Kuinka paljon HR: n johtajat tekevät?

Haluatko tietää, kuinka paljon rahaa henkilöstöpäällikkö ansaitsee? Se on tärkeä kysymys vastaukselle, jos harkitset uraa HR: n alalla. Kysymys on myös tärkeä, jos haluat vertailla sitä, mitä parhaillaan tekee HR-päällikkönä muiden alan palkkojen kanssa.

Voit käyttää näitä tietoja vertailukohtana, kun neuvottelet palkasta ja muista korvauksista.

Occupational Outlook Handbookin (OOH) mukaan henkilöresurssien johtajien mediaani vuosipalkka oli toukokuussa 2015 104,440 dollaria.

Alin 10 prosenttia ansaitsi alle 61, 300 ja korkein 10 prosenttia ansaitsi yli 187 200 dollaria.

Toukokuussa 2015 ylimmän teollisuuden henkilöstöjohtajien keskimääräinen vuosipalkka joissa työskentelivät olivat:

Yritysten ja yritysten johtaminen: 118, 320

• Ammattitaitoiset, tieteelliset ja tekniset palvelut: 117 dollaria, 640
• Valmistus: 100 dollaria, 710
• Hallitus: 94 dollaria , 280
• Terveydenhuolto ja sosiaalihuolto: 89, 090

(Median palkka on palkka, jossa puolet miehistön työntekijöistä ansaitsee enemmän kuin tämä summa ja puolet ansaitsee vähemmän.)

Henkilöstöpäällikön palkkojen vaihteluväli Maksuskaala. com, alkaa 60 000 dollaria ja saavuttaa noin 147 dollaria, 484 palkkaa kohti. com alueelliselle henkilöstöjohtajalle.

Olen toimittanut useita eri organisaatioiden tietoja, koska niillä on erilainen metodologia tietojen keräämisessä ja näyttämisessä. Kaiken kaikkiaan HR-johtajan palkka-alue näyttää olevan 40 000 - 175 000.

HR Managerin saama palkka vaihtelee henkilöstä toiseen riippuen tekijöistä, kuten johtajan:

teollisuudesta (ks. Yllä olevat tiedot)

alue

• yrityksen koko
• yksityisen tai julkisen sektorin työpaikka
• työpaikan sijainnin koko markkinapalkkojen vaihtelu käytettävissä olevien työpaikkojen lukumäärän perusteella
• Tarjonta ja kysyntä
• Lisäksi henkilöstöjohtajan palkka vaihtelee yksilöllisin tekijöin, kuten:
• astetta
• oikeudet

vuoden kokemus

• organisaation elinikä
• suorituskyky > sertifikaatit
• vastuut
• täydennyskoulutus
• HR-johtajan tehtävien laajuus vaikuttaa merkittävästi palkkaan. HR-johtaja, joka hoitaa tehtävän koko organisaation HR-toiminnon hallinnoimiseksi, saa enemmän rahaa kuin johtajat, jotka vastaavat ihmisohjelmien osista.
• Kun HR-johtaja on vastuussa koko henkilöstöosastosta, hän vastaa kaikista toiminnoista, kuten palkasta, eduista, koulutuksesta, työntekijöiden suhteista, rekrytoinnista ja palkkaamisesta, johtamisen kehittämisestä, korvauksista, organisaation kehittämisestä, henkilöstöhallinnosta ja usein , viestintä, hallinto ja turvallisuus.
• Näitä työpaikkoja esiintyy useimmiten pienissä keskisuurissa yrityksissä.
• Kun HR-johtaja on vastuussa HR-osaston toiminnon hallinnasta, näillä henkilöillä on työtehtäviä kuten koulutusjohtajaa, rekrytointipäällikköä, korvausjohtajaa ja työsuhdejohtajaa. Näitä mahdollisuuksia löytyy useimmiten keskisuurista suuryrityksistä.

HR Managerin palkka

HR Manager -työhön vaikuttavat tekijät suurissa kaupungeissa, kuten Chicagossa ja New Yorkissa, maksavat enemmän kuin pienemmissä paikoissa. Yleisesti ottaen sitä suurempi organisaatio, jossa HR-johtaja toimii, sitä enemmän HR-johtajat maksetaan.

Alueellisesti HR-johtajat tekevät vähemmän rahaa puolivälissä ja etelässä ja enemmän rahaa itään ja länsirannikkoon.

Kuten minkä tahansa palkkatietojen, HR-päällikön rahamäärä riippuu kaikista näistä luetelluista ja keskusteltavista tekijöistä.

Tarkkaa tietoa kaupungeista tai alueesta, jossa haluat työskennellä, paras tapa on käydä informatiivisia haastatteluja henkilöstöjohtajan rooleissa työskentelevien henkilöiden kanssa.

Voit myös etsiä työtehtäviä, kuten Indeed. com tai SimplyHired. sivustoosi, yritykseesi ja yritykseesi liittyviä hakuja.

Voit myös puhua paikallisille rekrytoijille ja paikallisen yhteiskuntayhteisön jäsenille (SHRM).

HR-johtajan työ on täyttävää ja palkitsevaa. Näiden palkkasummien perusteella työtä voidaan myös hyvin maksaa. Lue lisää kaikista henkilöstöjohtajan tuloksista.

Lisätietoja HR Managerista

Mitä

HR Manager

Generalist tai Director Do?

Henkilöstöhallinto

• Työllisyys Tarvitaanko sertifikaatteja Henkilöstö
• ? Siirtyminen uraan
• Henkilöstöhallinto