Kuinka paljon minulle maksetaan ylityöstä?

Yksi työntekijän usein kysytyistä kysymyksistä on siitä, kuinka paljon heille maksetaan ylityötunteja. Vastaus riippuu siitä, minkä tyyppisen työntekijän olet ja mitä liittovaltion ja valtion lakeja olet. Lisäksi on olemassa joitain työntekijöitä, jotka eivät ole ylityötuloja, jotka eivät saa ylityökorvausta.

Kuinka paljon sinulta maksetaan ylipäiväkaudeksi

Työntekijöitä, jotka kuuluvat työaikoja koskevan lain (FLSA) piiriin, on maksettava ylitöitä tunneina yli 40 tuntia viikossa.

Kun työntekijällä on oikeus ylitöihin, se ei saa olla alle puolitoista kertaa (puolitoista kertaa) työntekijän tavanomaista palkkaa. Esimerkiksi jos tuntipalkka on 10 dollaria tunnissa, ylityöaika on 15 dollaria tunnissa.

Joissakin tapauksissa ylityö voidaan maksaa kaksinkertaisena (esimerkiksi loma-aikana). Useimmissa tapauksissa kaksinkertainen aika on kuitenkin työnantajan ja työntekijän välinen sopimus. Ei ole liittovaltion lakeja, jotka vaativat sen maksamista.

Valtion lait

Valtion lait voivat säätää kaksinkertaisesta palkasta. Esimerkiksi Kalifornia vaatii kaksinkertaisen palkanmaksun työtuntien perusteella. Jos maksat kaksi kertaa, ja normaali tuntipalkka on 12 dollaria. 55 / tunti, kaksinkertainen aika olisi 25 dollaria. 10 / tunti.

Kun työskentelet yötä, viikonloppua tai lomatilaa

FLSA ei vaadi ylityökorvausta yötä, viikonloppua tai lomaa varten, ellei tuntia työnnä työntekijää yli 40 tunnin kynnysarvon. Monilla työnantajilla on käytössään politiikkoja, joilla lisätään ero työntekijöiden palkkoihin, jotka työskentelevät iltaisin, viikonloppuisin tai lomapäivinä, mutta tämä on täysin vapaaehtoista.

Ylityön maksamisen laskeminen

Tässä on tietoja siitä, kuinka ylityökorvaus lasketaan. Kun haluat nähdä, kuinka paljon ylitöitä maksat, ansaitset, voit käyttää Yhdysvaltojen työministeriössä työskentelevää Ylityöntulaskuria, jonka avulla voit selvittää, oletko oikeutettu ylityökorvaukseen ja laskemaan, kuinka paljon ylityöä saat tyypillisen palkka-aika

Työntekijät, jotka eivät saa ylityökorvausta

Vapautetut työntekijät eivät saa ylityökorvausta. Monimutkaisia ​​perusteita on määriteltävä, onko työntekijä luokiteltava verovapaiksi. Useimmat organisaatiot harhauttavat työpaikkojen luokittelua vapauttamattomana, jos tilaan liittyy huomattavaa epävarmuutta välttääkseen ylityökorvausta koskevan tosiseikan jälkeisen oikeusjutun.

Ammatilliset, luovat, hallinnolliset ja hallinnolliset työntekijät ovat yleensä vapautettuja, jos he ovat palkattuja (vastaanotto tuntipalkka) ja saavat yli 455 dollaria viikossa, harjoittavat itsenäistä harkintaa, hallinnoivat kahta tai useampaa työntekijää ja soveltavat kehittynyttä osaamista tai innovatiivisia ajatteli.

Työntekijöiden lisätuotteita, jotka on vapautettu ylijäämästä

• Lentokoneiden myyjät
• Lentoyhtiöiden työntekijät
• Kansallispuistojen / metsien virkistys- ja virkistystyöntekijät / Wildlife Refuge -järjestelmä
• Lastenvahtipalvelut rennosti > Maahantuojat
• Maahantuojat (999)> Maataloustyöntekijät
• Maataloustuotteiden ostajat
• Vanhusten pariskunnat
• Kalastus
• Pienyritysten (alle 9 työntekijän) metsätalousyritykset
• Hedelmien ja vihannesten kuljettajien työntekijät
• Kotitehtävät, jotka tekevät kukkakuvioita
• Houseparents in non
• Eläinten huutokauppojen työntekijät
• Paikalliset kuljettajat ja kuljettajien avustajat
• Puunhankintayritykset pienistä (alle 9 työntekijää) yrityksistä
• Elokuvateatterin työntekijät
• Sanomalehtien toimitus
• Newspa
• Poliisit, jotka työskentelevät pienissä (alle 5 virkamiehissä) poliisin virkamiehissä
• Pienten markkina-asemien radioasemat
• Rautatiehenkilöt
• Merimiehet amerikkalaisilta aluksilta
• Merimiehet muille kuin yhdysvaltalaiset alukset
• Sokerin jalostus työntekijät
• Kaukotelaattorit
• Taxicab-kuljettajat
• Televisioaseman työntekijät pienten markkinoiden kohdalla
• Kuorma-autojen ja perävaunujen myyjät
• Lisää työkokemusta koskevat kysymykset
• Oikeudet
• Työpaikat