Video: Ping Pong Stereotypes 2024
Etsitkö tapoja parantaa organisaatiosi korvausta ja kykyä kilpailla kovilla markkinoilla? Yksi tehokkaimmista työntekijöiden eduista, joita voit tarjota työvoimallesi, on oppimisen ja ammatillisen kehityksen tarjoama. Lähes jokainen työntekijä etsii keinoja kasvattaa markkinointikykyään, joten ammatillista kehitystä pidetään tärkeänä perkänä. Aloita luomalla työntekijöille ammatillisia kehityssuunnitelmia ja aloittamalla vahvemman työvoiman rakentaminen.
Investointi työvoimasi oppimiseen tekee hyvää liiketaloutta
Viime vuonna Talent Developing Association raportoi, että organisaatiot käyttivät noin 1 208 dollaria vuodessa työntekijää kohden, mikä on noin 37 tuntia ammatillisessa kehityksessä ponnisteluja. Jokainen toimiala määrää tarvittavan koulutuksen määrän työtehtäviin liittyvien teollisuuden tehtävien suorittamiseksi. Kustannukset voivat vaihdella myös koulutustyypin, koulutusmuotojen ja matkustustarpeiden mukaan.
Joka tapauksessa ammatillinen kehitys on hyvä sijoitus, sillä kun työntekijät ovat hyvin perehtyneet työhönsä ja heillä on vankka koulutus perustana, he pystyvät paremmin työskentelemään. Hyvin koulutettujen työntekijöiden joukkueilla voi olla entistä suurempi vaikutus loppupäähän. Jopa silloin, kun työntekijät päättävät harjoittaa korkeakouluohjelmia ja kehittyneitä teollisuusvarmenteita, sijoittaminen niihin voi tarkoittaa eroa korkeasti koulutetun työntekijän hankkimisesta korkean suorituskyvyn menettämisen välillä.
Tämä on ainoa työntekijän etu, joka palauttaa organisaation.
Edullinen ja vapaa ammatillinen kehityslähde
Miten organisaatiosi voi tarjota koulutus- ja kehitysetuja tiukassa talousarviossa? Onneksi on olemassa lukuisia ilmaisia ja edullisia ammatillisia kehittämismahdollisuuksia, joita voidaan harkita.
Seuraavassa on lyhyt luettelo tutkittavaksi.
Online-kurssit
Oppimistekniikan kehityksen ansiosta on olemassa rajattomat mahdollisuudet saada ammatillista kehitystä verkossa. Etsi ilmaiseksi ja edullisia kursseja huipputason tarjoajien, kuten ALISON, Coursera, edX, Lynda. com, Open2Study, Udemy ja paljon muuta.
Avoimen lähdekoodin lähde
Ammattitaitoisen kehityskurssin riippumattomien julkaisijoiden lisäksi monissa muissa korkeakouluissa ja yliopistoissa on avannut ovet opiskelijoille avoimen lähdekoodin järjestämiseksi. Nämä perustuvat yleensä vakiintuneisiin käytäntöihin työpaikoilla, johtamistaidoilla ja muilla mielenkiintoisilla aihealueilla. Löydät luokkien luettelon avoimesta kulttuurista.
Small Business Administration
Kaikissa yhteisöissä on Small Business Administration -toimisto, joka on sitoutunut auttamaan yrittäjiä, jotka yrittävät aloittaa oman unelmansa.Heillä on kuitenkin usein käytössään puhujia, jotka ovat halukkaita käymään paikallisissa työpaikoissa tarjoamaan edullisia harjoittelujaksoja erilaisiin ura- ja liike-elämän aiheisiin.
Ohjelmistot, laitteet ja palveluntarjoajat
Kun organisaatiot panostavat ohjelmistoihin, laitteisiin ja palveluihin - ne toimittajat, joille he haluavat, menestyvät. Siksi monet tarjoavat tarjottavia ja digitaalisia versioita kursseista, joita työntekijät voivat oppia.
Pyydä myyjiä käymään vuosittain koulutuksia esimerkiksi turvallisuudesta, prosessin päivityksistä ja muista aiheista.
Teollisuusyhdistykset
Riippuen alan yrityksestäsi, työntekijät voivat työskennellä alan ammattilaisille ja sertifioinnille osallistuvilla jäsenillä. Esimerkiksi Human Resource Management -yhdistys tarjoaa jatkuvia webinareja ja koulutusjaksoja jäsenille ja sertifiointiohjelmille, jotka voivat auttaa työntekijöitä pysymään ajan tasalla HR-lakien muuttamisesta.
Business Networks
On olemassa paljon liiketoimintaverkostoja, jotka koostuvat alan ammattilaisista, jotka ovat innokkaita opettamaan muita ja verkottumaan yrityksen kanssa. Esimerkiksi Toastmasters on kansainvälinen liikeyritysorganisaatio, joka opettaa julkisen puheen taitoja ja jolla on lukuja jokaisessa valtiossa. Ole luova ja tavoitele alueesi yrityksiä, jotka saattavat pystyä lähettämään kaiuttimia suorittamaan vapaita ruskeita laukkujen lounaisia harjoittelujaksoja, aloittamaan oppilaitoksesi kampuksissasi ja paljon muuta.
Podcastit
iTunes ja muut podcast- ja radio-ohjelmat tarjoavat runsaasti ilmaisia harjoituskertoja kaikissa mahdollisissa aiheissa. Tämä voi olla erinomainen tapa oppia pienissä katkelmissa mobiililaitteiden avulla, mikä voi lisätä oppimisen pysymistä työväestössä. Etsi suosittuja iTunes-podcasteja, kuten Ajanjakso ja Mitä suuret pomoit tietävät .
YouTubesta
Maailman suurin sosiaalinen verkkoyhteisö on täynnä työntekijöille tarjottuja ammatillisia kehittämismahdollisuuksia, joihin kuuluu A-Z-aiheita. Lyhyt tutoriaali sopii käytännön ja visuaalisille oppijoille, jotka voivat katsella videoita, kun he yrittävät uusia taitoja, oppia käyttämään uutta ohjelmistotuotetta, vianmääritystä tai hallita menettelyä turvallisesti.
Nämä ovat vain harvoja tapoja, joilla organisaatiosi voi tarjota ammattimaisia oppimismahdollisuuksia ilmaiseksi tai alhaisin kustannuksin työvoimaanne.
Vähennetään yritysten oikeudelliset ja ammatilliset palkkiot
, Mikä on vähennyskelpoinen ja mikä ei ole, ja mitä muotoa käytetään vähennykseen.
Sponsorointi Ammatilliset tarjoukset Uraohjaus voit käyttää
Haastattelussa Kevin Cleary, Sponsorship Manager Nestlen, miten urheilun ura ulottuu joukkueiden ja liigojen yli ja vaikuttaa muihin yrityksiin.
Vinkkejä pakollisen HR-koulutuksen tarjoamiseen
Haluavat vinkkejä tekemään pakollista henkilöstöresursseja koskevaa koulutusta johtajille - tehokas ja hauska? Tässä on miten.