Mitä nuorisokorjausvirkailija tekee?

Nuorisotyövastaavan virkamies on hyvin samanlainen kuin aikuisten tiloissa toimiva virkamies. Työympäristö ja palkka ovat lähes identtisiä. Suurin ero on se, että nuorten lukot keskittyvät kuntoutukseen enemmän kuin aikuisten vankiloissa. Tämä tarkoittaa sitä, että nuoren korjauksen virkamiehillä on mentorointikomponentti heidän tehtäviinsä, jota muut korjaavat virkamiehet eivät.

Työ on vaarallista, joten nuorten korjausvirkamiehet eivät voi olla liian ystävällisiä vangittujen nuorten kanssa.

Toimihenkilöiden on oltava aina varuillaan. On selkeästi määriteltävä, kenellä on auktoriteetti ja kuka ei. Ilman tätä yhteistä käsitystä, vangit yrittävät hyödyntää suhdetta. Sen on pysyttävä ammattimaisena.

Koska nuorten oikaisupäälliköt pääsevät osallistumaan vaikeuksissa olevien nuorten kuntoutukseen, tämä työ voi olla hyvin palkitseva. Paras tapa nuorisorjunnasta ei useinkaan näe enää vangista.

Valintaprosessi

Nuorten korjausten virkailijoiden on oltava 21-vuotiaita. Sen lisäksi, että hakijat ovat hakeneet normaalia julkishallinnon palkkaamista, järjestöt, jotka käyttävät nuorisokorjauksia, tekevät finalisteja taustatarkastusten, rikostutkimusten, persoonallisuustestien, lääkärintarkastusten, huumetestien ja fyysisten vahvuuksien ja taitotestien avulla. Kun upseerit palkataan ja he ovat harjoittaneet koulutusta, heidän on läpäistävä lisää fyysisiä vahvuuksia ja taitotestejä työllisyyden ylläpitämiseksi.

Koulutus, jota tarvitset

Jotkin organisaatiot tarvitsevat vain yläasteen tutkinnon suorittavan nuoren korjausjohtajan. Jotkut vaativat liitännäiskoulutuksen tutkintotodistusta rikosoikeudessa. Vaikka sitä ei vaadita, osakkuusyhtiön tai kandidaatin tutkinto rikosoikeuden alalla on hyvä valinta sekä palkata ja valmistaa valmistunut työhön.

Rikosoikeusammattilaiset ovat edellä pelin jälkeen, kun työharjoittelu alkaa.

Työnantajat tarjoavat laajaa koulutusta uusille työntekijöille, ja he tarjoavat myös paljon jatkuvaa koulutusta. Nuorten korjausvirkailijoilla on asenteet osaamiseen, taitoihin ja kykyihin, jotka ovat välttämättömiä työn tekemiseksi hyvin ennen kuin he joutuvat käytännössä toteuttamaan ne.

Tarvitsemasi kokemus

Kokemuksen ei tarvitse olla useimpien organisaatioiden nuorten oikaisupäällikkö, vaikka hakijoiden on helppo erottaa toisistaan ​​hakijan joukosta. Sotilaallinen palvelu ja yksityisen turvallisuuden työt näyttävät hyviltä työpaikkahakemukselta.

Mitä teet

Nuorten korjausvirkamiehet ylläpitävät turvallisen ympäristön vangittuna nuorille ja muille virkamiehille. Tähän kuuluu tarkkaavaisten tarkkaileminen; usein laskemalla ne; fyysisten muutosten hajottaminen; ja etsii salakuljetuksia, jotka on piilotettu vankien vaatteissa, elimissä ja soluissa.

Virkamiehet toimivat roolimalleina vangittuna nuorena. Vaikka he ylläpitävät asianmukaisia ​​ammatillisia rajoja, virkamiehet osallistuvat aktiivisesti vankien kuntoutukseen. Jos nämä nuoret voivat sijoittaa elämäänsä eri kurssilla, he voivat tulla yhteiskunnan tuottavia jäseniä.

Muussa tapauksessa he ovat yleensä vankilassa vain kuukausia rangaistuksensa jälkeen.

Virkamiehet dokumentoivat vankien käyttäytymistä auttaakseen lääkäreitä ja neuvonantajia tekemään työtehtäviään. Vangeilla on usein psykologisia kysymyksiä, joita heidän on voitettava, joten tiedossa, kuinka vangit käyttäytyvät koko päivän, lääketieteellistä ja neuvontaa tarvitsevat henkilöt voivat paremmin luoda ja toteuttaa hoitosuunnitelmia. Institutionaalinen henkilökunta työskentelee yhdessä ohjaamaan vankeja pois käyttäytymistään, joka laskeutui vankilaan.

Vangit eivät koskaan mene yksin. Vastaanottajat saattavat vangeille kaikkialla missä he menevät vankeina, eivät voi syödä ateriaa tai suihkuttaa ilman valvontaa.

Korjauslaitoksilla on suuri vaihtuvuus, koska vaarallinen työympäristö ja suhteellisen matala palkka johtavat nopeasti burnout monien uusien nuorten korjaus virkamiehet.

Mitä ansaitset

Nuorten korjaamot virkamiehet tekevät samaa palkkaa kuin muut korjaavat virkamiehet. Yhdysvaltain työvaliokunnan mukaan vuoden 2015 palkkausjohtajien keskipalkka oli 40, 530 dollaria vuodessa. Monilla organisaatioilla on ura-tikkaita, jotka tarjoavat nuorille korjauksia virkailijoille säännöllisesti, kun he saavat enemmän toimivaltaa; virkamiehet voivat myös ansaita ylimääräistä rahaa työskentelemällä yö- ja viikonloppuvirrat.