Miten palkata kun olet löytänyt

Mitä voit tehdä auttaaksesi sinua ansaitsemaan uuteen työhön, kun olet saanut potkut? Työskentely on vaikeaa monestakin syystä, ja työnteon menettämisen stressiä moninkertaistaa pelko siitä, että sinulla on vaikeuksia saada toinen asema. On kuitenkin joitain toimenpiteitä, joita voit tehdä minimoidaksesi seuraukset, jotka irtisanominen vaikuttaa työnhakuun.
Vaikkakin vaaleanpunaisen lipan saaminen on stressaavaa aikaa, jos hajotat vastauksesi pura-kokoisiin vaiheisiin, sinun ei tarvitse olla niin ylivoimaista kuin se näyttää.

Seuraavassa on muutamia vinkkejä siitä, kuinka voit aloittaa työnhaun käynnistämisen jälkeen.

8 tapaa palkata kun olet löytänyt

1. Ensin räätälöidä liittolaisiasi tai ne henkilöt, jotka voivat antaa positiivisen todistuksen työntekijän tuottavuudesta ja arvosta. Jos sinulla on ollut myönteisiä työkokemuksia muiden organisaatioiden kanssa ennen polttamista, pyydä aiempia valvojia ja muita kollegoja valmistamaan suosituksia. Tunnista ihmisiä viimeisimmässä työnantajallasi, jotka pystyvät korostamaan keskeisiä panostuksia, jotka olette tehneet irtisanomisesta huolimatta. Harkitse osastosi työtovereita, rajapinnan osastojen johtajia, asiakkaita ja muita sidosryhmiä mahdollisten viitteiden tunnistamisessa. Seuraavassa kerrotaan ohjeesta.

2. Pyydä viittauksia antamaan suosituksia LinkedIn: lle tai kirjallisessa muodossa. Piirrä työnantajien huomion tähän tyyppiseen positiiviseen tietoon, voit vastata eräisiin negatiivisiin käsityksiin irtisanomistasi.

Jaa nämä suositukset, kun verkostoituminen tai työpaikkasovellukset ovat mahdollisia.

3, luo tai päivitä salkkusi, jos olet alalla, jossa näytetään esityksiä, kuten raportteja, laskentataulukoita, PowerPoint-dioja, lahjoituksia koskevia ehdotuksia, graafisia esityksiä, verkkosivuja tai tietokoneohjelmia. Työnantajien näyttäminen todisteena vaikuttavista työtuotteista voi vastata joidenkin kielteisten käsitysten tekemiseen.

4. Hanki tarina suoraan suorituskyvystä viimeisessä työpaikassasi ja olosuhteista, jotka liittyvät sinun ampumiseen. Sitten käytä kertomalla ne neuvonantajille, mentoreille tai muille luotettaville luottamuksille. Vältä hävittämistä entiseltä työnantajallesi tai henkilökunnalta. Tunnista työsi erityiset saavutukset ja taidot, joiden avulla voit luoda nämä menestykset. Ole valmis tekemään lyhyesti yhteen suorituskyvyn eri osa-alueet, kun tulit lyhyt. Jos mahdollista, korosta alueet, jotka eivät ole välttämättömiä tavoitteelliselle työlle, tai ne, jotka olet tehnyt toimenpiteitä vahvistaaksesi, kun olet ampumassa. Näin voit vastata haastatteluihin liittyvistä kysymyksistä.

5, Sinun on otettava tilaisuus pohtia työurasi pysähtymästä työstä. Oliko syyt siihen, että ampuminen on ainutlaatuista kyseiselle työnantajalle ja ohjaajalle vai osoitetaan urasta, joka ei sovi sinun vahvuuksiisi ja persoonallisuutesi? Jos jälkimmäinen on totta, voi olla helpompaa tehdä tapaus uudelle kentälle. Jos esimerkiksi irrotettiin myyntityöstä, koska et riitä tarpeeksi uusia asiakkaita, mutta huolimatta siitä, että olet ylpeä asiakaspalvelusta, voit nyt kohdistaa sisäisen myynti- tai asiakaspalvelun sijainteja.

6. Pidä mielessä, että polttaminen voi myös viestiä urasi radikaaliin muutokseen, joka voi vaatia lisäkoulutusta, koulutusta tai hoitoa. Jos otat kursseja, seminaareja, harjoittelua tai freelance-työtä uudella alalla, niin tämä uusi kokemus voi tulla keskittymisestään, kun työnantajat arvioivat taustaasi viimeisimmältä epäonnistuneelta työtä.

7. Muista, että verkostoituminen ystävien, seurakuntien, naapureiden, ammattihenkilöiden ja korkeakoulujen alumnien kautta on tärkeämpää kuin koskaan ampumisen jälkeen. Nämä yhteystiedot tulevat todennäköisemmin kuuntelemaan polttamistasi vivahteita ja selityksiä kuin työnantajat yleensä. Jos he edelleen uskovat, että voit lisätä arvoa työntekijänä, he voivat olla halukkaita puolustamaan sinua työnantajasi tai heidän yhteyshenkilöidensä kautta. Tässä on verkostoitumisvihjeitä, joiden avulla voit parhaiten hyödyntää verkostasi.

8. Jos irtisanomista ei ole saatu päätökseen, harkitse mahdollisuutta irtisanoa ja keskustella tästä mahdollisuudesta työnantajan kanssa. Saatat pystyä ottamaan suosituksen kirjeen vastineeksi hiljaisesta lähdöstä. On myös mahdollista, että voit lykätä eroamisesi ja hankkia lisäaikaa löytää työpaikka, kun työskentelet edelleen.

Varmista, että kuulut työttömyyskeskustanne ja arvioit sen vaikutuksen, jonka eronnut työttömyysetuuksista voi olla.

Lue lisää: 50+ Usein kysytyt kysymykset siitä, miten ammuttiin Saat potkut! Kuinka hoitaa irtisanominen Voiko työnantaja sanoa, että sinut vapautettiin?

Aiheeseen liittyviä artikkeleita: 10 syytä saada polttaa Työntekijöiden oikeudet, kun työsi on lopetettu Työn erottelutyypit