7 Ominaisuuksia Jokaisella DevOps-ehdokkaalla olisi oltava

DevOps-palvelussa työskentely vaatii osaamisen, joka kattaa ohjelmistojen kehittämisen ja toiminnan osajoukot.

On kuitenkin olemassa tiettyjä persoonallisuuspiirteitä, jotka erottavat yhden ehdokkaan toisesta pätevästä työnhakijasta. Alla on seitsemän niistä ominaisuuksista, jotka tekevät erittäin toivottavista DevOps-ehdokkaista.

1. Resurssien hallinta

DevOps edellyttää, että opit hallitsemaan resursseja huolellisesti.

Jos et pysty hallitsemaan resursseja oikein, i. e. ajan, budjetin ja inhimillisen pääoman, olet jatkuvasti kiinni kourallinen ylitsepääsemätöntä työtä. Vaikka olet varovainen näiden resurssien kanssa, työ voi kasvaa nopeammin kuin luulet, ja sinulla on kaksi vaihtoehtoa. Voit joko keskittyä uudelleen ja määrittää uusia painopisteitä tai voit siirtyä varmistamaan lisää resursseja - vaikka tämä merkitsisi pelkästään freelancerin palkkaamista väliaikaisesti.

2. Kyky priorisoida

minkä tahansa DevOps pro: n päivittäiset sisään- ja ulosmenot vaativat paljon priorisointia. On todennäköistä, että DevOpessa työskentelyssä sinulla on täysi tehtävä ja tavoitteita. Kyky määrätä kriittisimmistä näistä tehtävistä on DevOpsin tarpeellinen taito. Tärkeimmät KPI: t määrittävät, mitä sinun pitäisi työskennellä, joten analysoi tehtävät KPI: n perusteella, jotta voit sijoittaa ne vastaavasti.

3. Viestintätaidot

Henkilökohtaisen työmäärän asettamisen jälkeen kaikki DevOps-asiantuntijat - erityisesti joukkueenjohtajat - joutuvat ymmärtämään jokaisen ryhmän jäsenen tavoitteet ja tehtävät.

Viestintä on avain tähän, ja lähes kaikkiin muihin tavoitteisiin DevOpsissa. Muista ilmoittaa, mitä työskentelet tiimisi kanssa ja varmista, että ymmärrät, mitä he työskentelevät. Viestintä auttaa myös tunnistamaan tiimisi jäsenet vahvuudet ja heikkoudet.

4. Tiimityö

Viestintä ja tiimityö kulkevat käsi kädessä.

Kun työskentelet DevOpsissa, kaikilla joukkueella on erilainen näkökulma tärkeimpiin asioihin. Sen lisäksi DevOps-tiimin jäsenet joutuvat työskentelemään usein myös ulkoisten ryhmien kanssa. Kyky työskennellä yhdessä suuressa tiimissä on välttämätöntä, koska se auttaa sinua tunnistamaan keskeiset KPI: t seurata ja kriittisiä kysymyksiä. Jokaisella KPI: llä voi olla useita tekijöitä, ja kyky työskennellä tiiminä näiden KPI: n ymmärtämiseksi antaa sinulle täyden näkökulman.

5. Motivaatio

DevOps on yksi niistä tehtävistä, joita voit tehdä etänä, ilman minkäänlaista työn laadun heikkenemistä. Siksi DevOps-ehdokkaiden tulisi olla joustavia heidän työtehtävistään, koska käytettävissä olevat työpaikat saattavat johtaa etätyöhön tai freelance-työpaikkoihin. Sinun täytyy olla tarpeeksi motivoitunut työntämään itsesi tekemään työsi ilman ympäröivää toimistoa.Sinun on myös oltava motivoituneita pitämään yllä DevOps-käyrää, mikä tarkoittaa, että sinun on ehkä jopa opittava itsellesi tietyille työn osa-alueille.

6. Nitpicky

Jos työskentelet DevOpsissa, pienimmällä virheellä voi olla valtavia vaikutuksia. DevOps: n ollessa nitpicky tarkoittaa mahdollisuutta havaita nämä asiat ennen niiden syntymistä ja kykyä käsitellä niitä. DevOpsin kriittinen painopiste on luoda järjestelmä, joka on mahdollisimman ketterä ja vähärasvaista.

Koska nitpicky tarkoittaa, että et pysy, kunnes kaikki on oikein - ja se on hyvä asia.

7. Johtajuus

Tänään DevOps-tiimin jäsenet ovat harvinaisia. Tämä ei johdu vain siitä, että yritykset eivät täysin ymmärrä, mitä DevOps on, vaan myös siksi, että DevOps on työ, joka ulottuu useille aloille. Työskentely DevOpsissa auttaa joku haluaa puhua epärealistisista tavoitteista, taistella resursseista ja mukauttaa ryhmän tavoitteita.

Jos etsit työpaikkaa DevOps-palvelusta, näillä seitsemällä ominaisuudella todennäköisesti sinusta tulee tehokas työntekijä. Jos voit tehdä aloitteen opettaaksesi itsellesi näitä taitoja, sinulla on kilpailupalkki.

Jatka täältä saadaksesi lisätietoa työpaikan löytämisestä tekniikassa.