituskykytaso nousee nousuun ja urasi liikkuu eteenpäin ja ylöspäin. Kun sinun on kirjoitettava joka vuosi henkilökohtainen arviointisi, nämä ovat tyyppisiä asioita, joita sinun pitäisi luetella.

Fyysisessä vertailussa arvonlisäys Wikipedia-nimityksen mukaan on "tuotteen myynnin hinnan ja sen tuottamien materiaalien kustannusten välinen ero. Tässä tapauksessa lisäarvo on työvoiman, koneinvestointien , merenkulku ja jakelu, markkinointi, pakkaaminen ja muut lisäarvot niin, että asiakas ostaa raaka-aineet, jotka alun perin olivat ainoa tuote.