Miten voittoa tavoittelemattomat ja voittoa tavoittelemattomat yhteisöt eroavat toisistaan?

On hämmästyttävää, että yksi yleisimmistä kysymyksistä voittoa tuottavasta yrityksestä tulee yrittäjiltä, ​​jotka epäilevät, että koska heidän liiketoimintaansa ei ole kannattavaa, he voivat muuttaa sen voittoa tavoittelemattomaksi.

Termi "voittoa tavoittelematon" johtaa valtavaan väärinkäsitykseen siitä, mitä hyväntekeväisyysjärjestöt tekevät ja roolistaan ​​yhteiskunnassamme. Kyse ei ole siitä, että sinulla on tai ei ole voittoa.

Mikä tekee organisaatiosta voittoa tavoittelematon, se liittyy tarkoitukseen, omistukseen ja julkiseen tukeen.

Nämä elementit luovat:

• tehtävän, joka keskittyy yhteiskunnalliseen toimintaan ja jonka tavoitteena ei ole ensisijaisesti voittoa
• julkinen omistus, jossa kukaan ei omista yrityksen osakkeita tai omaisuutta
• tuloja, joita ei koskaan saa jakaa omistajille, mutta kierrätetään takaisin voittoa tavoittelemattomalle yritykselle yleishyödylliseen tehtävään ja toimintaan.

Sitä vastoin voittoa tavoittelematon liiketoiminta pyrkii tuottamaan tuloja sen perustajille ja työntekijöille. Tuotteiden tai palveluiden myynnistä saatavat voitot mittaavat voittoa tavoittelemattomien yritysten menestystä ja voitot voidaan jakaa omistajien, työntekijöiden ja osakkeenomistajien kanssa.

Voittoa tavoittelemattomat yritykset voivat olla joko yksityisomistuksessa tai julkisessa kaupankäynnissä. Viimeksi mainitut myyvät varastoja, ja niiden on noudatettava erityisiä sääntöjä osakkeenomistajien suojaamiseksi.

Ei-järjestöjä on monenlaisia. Jotkut riippuvat jäsenmaksuista ja tiettyjen palveluiden tai tuotteiden myynnistä. Epäkelpoihin järjestöihin kuuluvat luottoliikkeet ja erilaiset yhdistykset.

Tyypillinen hyväntekeväisyysjärjestö kuitenkin riippuu ensisijaisesti lahjoituksista, apurahoista ja tehtävään liittyvistä ansiotuloista sosiaalisen toimintaansa rahoitettaessa. Ne ovat aina julkisia organisaatioita, ja ne voidaan yhdistää tai olla yhdistämättöminä voittoa tavoittelemattomina yhdistyksinä.

Voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden ja voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden työvoimat näyttävät myös erilaisilta.

Yritykset käyttävät yleensä palkattua henkilöstöä, mutta voittoa tavoittelemattomilla yrityksillä voi olla sekä palkattu henkilöstö että vapaaehtoistyöntekijä. Itse asiassa monissa järjestöissä vapaaehtoiset ovat yli palkattuja työntekijöitä.

Voittoa tavoittelemattomia järjestöjä voidaan vapauttaa monista liittovaltion, valtion ja paikallisista veroista, kun ne tulevat 501 (c) (3) hyväntekeväisyysjärjestöiksi. IRS antaa tämän verovapaan aseman, joka myös sallii hyväntekeväisyysjärjestöjen hyväksyvän verovapaan lahjoituksen yleisöltä.

Viime vuosina jotkin hybridiliiketoimintaorganisaatiot ovat ilmoittaneet, että houkuttelevat voiton ja voittoa tavoittelematonta linjaa. Esimerkkejä ovat B Yritykset ja yritykset, joilla on sosiaalinen tarkoitus.

Perinteiset hyväntekeväisyysjärjestöt Jaa nämä neljä ominaisuutta

1. Tarkoitus

Monet ihmiset ajattelevat, että voittoa tavoittelematon tarkoittaa, että organisaatio ei voi tuottaa voittoa.Se on myytti. Jotta selviytyisivät, voittoa tavoittelemattomat organisaatiot, samoin kuin yritykset, täytyy varmistaa, että organisaation tulot ylittävät kustannukset.
Mutta voittoa tavoittelemattoman voiton sijasta voittoa tavoittelemattomat yhtiöt noudattavat liittovaltion ja valtion lain nojalla tunnustettuja yleishyödyllisiä tarkoituksia.

2. Omistus

Voittoa tavoittelematon organisaatio on yleisön omistuksessa. Se ei kuulu yksityishenkilöön, eikä kukaan henkilö hallitse organisaatiota.

Ei-kaupallisen omaisuuden omaisuus on peruuttamattomasti sitoutunut organisaation hyväntekeväisyyteen, koulutukseen, kirjallisuuteen, tieteelliseen tai uskonnolliseen tarkoitukseen.

Voittoa tavoittelematonta käteistä, laitteistoa ja muuta omaisuutta ei voi antaa kenellekään eikä käyttää kenenkään yksityiseen hyötyyn ilman kohtuullista markkinakorvausta voittoa tavoittelemattomalle organisaatiolle.

Itse asiassa voittoa tavoittelematon omaisuus on pysyvästi omistettu vapautetuille tarkoituksille. Kun organisaatio irtautuu ja mikäli jäljellä oleva omaisuus velkojen ja velkojen jälkeen täyttyy, sen on mentävä toiseen voittoa tavoittelemattomaan organisaatioon - ei entisen voittoa tavoittelemattoman henkilön tai muun yksityishenkilön jäseniksi.

3. Control

Ei-voittoa hallitseva hallintoviranomainen tai hallintoneuvosto. Hallituksen tehtävänä on huomata, että organisaatio täyttää tehtävänsä. Hallituksen jäsenet eivät toimi yksilöinä, vaan heidän on toimittava ryhmänä.

Kukaan ei voi taata pysyvää hallussapitoa hallituksessa, ja johtokunta voi tarvittaessa johtaa johtokunnan tai poistaa hallituksen jäseniä.

Tämä tarkoittaa, että kukaan, ei edes organisaation perustaja, voi valvoa voittoa tavoittelematonta. Joissakin valtioissa, kuten Kaliforniassa, on sääntöjä, jotka koskevat voittoa tavoittelemattomien järjestöjen palkkoja. Useimmat voittoa tavoittelemattomat hallitukset eivät ole korvausta, lukuun ottamatta kuluja, kuten matkat ja kokoukset.

4. Vastuullisuus

Järjestöt ovat vastuussa yleisölle ja niiden on toimitettava vuotuiset tiedot palautetuiksi liittovaltion ja valtion hallitusten kanssa.

Liittymä, jota voittoa tavoittelemattomien järjestöjen on toimitettava, on IRS-lomake 990. Voittoa tavoittelematon on ilmoitettava talouttaan liittyvistä tiedoista, mukaan lukien viiden parhaiten palkatun ei-upseerisen työntekijän palkat.

IRS-lomake 990 on julkistettava. Useimmat voittoa tavoittelemattomat järjestöt tekevät niistä saatavana pääkonttorissa ja verkkosivuillaan. Verolomakkeet saadaan helposti myös esimerkiksi Guidestarin kautta.

Valtion tasolla järjestöt valvovat yleensä Valtion oikeusministeriön toimistoa. Kyseisellä toimella on yleensä oikeus ottaa voittoa tavoittelematon yhtiö tuomioistuimessa varmistaakseen, että se noudattaa lakia.

Takaisin 7 Vihjeitä voittoa tavoittelemattoman organisaation perustamiseen