Miten vahvuusrahoittaja voi auttaa sinua löytämään Perfect Job

Olemme kaikki kuulleet lauseen "Tee mitä rakastat ja rahat tulevat. "Tietenkin tämä sanonta on joskus helpommin sanottu kuin tehty. Mutta on totta, että jos henkilö on sitoutunut asemaan he ovat onnellisia ja tekevät hyvin, he todennäköisesti ylistävät työtä ja siksi tekevät elantonsa (rahat). Tämä on erityisen tärkeää asianajajien ymmärtämiseksi, koska monet lähtevät ammattikunnalta.

Yksi tapa auttaa itseäsi löytää ihanteellinen urasi on käyttää uraa arviointityökalua auttaa määrittämään vahvuudet. VahvuudetFinder on yksi suosituimmista työkaluista, jotka ovat laajalti saatavilla verkossa auttamaan sinua tekemään sen.

Mikä on Voimavarat?

VahvuudetFinder alkoi, kun Donald O. Clifton, Ph. D., vahvuuspsykologin isä, yhdessä Tom Rathin ja Gallupin tutkijoiden ryhmän kanssa luotiin online-vahvuusarviointi vuonna 1998. Vuonna 2004 arvioinnin nimi muutettiin virallisesti "Clifton StrengthsFinder" sen pääsuunnittelija kunniaksi. Vuonna 2007 perustettiin arvioinnin ja ohjelman uusin versio, jonka otsikko oli "StrengthsFinder 2. 0." Tämä versio, joka on tällä hetkellä käytössä, sisältää 34 teemaa (tai vahvuutta).

Kuinka määritän voittoni?

Voidaksesi määrittää, mitä vahvuuksiasi on, sinun on otettava verkkotesti, jota voi käyttää erityisellä koodilla, joka on saatavilla verkossa ja kirjassa.

Kun sinulla on koodi, teet online-arvioinnin ja kysymysten kautta, se antaa sinulle viisi parasta vahvuutta ja yksityiskohtaisen selityksen siitä, mitä nämä tarkoittavat.

Voit esimerkiksi määrittää, että yksi tärkeimmistä vahvuuksista on Discipline. Tämä tarkoittaa, että sinun on oltava ennustettavissa, tilattava ja suunniteltu.

Te vaistomaisesti määrittelet rakennetta maailmalle, aseta rutiineja ja keskity aikajalle ja määräajoille. Arvioinnissa saat sitten ideoita muiden kanssa työskentelevästä kurinalaisuudesta ja toiminta-ideoista.

Miksi työtäsi kohti vahvuuksiasi on tärkeää?

Yksilön on ymmärrettävä vahvuuksiaan ja työstään kentällä tai työpaikalla, minkä ansiosta voimavarat voidaan käyttää. Yksi etu on itsetietoisuus. Mitä enemmän tiedät, mikä tekee sinusta rullan, sitä enemmän mahdollisuuksia sinulla on menestystä elämässä. Toinen etu on auttaa sinua löytämään tyydyttävää työtä. Käytämme suurimman osan vuorokautisista töistämme. Sellaisena, jos emme ole sellaisessa ympäristössä, jossa olemme valmiita menestymään ja tunne, että voimme saavuttaa, onnettomuus ja tyydytyksen puute kehittyvät.

Miksi asianajajien tulisi tuntea vahvuudet

Kuten aiemmin sanoin, niin monet asianajajat lähtevät ammuksesta, koska he ovat tyytymättömiä. Lakimiehen vahvuuden määrittäminen voi auttaa määrittämään, johtuuko onnettomuus itse työstä, ympäristöstä vai kenties vääristä kentistä.Esimerkiksi saatat olla asianajaja, joka viettää koko päivän kirjoituslehdet ja tekee oikeudellista tutkimusta (ei harvinaista käytäntöä uudelle jäsenelle).

Tämä voi olla täydellinen istuvuus, jos vahvuusi ovat analyysia tai kontekstia, jossa voit menestyä tekemällä tehtäviä, joiden avulla voit tutkia ja todistaa pisteen. Kuitenkin, jos vahvuustesi keskittyvät yleensä ihmisten kanssa säännöllisesti työskentelemiseen, tämä työ saattaa osoittautua sinulle kurjaksi.

Tai ehkä sinulla on riita-asioissa raskas rooli, jossa työsi on taivutella ja väitellä oikeussalissa. Tämä sopii erinomaisesti jollekulle, jolla on Woo-lujuus (jossa voit nauttia haasteista voittaa ihmisiä), mutta se on valtava konfliktin lähde, jos haluat analyyttistä ympäristöä, jossa voit tutkia ja kirjoittaa.

Päämäärän määrittämiseksi ja jos olet oikeassa ura- tai työpaikassa, ota vahvuusarviointiarvio ja katso, miten se voi auttaa sinua tuntemaan enemmän sisältöä lakimiehityksessä.