Miten murtautua urakehitykseen HR

Monet ihmiset ovat innokkaita aloittamaan uraa henkilöstöhallinnossa, sillä se on nopeasti kasvava ala, jolla on monia tuottoisia mahdollisuuksia. Ura-analyytikoiden odotetaan HR-työpaikkojen määrän kasvavan ennustetulla tulevaisuudella ja keskimääräinen vuotuinen tulo ylittää kansallisen keskiarvon.

Ihmiset ovat kiinnostuneita käyttämään pehmeitä taitojaan ja kokemustaan ​​kentällä, jossa he näkevät, että he auttavat muita. He ovat myös kiinnostuneita hyödyntämään suunnittelua, ohjelmien kehittämistä, työsuhdetta ja kirjanpitoa parhaimmillaan.

Näistä syistä ja enemmän olet luultavasti miettimässä, miten aloitat oman HR-urasi. Alla on hyödyllisiä tietoja, jotka ohjaavat sinua prosessiin.

Koulutus ja henkilöstöhallinto

On HR-ammattilaisia, joilla on monenlaista koulutustausta. Monet HR-kannoista vaativat kuitenkin vähintään neljän vuoden tutkintoa. Kandidaatin tutkinto inhimillisistä voimavaroista, henkilöstöstä tai muusta siihen liittyvästä aiheesta tarjoaa parhaan koulutuksen HR-uralle. Tällaista tutkintoa pidetään myös paremmin palkkaavien johtajien keskuudessa.

Tämä ei tarkoita sitä, että nykyiset HR-ammattilaiset ilman astetta eivät onnistu. Monet HR-ammattilaiset ovat kehittäneet menestyksekkäitä henkilöresursseja ilman tutkintoja. Ajat muuttuvat kuitenkin kaikilla ammattialoilla. Jos aloitat tai ajattelet siirtymistä nykypäivän urasuunnitteluun, sinun on hankittava tutkinto.

Jos haluat harjoittaa johtavaa asemaa tai erikoistunutta HR-työtä, jotkut koulut tarjoavat yritystodistuksia, jotka keskittyvät tiettyyn henkilöresursseihin. Luonnollisesti jatko-tutkinto vastaavalla alalla auttaa sinua sijoittamaan sinulle enemmän vuokraamalla lyhytelokuvia.

Pitäisikö harjoitella yleistä korkeakoulututkintoa tai erikoistuneempia harjoitteluja HR: ssä, kannattaa olla varmoja, että otat kursseja, jotka käsittelevät esimerkiksi hallintaa, rekrytointia, koulutusta ja korvauksia.

Tietenkin on monia muita alan kursseja, jotka liittyvät HR-kenttään, joten monialainen ohjelma on hyvä.

Korkeakoulututkinnon lisäksi monilla ammattilaisilla on mahdollisuus hakea todistuksia tietyissä HR-aloille. Itse asiassa suuryritykset tarjoavat joskus työpajoja ja luokkia, jotka laajentavat olemassa olevan ammattilaisen HR-taitoja.

Suorittamalla ammattimaisen sertifiointikurssi, voit lisätä ansaintapotentiaalia. Esimerkkejä sertifikaatista ovat henkilöstöhallinnon ammattihenkilöstö (PHR) tai henkilöstöhallinnon asiantuntija (SPHR).

Jos olet jo työskennellyt tulotason HR-asemassa, sertifikaatin ansaitseminen voisi auttaa lisäämään urasi.Samoin se voisi auttaa sinua siirtymään eri osastosta HR-asemaan.

Henkilöstöresurssin löytäminen

HR-alan työpaikan löytäminen on samanlainen kuin minkä tahansa muun työn löytäminen.

Näiden yleisten urakohteiden ohella on kuitenkin HR-kentällä tarkemmin määriteltyjä online-työlista-resursseja. Esimerkiksi Human Resource Management (SHRM) tarjoaa työpaikan, joka on ensisijaisesti HR-ammattilaisille. Muut työtehtävät ovat erikoistuneet henkilöstöalalla.

Jotkut yritykset etsivät ensin ehdokkaita yrityksessä. Pidä tämä mielessä, jos työskentelet tällä hetkellä keskisuurten ja suurten yritysten kanssa ja haluat siirtyä HR-osastoon. Jos yritykselläsi on sisäinen resurssi uusiin tehtäviin, kuten yksityiseen online-ura-alueeseen tai sisäisiin työpaikkailmoituksiin, tarkista säännöllisesti mahdollisuutesi saada jalka ovelle.

Keskustele myös HR-henkilöstölle HR-kiinnostuksestasi. On mahdollista, että kiinnostuksesi voi avata HR-ovia.

HR-työhön hakeutuvat hakijat löytävät tietä HR-ura-alueelle ammattimaisten verkostoitumisten ja verkkoyhteisöjen verkkosivujen kautta. Jos olet edelleen opiskelija tai vain yliopistossa, harjoittelu HR-osastolla voi tarjota tarvittavaa kokemusta HR-työnhaulle.

Samoin kuin mikä tahansa muu ammatti, HR-uran löytäminen on helpointa niille, joilla on korkeakoulututkinto ja / tai ammatillinen sertifiointi.

Mutta sellaisten ihmisten kanssa, joilla on suurten suurten suurten suurten yritysten, kuten liike-elämän, sosiologian, psykologian ja yhteiskuntatieteiden alalla, harkitaan myös erityisesti entistä enemmän lähtötason työpaikkoja.

Saatavilla on monia HR-paikkoja ja tulevaisuudessa on entistä enemmän mahdollisuuksia. Oikealla koulutuksella ja tiukalla työnhaulla voit liittyä muihin HR-ammattilaisiin, mikä on kaikkein kannattavin ja tyydyttävä ura.