Kuinka monta vuotta kokemusta listaan ​​

Onko sinun sisällytettävä kaikki työpaikat, jotka olette koskaan olleet ansioluettelossasi? Ehdottomasti ei. Kun sinulla on laaja kokemus, sinun ei tarvitse luetella koko työhistoriasi ansioluettelosi aikana.

Kuinka monen vuoden kokemus saatat palauttaa teoksesi?

Hyväksytään 10-15 vuoden kokemus. Monilla teollisuudenaloilla yli 15 vuoden kokemus jakaa kokemuksia vain ei ole kovinkaan hyödyllistä palkata johtajia.

Se ei tue ehdokkuutenne jakaa kokemuksia työkaluista ja tekniikasta, jotka eivät ole enää käytössä.

Plus, kun sinulla on monivuotinen kokemus, luettelo siitä kaikki voi merkitä sinut vanhemmaksi työnhakijaksi työnantajille.

Jos olet epävarma, kuinka monta vuotta kokemusta haluat sisällyttää ansioluetteloon, anna työn lähettäminen olla oppaasi. Jos työpaikka vaatii 20 vuoden kokemuksen, sinun kannattaa sisällyttää yli 10 - 15 vuoden työhistoria. Sisällytä myös uraasi aikaisempia asioita, jotka ovat merkityksellisiä roolissa, jota haet.

Muotoiluvihjeet ja sisällyttäminen vanhempiin kokemuksiin

Listalleotto 20 tai 30 vuoden kokemus voi vaivata uudelleen ja tehdä siitä liian kauan. Ellet ole ylimmän johdon, ihanteellinen jatkamispituus on 1-2 sivua. Voittajajälkeen avain antaa relevanttia yksityiskohtia työhistoriallesi - ei joka yksityiskohtia.

Kun jätät työpaikkatiedot, sinun on oltava johdonmukaisia ​​ja antamaan työhistorian aikajana työnantajille.

Jätä vanhimmat työpaikat muokkaamalla uudelleen, ei satunnaisia ​​asemia. Jos olet työskennellyt asiaankuuluvassa asemassa 17 vuotta sitten, sinun on sisällytettävä kaikki viimeisten 17 vuoden aikana olleet työpaikat (ohittaminen vuosien 10 - 16 aikana saattaa vaikuttaa siltä, ​​että olet ollut työttömänä kyseisenä aikana).

Jos olet työskennellyt arvostetuissa yrityksissä 15 tai yli vuotta sitten tai haluat saada täydellisen historian ansioluettelossasi, voit luetella työnimesi, yrityksen nimen ja vuoden, joksi sinä työskentelet siellä, eivätkä sisällä vastuuta koskevia yksityiskohtia.

Tämä saa sivun tiedot ottamatta liikaa tilaa.

Listan päivämäärien päivittäminen

Sinun tietyt päivämäärät (kuukausi / vuosi) ei tarvitse sisällyttää julkaisuun. Vain vuosina, jotka olet työskennellyt kussakin tehtävässä, voidaan sisällyttää:

Toimitusavustaja , 2013 - 2016
ABC Communications, New York, New York

hopper, vain vuosi mukaan lukien, ja jättää pois kuukausi, voi joskus olla hyödyllinen tapa vähentää lyhyitä töitä työpaikoilla.

Korkeakoulututkinnon päivämäärä Jatkaa

Ei tarvitse sisällyttää yliopiston valmistumispäivää, ellet ole äskettäin valmistunut korkeakoulututkinto.Tässä on esimerkki korkeakoulututkinnon päivämäärästä, joka ei ole päivämäärä:

Bachelor of Arts in English
University of New York

Englanti, 2015

New Yorkin yliopisto
Monet ihmiset päättävät pudottaa valmistumispäivän heidän opetustyönsä jälkeen, kun tutkinto oli ansaittu 10 vuotta aikaisemmin. Jos olet huolissasi ikäsyrjinnästä, jättämällä nämä tiedot on hyvä tapa suojella ikäsi.

Jäljellä olevat päivämäärät

Jos olet ottanut ammatillisen kehityksen kursseja tai muita opetusluokkia, ei ole tarpeen luetteloida päivämääriä. Jos sinulla on sertifikaatit, luetkaa päivämäärät, koska työnantajat haluavat tietää, että akkreditoinnit ovat nykyisiä.

Kun lähdet kokemuksesta ja päivämääristä pois jatkosta, tee se strategisesti.

Jatko esimerkiksi muutamilla työpaikoilla, kun olet kokenut ehdokas tai päivämäärä, jossa ei ole päivämääriä ollenkaan, voi olla punainen lippu palkkaamista johtajille. Varmista, että ansioluettelosi antaa selkeä synopsis työhistoriallesi työnantajille.

Jos urasi aikaisemmat tehtävät ovat tärkeitä nykyisille tavoitteille, harkitse lyhentää työpaikkasi kuvauksia, jotta lyhennät resumeesi pituutta pikemminkin kuin poistamalla asemaasi uudelleen.