Miten kohdata urakehityksen odottamattomat haasteet

Kuten jokin kokemus, saatat joutua kohtaamaan harjoittelusi esteet, joita et olleet ennakoineet. Kun mennään mihin tahansa uuteen tilanteeseen, oletamme yleensä, että kaikki toimii sujuvasti ja että kokonaiskokemus tarjoaa mitä toivomme; tässä tapauksessa mahdollisuus kasvaa sekä henkilökohtaisesti että ammattimaisesti. Valitettavasti saatat joutua kohtaamaan haasteita, joita et kykene käsittelemään.

Kahdella tärkeällä muistiolla on aina säilyttää ammattimaisuus ja pyrkiä aina etsimään tapoja, jotka ovat molempia osapuolia hyödyttäviä sekä sinulle että työnantajalle, joka auttaa ratkaisemaan ongelmat. Alla on lueteltu muutamia vinkkejä siitä, miten voit kohdata joitain haasteita, joita saatat löytää harjoittelusi aikana.

Harjoittelu ei ole odotustasi

Yksi asia, joka saattaa tehdä harjoittelusi sujuvammin, on kartoittaa odotuksesi ohjaajasi kanssa etukäteen. Kun olet tehnyt tämän, voit aina palata ja toistaa odotuksesi. Jos et päässyt sopimukseen haastattelunne aikana, saatat haluta keskustella esimiehesi kanssa mahdollisimman pian nähdäksesi, voitko päästä yhteisymmärrykseen siitä, mitä teidän odotetaan tekevän.

Sinun tyytymättömyyden viestiminen antaa ohjaajalle mahdollisuuden tehdä muutoksia aina kun se on mahdollista.

Pidä viestisi aina positiivisena merkkinä antamalla ohjaajalle tiedoksi, että olet kiinnostunut oppimisesta ja tekemästä enemmän avustamaan organisaation toimintaa. Työnantajat pitävät työntekijöitä (ja harjoittelijoita), jotka näyttävät aloitteellisia ja pystyvät viestimään tarpeistaan ​​ja odotuksistaan ​​selkeästi käyttäen positiivista viestintää, joka vastaa heidän tarpeisiinsa.

Löydät itsesi ristiriidassa välittömän valvojan kanssa

Täällä jälleen kun tiedät tarpeitasi ja odotuksiasi, rehellisesti voi usein purkaa stressaavaa tilannetta. Valvojat yleensä haluavat, että heidän harjoittelijoillaan on myönteinen kokemus ja he yleensä nauttivat mentoroinnista koko harjoittelun aikana. Erot mielipiteistä ovat elämän tosiasia ja oppiminen, miten käsitellä persoonallisuuden eroja, on hyvä oppitunti, jota voidaan käyttää koko harjoittelusi ja tulevan uran aikana. Kun olet jälleen tietoinen esimiehesi tavoitteista ja odotuksista, voit usein työskennellä asioita paremmin. Jos käsittelette ongelmia rakentavasti eikä jätetä huomiotta niitä, sinulla on paljon paremmat mahdollisuudet ratkaista ne.

Löydät itsesi tylsistyneeksi, kun ei ole paljon tekemistä

Tämä on helppoa. Pyydä esimiestäsi lisää töitä. Jos hänellä ei ole minkäänlaista työtä, kysy, voisitteko ottaa yhteyttä muihin osastoihin ja selvittää, onko heillä työtä, jolla voit auttaa.Jos nämä taktiikat epäonnistuvat, käytä aikasi viisaasti lukemalla alan lehtiä, ajoittamalla informatiivisia haastatteluja työtovereiden kanssa ja tarjoamalla tietoa ja kykyjäsi uusien ja parempien tapojen tekemiseksi yksikön sisällä.

Löydät Office-politiikan vaikea käsitellä

Harjoittelijana tai uudessa työntekijässä suosittelemme, että pysyt toimistopolitiikasta mahdollisimman pitkälle. Haluat edistää itsesi ammatinharjoittajana ja harjoittaa selkärankaa ja negatiivinen viestintä ei palvele sinua hyvin henkilökohtaisten ja ammatillisten tavoitteiden saavuttamisessa.

Uusi ammattilainen oppii käsittelemään tällaisia ​​vaikeuksia on erinomainen oppimiskokemus sinänsä. Avoimen ja rehellisen viestinnän kehittäminen voi usein hajauttaa monia työpaikalla esiintyviä tilanteita. Osoittamalla kypsyyttäsi käsittelemään näitä ja muita tilanteita, jotka usein esiintyvät työpaikalla, annat työnantajalle positiivisen vaikutelman ihmissuhteista, ongelmanratkaisuista ja viestintätaidoista sekä kyvystä käsitellä mitä tahansa.