Miten onnistunut siirtyminen uuteen toimialaan

Projektinhallinta on erittäin siirrettävää taitoa, joten on yhteistä löytää projektipäälliköt, jotka haluavat tarkistaa muilla toimialoilla sen jälkeen, kun jonkin aikaa on työskennellyt yhdellä alueella.

Ja hyvä uutinen, se on hyvin mahdollista. Jos haluat siirtyä käynnissä olevista tietokoneohjelmistoprojekteista vakuutustuotteen käynnistämiseen tai vihreän valmistuksen työskentelyyn, voit. Keskeiset projektinhallintataidot, kuten projektin seuranta, menestyksekkäät projektikokoukset ja riskienhallinta ovat samat riippumatta yrityksestäsi.

Miksi toimialojen muuttaminen?

On monia syitä, miksi haluat haluta muuttaa toimialoja. Ilmeisimmäksi on se, että olet menettänyt työpaikkasi ja etsit uutta, eikä halua rajoittaa itseäsi vain avoimiin työpaikkoihin aiemmassa teollisuudessa.

Haluat ehkä myös uuden haasteen. Siirtyminen yhdestä toimialasta toiseen on erinomainen tapa saada kokemusta ja altistumista muille työskentelytavoille, tuotteille ja ympäristöille.

Tämä on yleisempi syy teollisuuden muuttamiseen kuin luulisi. LinkedInin vuoden 2015 globalisaatiotutkimus kertoo, että 21 prosenttia Millennialsista - 18-35-vuotiaat - vaihtavat työpaikkoja, koska he ovat kiinnostuneita kokeilemaan uutta teollisuutta. Se on 11 prosenttia 36-50-vuotiaille. Ovea ei ole suljettu Baby Boomersille: 7 prosenttia ilmoittaa työpaikan vaihtamisesta mahdollisuuden testata toista teollisuutta.

Ehkä olet huomannut, että oma toimiala on laskussa ja haluat hypätä nyt.

Tai ehkä yrityksesi ei toimi niin hyvin kuin mahdollista ja olet huolissasi nykyisen roolinne tulevaisuuden vakaudesta. Muuttuva teollisuus on myös keino saada enemmän maksaa projektipäälliköksi.

Riippumatta siitä, miksi etsit uutta uraa projektinhallinnassa, voit laittaa taitojasi käyttämään uutta (sinä) teollisuutta.

Projektinhallinta tietotekniikkateollisuudessa eroaa rakennushankkeiden johtamisesta tai projektinhallinnasta terveydenhuollossa, mutta ei siksi, että projektinhallinnan ydinosaaminen on erilainen. Jos olet vakavasti sitoutunut muuttuviin toimialoihin, voit varmasti tehdä vaihtoehdon. Seuraavassa on muutamia asioita, joiden avulla voit onnistua uuteen ura-alaan.

Kysy kysymyksiltä

Ensinnäkin sinun on selvitettävä niin paljon kuin voitte uudesta tai kohderyhmästäsi. Olipa kyse ensimmäisenä päivänä tehdasteollisuudessa tai olet vain testaamassa vedet yhteystietojesi kanssa vähittäiskaupassa selvittääksesi, haluatko roolin siellä, kysy kysymyksiä.

Pidä huomasi asiantuntijoidenne saamasi vastaukset. Voit kääntää nämä prosessikarttoihin tai pikkulapset. Nämä auttavat sinua haastattelussa ja ensimmäisten viikkojen aikana uudessa roolissa.Mitä enemmän tiedät siitä, mitä olet tekemässä, sitä luottavaisin tuntee.

Harjoittelu

Liittyminen uuteen teollisuuteen on helpompaa, jos voit todistaa rekrytoijalle, että olet vakavasti kiinnostunut siitä. Luokkien ottaminen on yksi tavoista, joilla voit tehdä sen. On olemassa runsaasti lyhyitä online-kursseja, joita voit tehdä ilman, että sijoitat paljon rahaa. MOOC: t (massiiviset avoimet verkkokurssit) ovat hyvä paikka aloittaa, koska ne ovat ilmaisia ​​ja usein korkeakouluilla, joilla on fantastinen maine.

Kun olet liittynyt yritykseen uudessa toimialassa, katso mitä luokkia he voivat tarjota sinulle. Harkitse sisäisiä ja ulkoisia kursseja. Mitä nopeammin luotat aiheeseen ja yksityiskohtiin ja miten yritys toimii, sitä nopeammin tuntuu siltä, ​​että sinä todella tekee eron. Sitten voit päästä ja nauttia uudesta urasi!

Monilla teollisuudenaloilla on ammattialajärjestöjä, jotka tarjoavat esittelytodistuksia aiheesta. Hankkeen vetäjänä ei tarvitse tietää vakuutuslainsäädännön lakkauttamista tai vakuutustuotteiden myyntiä, mutta saatat hyötyä alan perusasiakirjoista, sillä se kattaa kaikki terminologiat, joihin olet todennäköisesti törmännyt. näihin hankkeisiin.

Yleisesti ottaen kaikki avoimet vaihtoehdot, joita käytit projektinhallintaan siirtymisen aikana, ovat avoinna opiskelijoille uudesta teollisuudesta.

Verkko

Tapaa tavoitealalla tai juuri liittyneillä ihmisillä. Uusi työnantajallasi saattaa olla ammattimaisia ​​tai epävirallisia verkottumismahdollisuuksia tai katsoa, ​​mikä on paikallisesti saatavilla.

Tämä on helppo tapa luoda uusia yhteyksiä uusiin tai kohderyhmiisi ja esittää kysymyksiä, joita et halua pyytää työnantajallesi!

Hanki mentori

Opettaja on joku, jolla voit puhua epävirallisesti. Heillä on yleensä paljon kokemusta alaltaan ja he ovat valmiita jakamaan tämän kanssasi. Mentorin saaminen, kun liityt uuteen teollisuuteen, on hyvä tapa nopeasti hyödyntää runsaasti kokemuksia, jotka eivät muuten olisi käytettävissäsi.

Kun joku puhelimen tai pikaviestiohjelmiston lopussa voi antaa sinulle luottamusta, kun haluat kysyä pikaisen kysymyksen tai saada selvyyden projektin tietylle elementille.

Itse asiassa mentorit ovat arvokkaita kaikilla ammattihankkeiden projektinhallinnan alueilla: urapolusta riippumatta, on hyvä investoida mentorisuhteeseen, jos voit!

Liity ammattialaryhmiin

On todennäköistä, että teollisuudella on oma ammattiryhmä (luultavasti elin, joka hallinnoi ja ohjaa alan pätevyyttä). Liittyä seuraan. Vaikka olet lukenut organisaation lehden, se auttaa sinua pysymään ajan tasalla alan haasteista ja lisäämään tietosi.

Ammattilaisryhmillä on myös verkottumismahdollisuuksia. Katso heidän online-foorumit, jos et voi tehdä sitä millekään tapahtumalle henkilökohtaisesti. Usein järjestetään konferensseja tai seminaareja ja videoita jäsenille ilmaiseksi.

Lue varovasti

Lue kaikki teollisuudestasi. Erityisesti alueet, jotka liittyvät ensimmäisiin projekteihisi, joita työskentelet uuden työnantajan puolesta. Tämä auttaa sinua antamaan suuremman panoksen nopeammin.

3 Asiat, jotka on varottava teollisuusvaihteluiden yhteydessä

Projektinhallinta on projektinhallintaa, eikö? Kyllä, mutta kun olette toisessa teollisuudessa, on jotain tarinaa olla tietoinen. Se voi olla vakavasti ura rajoittaa menemään uuteen kaupalliseen organisaatioon ja olettaa, että tiedät kaiken vain siksi, että sinulla on 20 vuoden kokemus voittoa tavoittelemattomista yrityksistä.

Ole tietoinen siitä, mikä saattaa olla hienovaraisesti erilainen ja tämä auttaa sinua siirtymään uuteen teollisuuteen nopeammin ja vähemmän kitkaa! Tässä on kolme asiaa, jotka kannattaa varoa.

1. Industry Jargon

Tämä on tärkein este siirtymiselle toimialoille sujuvasti. Myös vuosien varrella käytetyt lyhenteet saattavat merkitä jotain muuta yrityksessäsi. Pidä käytössä oleva sanasto käsitteistä, joita olet kuullut ja lisäät selitykset. Huomaa alas kielipiste kokouksissa ja tarkista ymmärrys myöhemmin.

Ihmiset auttavat selventämään, mitä termejä tarkoitetaan, jos pyydät heitä, niin pyydä. Se voi säästää paljon hämmennystä. Muista päivittää henkilökohtainen sanasto, jotta et kysyisi samaa kysymystä useita kertoja, koska olet unohtanut. Uusia kieliä voi ottaa mukaan, kun aloitat ensimmäisen kerran. Aseta itsellesi asiakirja, jonka avulla voit kaapata sen - jotain, jota voit katsoa takaisin, kun tarvitset sitä.

2. Markkinat

Eri teollisuudenaloilla on erilaiset kilpailupaineet. Kun markkinoiden aika saattaa olla ensiarvoisen tärkeä älypuhelinsovellusten rakentamisessa, laadullinen tulos (vaikka se merkitsisi hieman pidempää) saattaa olla muualla sopivampi.

Terveydenhuollon haasteet eivät ole samoja kuin öljy- ja kaasualan haasteet, ja ammattialan palveluala näyttää erimielisyyteen aikaisempiin kokemuksiinne hallitusten hankkeista.

Tutkimus on ystäväsi. Rakenna strateginen näkökulma teollisuudelle niin nopeasti kuin pystyt. Kaikki verkostoituminen, kysymykset ja ammattitaitoinen valmis tekevät sinut hyvin sopeutumaan nopeasti eri teollisuuden paineisiin.

3. Eri käytännöt

Sinun "vanhat" projektinhallintaprosessit eivät välttämättä ole matkalla yhtä hyvin kuin olit toivonut niin olemaan valmis ottamaan niitä käyttöön uudessa ympäristössäsi. Esimerkiksi terveydelle ja turvallisuudelle voi olla etunäkökohta suunnitteluun ja rakentamiseen, mutta siirtyminen vakuutusyrityksen vähäriskiseen toimistoympäristöön ja et todennäköisesti löydä jokaiselle projektille erityisiä terveyteen ja turvallisuuteen liittyviä suunnitelmia.

Tietoturva on ratkaisevan tärkeää, mutta kun et ole tekemisissä ransomware-uhkien kanssa, uuden yrityksen turvallisuusnäkökulma voisi olla rakenteeltaan eri tavalla.

Tiimisi voi olla perustettu eri projektiorganisaatiorakenteessa, joka ehkä ei ole tottunut.

Samoin voi joutua siirtymään Agile-projektin hallintaan tai päinvastoin.

Ole avoin erilaisille projektinhallintastrategioille, joita saatat löytää uudessa teollisuudessa.Voit nopeasti sopeutua niihin, kun tiedät, mitä odotetaan sinusta.

Lopuksi, älä epäröi (tactfully) ehdottaa tapoja, joilla nykyisiä käytäntöjä voitaisiin muuttaa. On todennäköistä, että teidät rekrytoitiin teollisuuden ulkopuolelta osittain tuomaan uusia näkemyksiä ja tuoreita silmiä joihinkin projektinhallintaprosesseihin, joita he työskentelevät tällä hetkellä. Tulet pian selvittämään, jos pomo ei ole valmis kuuntelemaan ideoita!

Projektinhallinnan ura siirtyy helposti, koska sinulla on paljon taitoja, jotka auttavat sinua menestymään uusissa tehtävissänne. Esimerkiksi viestintätaidot ovat samat riippumatta siitä, mihin toimiin sinä työskentelet.

Sinun on kuitenkin käytettävä aloitettasi, jotta onnistut siirtymään uuteen toimialaan. Muista, jopa unelmiesi projektipäällikkönä on korkeimmat ja alhaiset. Suunnittele urasi vaihtaja, rakenna taitojasi ensimmäisten kuukausien aikana uudessa teollisuudessa ja toivottavasti sinulla on vähemmän alhaisempia kuin korkeimmat. Kasvatatte itseluottamustasi tietäen, että siirtymäteollisuus on paras urasi liikkua sinulle.