Saat tapaturmavakuutuksen ja paljastamisen (AD & D) vakuutukset

Koska työntekijä hyötyy kuluttajalle tai järjestelmänvalvojalle, saatat miettiä, mikä on AD & D -vakuutus ja miksi tämä on tärkeää? Tapaturmavakuutus ja kattavuus (AD & D) -vakuutus kattaa työntekijöille ja heidän huollettavilleen onnettomuustapauksessa, joka aiheuttaa työntekijälle katastrofaalisen fyysisen menetyksen tai kuoleman. Samalla tavalla kuin vakuutusturvan lisäksi työntekijät, jotka tapetaan tai ovat loukkaantuneet työssä, vakuutus voi tarjota rahaetuuksia purkamiseen (käsien, jalkojen, jalkojen tai käsien osittainen tai täydellinen menetys) sekä näkökyvyn osittaiseen tai kokonaan häviämiseen .

Kuinka vahingossa tapahtuvat kuolemantapaukset ja romutusvakuutukset toimivat

AD & D: tä hallitaan yleensä ratsastajana perinteisiin elin- ja sairausvakuutuksiin, ja se on suhteellisen halpa verrattuna muihin vakuutusohjelmiin. Useimmissa tapauksissa AD & D-maksut käsitellään jatkuvaa tuloveroa tai huollettavia työntekijöitä kaksinkertaisen tulon perusteella. AD & D: n työntekijöiden etu on ei sekoitettava työntekijöiden korvauksiin, lyhytaikaisiin tai pitkäaikaisiin työkyvyttömyysvakuutuksiin tai henkivakuutuksen piiriin.

Monet yritykset, jotka tarjoavat AD & D-vakuutuksia, eivät käytä työntekijöitä, jotka työskentelevät vaarallisissa ympäristöissä tai tilanteissa. Ottaen mielenrauhaa AD & D-vakuutus on hyvä syy tarjota tätä kattavuutta, ja monet työnantajat tarjoavat tämän automaattisesti ja maksavat sen työvoiman puolesta.

Työpaikan kuolemat aiheuttavat AD & D: n tarvetta

Ennen OSHA: n (Occupational Safety and Health Administration, OSHA) luomista arvioitiin, että noin 14 000 ihmistä kuoli työpaikalla tai vuosittain työpaikalla kärsineistä vammoista.

Numerot ovat laskeneet merkittävästi OSHAn historiassa, noin 12 työpäivän kuolemaa päivässä verrattuna arviolta 38 päivässä.

Miksi AD & D-käytäntö?

AD & D-vakuutuksen hankkiminen työnantajan kautta on erinomainen idea työntekijöille, jotka työskentelevät vaarallisilla teollisuudenaloilla, kuten lainvalvonta, palontorjunta, ilmailu, rakentaminen, yleisurheilu ja paljon muuta.

Nämä ammatit tuovat mukanaan tietyn määrän vakavan vamman ja jopa kuoleman riskiä, ​​jossa työpaikkavarmuusongelmat ovat suuria. On myös hyvä, että työntekijät voivat hyödyntää tällaista vakuutusta, jos työnantaja tarjoaa sen huolimatta työskentelystä turvallisemmassa ammatissa. Onnettomuudesta johtuen aina riski kärsiä vammasta tai kuolee, joten ylimääräinen kattavuus on järkevää.

AD & D-vakuutuksen keskimääräiset kustannukset

Viimeisimpien lukujen perusteella AD & D-vakuutusten keskimääräiset kustannukset nousevat noin $ 10 USD kuukaudessa 250 000 dollarin arvosta.Vakuutuksesta kiinnostuneille on käytettävissä erilaisia ​​vakuutussummia. Jos käytäntöjä maksetaan yli 250 000 dollaria, kuukausimaksu kasvaa riippuen siitä, kuinka paljon vakuutuksia on ostettu. Kuukausipalkkio voidaan vähentää työntekijöiden palkkasummasta, jos vakuutusta tarjotaan ryhmäkohtaisen etuusohjelman avulla.

Muiden työntekijöiden etuihin liittyvä korvaava politiikka

Yksi asia, jonka on ymmärrettävä, on se, että AD & D-politiikkaa ei koskaan pidä korvata perinteisellä henkivakuutuksella eikä myöskään täytä Edullinen hoitolaki. Syy tähän on, että AD & D-politiikoissa on merkittäviä poikkeuksia.

Näitä ovat politiikka, jota ei ole jaettu, jos uhri tapettiin sodan aikana, itsemurha, itsemurhayritys, ajaminen päihtyneenä, laittomien huumausaineiden käyttö, fyysinen tai henkinen sairaus ja tahalliset vammat. AD & D -politiikka täydentää perinteistä henkivakuutusta lisäämällä vakuutuksenottajan kattavuutta. Se on suositeltavaa yrityksille, jotka ovat vaarallisessa teollisuudessa tai joihin liittyy tehtäviä, jotka asettavat työntekijöille vakavan vamman tai kuoleman vaaran.

Tapaturmavakuutus on monien työnantajien tarjoama vapaaehtoinen vakuutus, jota voi ostaa myös joka haluaa saada tämän katteen, mutta työnantaja ei tällä hetkellä tarjoa sitä.

Kuvakorvaus: © Photographee. eu - Fotolia. fi