Kuinka suuri olisi sinun LinkedIn-verkko oltava?

Oletko koskaan miettinyt, kuinka suuri LinkedIn-verkkoani pitäisi olla? "Jos olet, et ole kaukana yksin: se on erittäin suosittu kysymys työnhaussa ja LinkedIn-piireissä. Google-haku tuo 26 miljoonaa tulosta "miten voit kasvattaa LinkedIn-verkostoa. "

Yksi kaikkein turhauttavimmista totuuksista työnhakuun on, että vain jokainen kysymys aiheesta voidaan oikeutetusti vastata:" Se riippuu. "Yhden sivun jatkaminen saattaa joskus olla järkeä joissakin tapauksissa (esim. Hiljattain noukinyt kandidaatin tutkinto), voi olla oikeutettu syy jakaa sosiaaliturvatunnuksesi rekrytoijalla ja ehkä tarjota maajoukkuasi järkeväksi erityinen seikka.

Tämä kaksinkertaistuu LinkedIn-verkon koon ja muodon suhteen.

Minkä kokoisen pitäisi olla LinkedIn-verkostosi?

Joka kerta kun lähetät kutsun yhteyden muodostamiseen, LinkedIn suosittelee, että kutsua vain ihmisiä, joiden kanssa tiedät hyvin. Se on monestakin syystä:

• Verkkotunnuksessasi voi olla rajallinen arvo
• Jos vastaanottaja on täydellinen muukalainen, tämä ei ole verkostoitumista, ja sivuston oletetaan olevan noin
• Jotkut ihmiset lähettävät kutsun roskapostia, ja se ei selvästikään ole kenenkään etujen mukaista.

Vastaanottaja voi myös vastata kutsuun merkitsemällä se "En tiedä", kuka lähettäjä on. LinkedIn-piireissä tämä on yleisesti lyhennetty IDK: ksi. Jos tämä tapahtuu sinulle viisi kertaa, tilisi jäädytetään, kunnes lupaat olla valikoivampia siitä, ketkä kutsut tulevaisuudessa.

LinkedIn Networkers -tyyppien tyypit

Useimmille LinkedIn-käyttäjille se on hieno … mutta ei kaikille.

LIONit

LinkedIn-käyttäjillä on erillinen osajoukko, joka itseään kuvailee
L I n O kynä N verkkokaupat tai LION s. Nämä ovat käyttäjiä, jotka ovat päättäneet rakentaa mahdollisimman suuren mahdollisen verkon. Lionien muodostaminen on yksinkertainen prosessi, joka vaatii kaksi vaihetta: 1) osoittavat, että olet LION profiilissasi yleisesti otsikossa ja 2) alkaa hyväksyä kaikki ja kaikki yhteydenottokutsut.

Jotkut nauttivat mahdollisuuksista, joita voi syntyä suurissa verkoissa, jotkut ovat tehtävissä, jotka edellyttävät yhteydenpitoa mahdollisimman monen ihmisen kanssa, ja joillakin on täysin erilaisia ​​syitä. Riippumatta syystä, ne ovat kaikki LinkedIn-jäseniä, jotka haluavat saada mahdollisimman suuren mahdollisen verkon. Tämän toteuttaminen vaatii aikaa ja kovaa työtä varsinkin, koska LinkedIn asetti rajoittaa verkkojen kokoa.

Sitä vastoin jotkut LinkedIn-käyttäjät pitävät vain verkkoihin, joihin kuuluvat ne, jotka he todella tietävät hyvin.Näillä jäsenillä ei ole älykästä lyhennystä, mutta suhteessa Totaled LinkedIn käyttäjäkuntaan on varmasti enemmän kuin LIONeja.

Verkostoituminen kaikkien kanssa vs. hyvin tuntemattomat

Vain sinä voit tietää, mikä verkkokoko sopii sinulle parhaiten, koska verkon oikea koko riippuu täysin siitä, mitä haluat saavuttaa LinkedInissä ja miten verkko toimii. Se on ainutlaatuinen henkilökohtainen asia määritellä niiden ihmisten ympyrä, joiden kanssa haluat liittyä.

Muuten, riippumatta siitä, mihin pudotat taajuudelle, sinulla on oltava vähintään yksi LION verkostasi - tai ehkä muutamia, jos olet tekemässä työnhaun. Se auttaa laajentamaan verkkoa huomattavasti.

Mikä muoto pitäisi verkko olla?

Mielenkiintoisempi kysymys minulle on, mitä muotoa verkostosi pitäisi olla. Ja kaikella kunnioituksella lioneille, jotka saattavat olla lukemassa, verkon muoto on itse asiassa tärkeämpi kuin sen koko.

Sallikaa minun selittää. Kun teet työnhaun, lähes kaikki olemassa olevat työnhaun resurssit korostavat verkottumisen merkitystä. Riippuen siitä, mistä lähteestä haluat, 70% ja jopa 80% tai enemmän paikkoja täytetään verkostoitumisen kautta.

Ihannetapauksessa voit etsiä jonkun työnantajasta, jonka kohdistat, joka voi saada jonkinlaisen käsityksen siitä, mitä organisaatio todella tukee, kuin työnantajien arvostelut, jotka löytyvät monista verkkosivustoista. Kaiken kaikkiaan nämä arviot on tehtävä suolalla, mutta hyvin harvat ihmiset ovat motivoituneempia kirjoittamaan arvosteluja kuin ne, joilla on ollut huono kokemus.

Mutta nykyinen tai entinen työntekijä voi antaa sinulle paljon yksityiskohtaisemman vaikutelman siitä, mitä työnantaja itse asiassa on. Hyvin hoidettuina nämä verkkoliitännät auttavat sinua optimoimaan ehdokkuutesi tilanteeseen työnantajan kanssa.

Muuten tämä on informaation haastattelun muoto. Ja LinkedIn on erinomainen auttaa sinua löytämään mahdollisia ehdokkaita näihin keskusteluihin.

Tämä on varmasti pitkäjänteinen tapa sanoa, että on tärkeää verkko tiettyjen ihmisten kanssa: verkottumistoiminnan tulisi olla kohteena . Tätä tarkoitan verkkosi muodoksi, ja siksi sanon, että se jakaa verkon koon.

In Imperiumi iskee takaisin , jedimestari Yoda sanoo, "Koko ei ole väliä. Katso minua. Tuomatkaa minun koon mukaan, vai mitä? "Jedi-mestari saattoi yhtä helposti puhua LinkedIn-verkostosta ja sen muodosta.

Lue lisää: Aloita LinkedInissä LinkedIn profiilin esimerkkejä LinkedIn 101 | Miten SEO auttaa sinua huomaamaan