Miten vastata haastattelukysymyksiin johtamisesta

Kun haastattelet työpaikkaa, jolla sinulla on johtava rooli, palkkausjohtaja haluaa tietää kokemuksesta, joka oikeuttaa sinua johtamaan, johtajuustyyliinne ja saavutuksiisi.

Vaikka et hakisi johtajuutta, saatat silti saada kysymyksiä johtajuudesta. Johtajuus tarkoittaa paitsi muiden hallintaa, mutta myös vahvaa esimerkkiä muille ja innostaa ympärilläsi olevia.

Valmistautuminen johtajuutta koskeviin kysymyksiin ennen haastattelua auttaa sinua antamaan voimakkaita vastauksia tällä hetkellä ja olemaan varma ennen haastattelua ja sen aikana.

Lue allaolevia neuvoja siitä, miten voit vastata haastatteluihin liittyvistä kysymyksistä johtajuudesta ja listaa luettelon yhteisistä haastattelukysymyksistä johtajuudesta. Lue vastaukset, jotka löytyvät parhaiden vastausten linkistä, ja laita omat henkilökohtaiset vastauksesi.

Miten vastata haastatteluihin liittyvistä kysymyksistä johtajuudesta

Valmistaudu haastatteluihin liittyvistä kysymyksistä johtajuuden suhteen tarkastelemalla johtamisvalmiuksia, jotka ovat tärkeimpiä haastattelussa. Tutustu työpaikkaluetteloon saadaksesi lisätietoa hakijan tyypistä ja millaisia ​​tehtäviä sinun on suoritettava.

Voit myös tarkastella tätä johtamisvalmisteluetteloa ja piirtää kaikki taidot, jotka luulet olevan ratkaisevan tärkeitä.

Kun sinulla on muutamia keskeisiä taitoja mielessään, ajattele kaikkia niissä asioissa, joissa sinulla on ollut johtava rooli.

Nämä eivät välttämättä ole johtotehtäviä, mutta ne ovat työpaikkoja, joissa olit johtaja joillakin tavoin (esimerkiksi olet usein toiminut tiimityöntekijänä työpaikassa). Jos olet äskettäin valmistunut tai harjoittanut työkokemusta, sinulla ei ehkä ole kokemusta suoraan työhön.

Vapaaehtoistyö, klubit ja tutkijat voivat tarjota hyödyllisiä esimerkkejä johtamisvalmiuksista.

Kutakin avainhenkilöiden taitoa ajatellen näet vähintään yhden esimerkin näistä työpaikoista, kun osoititte tämän taidon.

Huolellinen, asiaankuuluva anekdootti on usein paras tapa vastata tällaisiin kysymyksiin, varsinkin kun he ovat käyttäytymishaastatteluja. Nämä ovat kysymyksiä, jotka antavat sinulle esimerkkejä aiemmista työkokemuksista, jotta voit todistaa pätevyytesi käsillä olevasta työstä. Käytä STAR-haastattelustekniikkaa käyttäytymiseen liittyvissä haastattelukysymyksissä:

• (S) Tilanne : Selitä tilanteen tausta. Mikä oli sinun tehtäväsi?
• (T) Tehtävä . Mikä oli erityinen tehtävä sinun täytyi suorittaa? Jos sinulla oli erityinen ongelma, josta käsittelitte, selitä, mitä se oli.
• (A) Toimi : Mitä toimenpiteitä olet tehnyt (tai mitä taitoja käytit) tehtävän suorittamiseen tai ongelman ratkaisemiseen?
• (R) Tulos : Mikä oli tilanteen tulos? Teitkö tehtävän hyvin? Olitko ratkaissut ongelman?

Tässä on esimerkki vastaukselle kysymykseen: "Anna esimerkki ajasta, jonka odottamattomasti oli otettava johtava asema. "Tämä vastaus käyttää STAR-tekniikkaa:

• Viimeisessä työpaikassani olin suuren yrityksen myyntiyhdistys. Yrityksemme kokonaismyyntimäärä oli alhaisempi kuin edellisellä neljänneksellä, ja johtaja pyysi kaikkia myyntiedustajia ehdottamaan mahdollisia keinoja myynnin parantamiseksi. Esitin lyhyesti esittelemänni ratkaisusta, joka sisälsi muutoksia myyntikoulutusmenetelmäänmme. Päällikkö piti ehdotukseni ja asetti minulle tehtäväryhmän tehtäväksi tämän ratkaisun toteuttamiseksi. Johtajana oli kuusi, ja kehitimme ja toteutimme uuden harjoittelutavan. Lopulta tämä ratkaisu kasvatti myyjiemme taitoja ja luottamusta, ja luvut seuraavan neljänneksen aikana ylittivät viimeisen neljänneksen 15 prosenttia. Uskon kykyni kommunikoida selkeästi suunnitelmani sekä työnantajani että henkilökuntani kanssa, mikä johti hankkeen menestykseen.

Johtajien haastatteluja

Toinen tapa valmistautua vastaamaan haastatteluihin liittyvistä kysymyksistä johtajuudesta on harjoitella yhteisten kysymysten vastaamista. Alla näet luettelon johtavista yhteisiin haastattelukysymyksiin. Lue näytteen vastaukset ("Paras vastaukset" -linkit) ja käytä sitten vastauksia näihin kysymyksiin.

Huomaa, että kaikki nämä kysymykset eivät ole suoraan johtajuutta; voit kuitenkin vastata niihin tavalla, joka osoittaa taitojasi johtajana. Esimerkiksi kysymykseen "Mitä voit tehdä tälle yhtiölle?", Vastauksesi voi keskittyä siihen, miten haluat olla vahva johtaja osastollasi.

• Mitä voit tehdä tällä yrityksellä? - Parhaat vastaukset
• Mitä kokemuksia sinulla on, joka auttaisi sinua tässä roolissa? - Parhaat vastaukset
• Mitkä olivat vastuusi nykyisessä (tai viimeisessä) asemassasi? - Parhaat vastaukset
• Miksi meidän pitäisi palkata sinut? - Parhaat vastaukset
• Mitä voit osallistua tähän yritykseen? - Parhaat vastaukset
• Miksi olet paras henkilö töihin? - Parhaat vastaukset
• Mitkä olivat suurimmat saavutuksesi ja epäonnistumiset tässä asennossa? - Parhaat vastaukset
• Mitkä suurimmat haasteet ja ongelmat olette kohdannut? Miten käsittelet niitä? - Parhaat vastaukset
• Mitkä olivat aloitus- ja lopulliset korvaustasot? - Parhaat vastaukset
• Miksi olet siirtymässä? - Parhaat vastaukset
• Kuinka arvioit menestystä? - Parhaat vastaukset
• Mikä on suurin heikkous? - Parhaat vastaukset
• Mikä on suurin voima? - Parhaat vastaukset
• Miten hoidat stressiä ja paineita? - Parhaat vastaukset
• Mikä motivoi sinua? - Parhaat vastaukset
• Mitkä ovat vaikeimmat päätökset tehdä? - Parhaat vastaukset
• Mitä ihmiset usein kritisoivat sinusta? - parhaat vastaukset
• Jos ihmiset, jotka tuntevat sinut, kysyttiin, miksi sinun pitäisi palkata, mitä he sanoisivat? Parhaat vastaukset
• Mitä odotat johtajalta? - Paras vastaus
• Mikä oli kuin työskentelisi johtajaasi?- Parhaat vastaukset
• Kuka oli paras johtaja ja kuka oli pahin? - Parhaat vastaukset
• Jos tiesit, että johtaja on 100% väärin jotain, miten käsittelisit sitä? - Parhaat vastaukset
• Haluatko työskennellä itsenäisesti tai tiimissä? - Parhaat vastaukset
• Mitkä ovat palkkausodotukset? - Parhaat vastaukset
• Mitä etsit seuraavalla työpaikalla? Mikä on sinulle tärkeä? - Parhaat vastaukset
• Mitkä ovat tavoitteesi seuraavat viisi vuotta / kymmenen vuotta? - Parhaat vastaukset
• Miten aiot saavuttaa nämä tavoitteet? - Parhaat vastaukset

Lisää haastatteluja

Haastatteluasiat ja vastaukset
Yhteiset haastattelukysymykset sekä näytehaastattelut, joita voit käyttää harjoittelussa työhaastatteluun.

Vaikea haastattelukysymys
Nämä ovat joitakin vaikeampia haastatteluja, joiden odotetaan vastaavan työhaastattelun aikana.

Lue lisää: Top 10 Leadership Soft Skills | Luettelo johtamiskyvystä Jatka taitoluetteloa Top 10 Job Interview Tips