Video: Varautuiko hallitus perussuomalaisten erottamiseen? 2024
Ihmisillä, joilla on älyllisiä ja kehitysvammaisia tai IDD, tarvitsevat ihmisiä elämässään, jotka antavat heille apua ja opetusta tehtävien suorittamisessa useimmat ihmiset pitävät itsestäänselvyytenä. Ihmisiä, jotka antavat tätä apua ja koulutusta, kutsutaan suorien tukitoimijoiden tai DSP: iden edustajiksi.
Tämä työ tarjoaa haastavaa ja palkitsevaa työtä. Haasteet tulevat lähes kaikista työn osa-alueista. Esimerkiksi työtoverit eivät välttämättä näytä aiheuttavan työtä pidempään kuin odotit; yksilöillä voi olla väkivaltaisia, itsensä vahingollisia tai tuhoisia käyttäytymismalleja; ja saatat joutua siivottamaan inhottavaa sotkua.
Näistä haasteista huolimatta työ on palkitseva, koska DSP: t auttavat ihmisiä, joille he palvelevat, oppivat uusia taitoja ja saavuttavat elämän tavoitteita.
DSP-työpaikat ovat saatavilla julkisella ja yksityisellä sektorilla. Hallituksessa DSP: t työskentelevät valtiollisissa instituutioissa IDD-henkilöiden kanssa. Yksilöt elävät näissä laitoksissa. Jotkut työskentelevät DSP: n kanssa oppimaan tarvittavat taidot, jotka ovat tarpeen asua sellaisissa tilanteissa kuin ryhmäkodeissa ja avustetuissa asuinympäristöissä.
Valintaprosessi
DSP: ien valintaprosessi on varsin yksinkertainen. Ihmiset pyytävät, haastatelevat ja he tekevät taustatarkastuksia. Jos kaikki taustatarkistuksessa ilmenee kunnolla, heitä palkataan. Hallituksessa työlupaukset täytetään normaalin julkisen palkkausmenettelyn avulla. Koska liikevaihto on suuri DSP: n keskuudessa, työnantajien on täytettävä nopeasti vapaat paikat, joten he voivat ohittaa muutamia palkkausvaiheiden vaiheita.
-> ->Koulutus, jota tarvitset
DSP-työpaikkojen yleisimpiä koulutusvaatimuksia ovat lukion koulutus, mutta monet työnantajat eivät sitä edes vaativat.
Useimmat työnantajat vaativat, että DSP: t ovat vähintään 18-vuotiaita.
Tarvittava kokemus
DSP-töissä ei tarvitse kokemusta. Työnantajat tarjoavat kaiken koulutuksen uudet vuokrat, jotka ovat usein laajoja. Työnantajat tarjoavat koulutuksen lisäksi uuden työntekijän suuntautumisen; CPR; käyttäytymisen hallinta; työturvallisuus; ja väärinkäytöstä, laiminlyönnistä ja hyväksikäytöstä.
Työnantaja tarjoaa koulutusta sille, mitä sinun tarvitsee tietää töissään.
Mitä teet
DSP: t auttavat IDD-henkilöitä antamalla heille turvallisen elinympäristön, auttaen heitä päivittäisissä tehtävissä ja opettamaan heille elämäntaitoja. DSP: t voivat työskennellä aikuisten ja lasten kanssa.
Jotta DSP: t tarjoaisivat turvallisen elinympäristön, he varmistavat, että vammojen riski minimoidaan ja muut terveysvaarat pidetään erillään henkilöistä. Esimerkiksi DSP: t ryhtyvät varotoimiin, kuten pitämään teräviä veitsiä lukittuneissa laatikoissa, pitämään kotitalouspuhdistimet lukittuneissa kaappeissa, seuraamaan ihmisten käyttäytymistä itsensä ja muiden puolesta ja raportoimaan asiasta vastaaville viranomaisille kaikista epäiltyjen väärinkäytösten, laiminlyöntien tai hyväksikäytön tapauksista.Useimmiten aikuisten suojapalvelujen asiantuntijat tutkivat väärinkäytösten, laiminlyöntien ja hyväksikäytön raportteja.
Päivittäin DSP: t auttavat yksilöitä, joiden tehtävät useimmat ihmiset pitävät itsestäänselvyytenä. Tehtävät, kuten ruoanlaitto, siivous, suihkutus, toileting, talon jättäminen, ostokset ja rahojen hallinta, vievät enemmän työtä IDD-henkilöille. DSP: t auttavat tehtäviä, joita ihmiset eivät voi tehdä itselleen ja opettaa tehtäviä, joita ihmiset voivat oppia tekemään itselleen. Sekä yksilö että DSP tuntevat suurta saavutustaitoa, kun henkilö oppii tekemään uuden tehtävän.
DSP: n tärkein persoonallisuus on kärsivällisyys. Tulee olemaan aikoja, jolloin olet turhautunut. Yksilöillä on huonoja päiviä, jolloin he toimivat tai kieltäytyvät yhteistyöstä ohjeiden kanssa. Sinun täytyy ottaa askel taaksepäin ja muistaa, miksi olet siellä - auttamaan yksilöitä tekemään asioita ja oppimaan asioita, joita he eivät voi tehdä itselleen. He tarvitsevat apuasi, ja joskus he eivät voi ilmaista tyytymättömyyttään, onnettomuuttaan tai turhautumistaan tuottavilla tavoilla.
kärsivällisyyden lisäksi DSP: t tarvitsevat myötätuntoa, rehellisyyttä, eheyttä, paineita, luotettavuutta, täsmällisyyttä ja voimakasta tiimityöskentelyä. Nämä ominaisuudet auttavat käsittelemään työn haasteita ja tekemään sinusta jonkun, jonka kanssa muut DSP: t haluavat työskennellä.
Ajan myötä DSP: t kehittävät tarkan havainnon. He voivat kertoa, kun jotain ei ole oikein niiden henkilöiden kanssa, joita he palvelevat.
Ehkä asia, joka häiritsee yksilöä, on hieman pois päivittäisestä rituaalista, mutta joskus asia voi olla vakavampi. Kun he eivät voi asettaa sormensa vikaa, DSP: t tarkastelevat dokumentaatiota ja pyytävät muita henkilöitä, jotka ovat tekemisissä yksilön kanssa, mitä voisi tapahtua. Muut DSP: t, lääketieteelliset ammattilaiset, muut henkilöt ja perheenjäsenet saattavat kyetä selventämään tilannetta. Mitä tahansa tapahtuu, DSP: t yrittävät selvittää ongelman, jotta he voivat ottaa asianmukaiset ihmiset auttamaan.
Mitä ansaitset
Tämä ei todellakaan ole työmäärä, johon menette rahaksi. Vuoden 2012 Yhdysvaltain työvaliokunnan tilastotietojen mukaan henkilöiden hoitohenkilöstön keskipalkka on 9 dollaria. 57 tunnissa. Kaksi suurta tekijää, jotka edistävät tätä matalaa palkkaa, ovat vähäinen koulutustaso ja suuri liikevaihto työvoimassa.
Paras mahdollisuutesi yleiskuvaus Käytä suoraa myyntiä
3-Vaiheinen järjestelmä mahdollisuuden käyttämiseen yleiskatsaus suoramyyntiin verkostomarkkinointitiimin rakentamiseksi.
Mitä oikeasti mentori ja mitä ohjaaja tekee?
Mentorointi on tehokas työkalu, jota työnantajat voivat käyttää työntekijöiden kehittämiseen. Se on erityisen tärkeä organisaatioille ja työntekijöiden kasvulle. Lisätietoja.
Keskuspankki - mitä se ja mitä se tekee?
Keskuspankki vastaa rahapolitiikan ja pankkitoiminnan hallinnasta. Yhdysvaltain keskuspankki on Federal Reserve tai Fed.