Miten saada työtä konsulttina

Kiinnostaako työskennellä konsulttina? Tässä on tietoja koulutus- ja kokemusvaatimuksista, työpaikkaluettelon löytämisestä, konsulttiyritysten palkkaamisesta ja vinkkejä haastattelun tekemiseen.

Konsulttien vaatimukset

Lähes kaikki konsultit ansaitsevat korkeakoulututkinnon ennen kentän syöttämistä. Laaja tutkintoaste voidaan hyväksyä, mutta yleiset suurtilaat ovat tekniikka, liike, matematiikka, taloustieteet, tietotekniikka ja tietojenkäsittely.

Monet konsultit käyvät jatko-asteen tutkintoihin liike- tai konsultointialueellaan.

Konsultit tarvitsevat vahvoja analyyttisiä ja ongelmanratkaisutaitoja. Kvantitatiivisilla konsultointialueilla tarvitaan kiinteää matematiikkaa ja tietoteknisiä taitoja. Konsulttien on voitava sujuvasti ja tuottavasti työskennellä asiakkaiden ja tiimin jäsenten kanssa.

Vahva kirjoitus- ja suullinen viestintätaito ovat olennaisia, samoin kuin kyky esittää havaintoja ja ehdotuksia ryhmille. Katso alla oleva luettelo taidoista, jotka työnantajat hakevat hakijoilta.

Konsultit yleensä matkustavat usein ja työskentelevät pitkiä aikoja hankkeiden aikana kriisipesäkkeinä, joten todisteet sopeutumiskyvystä ja korkeasta energiatasosta ovat arvokkaita.

Kokemuksen saaminen

Aspiring konsulttien tulisi ottaa projektisuuntautuneet kurssit, joissa oppilaat käsittelevät tapauksia. Rekrytoijat pitävät opiskelijoiden johtajia, joilla on onnistunut kokemus vertaisryhmän vaikuttavuudesta ja luovien ratkaisujen löytämisestä.

Kaasun ammattilaisille, jotka haluavat siirtää kentän aloilta, kuten insinööripalvelut, tietotekniikka, hallinto ja henkilöresurssit, maine alan johtajaksi auttaa siirtymään sujuvasti. Teollisuuspalkinnot, ammattijoukkueiden johtotehtävät, julkaisut ja vahvat suositukset esimerkiksi LinkedIn-foorumeilla voivat auttaa sinua projekttasi tätä kuvaa.

Miten löytää työpaikka konsulttina

Suuret konsulttiyritykset rekrytoivat monissa yliopistokaupungeissa ja palkkaavat kandidaatin tutkinnon suorittaneita analyytikoille tai nuorille konsulttiasemille. Myös liiketalouden, tekniikan ja tekniikan jatko-opiskelijat ovat rekrytoineet voimakkaasti konsulttiyrityksiä kampuksilla. Ota yhteyttä urasi toimistoon yliopistossa varhain valmistautumaan kampukselle rekrytointiin koulussa.

Googlen "huipputason konsulttiyrityksiä" ja hakea verkossa mahdollisimman monelle. Käytä LinkedInin ja kollegion ura / alumnitoimistoja yhteyksien löytämiseksi kohdeyrityksissäsi. Lähestyä heitä informaation haastatteluihin ja keskustelemaan parhaista strategioista työpaikan löytämiseksi.

Jos työskentelet jo nyt, tunnista yrityksesi palvelevat konsultit ja ota heihin yhteyttä neuvoja siirtymisestä kentälle. Näin pääset alkuun työnhaun verkostoitumiseen.

Verkosto konsultointiin siirtyneiden ammattilaisten kanssa. Löydät yleensä jäseniä ammattiyhdistyksen hakemistosta, jotka ovat tehneet niin taustalla, joka muistuttaa sinun. Pyydä heitä lähettämään ne rekrytoijille, jotka ovat saattaneet auttaa heitä löytämään konsultointityötä.

Suorita Facebook, LinkedIn, perhe, naapuri ja alumnit yhteystietoihin riippumatta.

Pyydä heitä esittämään sinut kenelle tahansa, jota he saattavat tietää konsultointialueella. Lähestyä näitä henkilöitä informatiivisiin kokouksiin.

Jos mahdollista, luo konsultointikäytäntö sivusiraksi päätoimistasi. Tehdä niin testaa ja todistaa kiinnostuksesi. Olet houkuttelevampi ehdokas, jos voit tuoda asiakkaan tai kaksi yhdessä teidän kanssa suurelle yritykselle.

Kasvattaa rooleja nykyisellä työnantajallasi, jossa teet sisäisen konsultoinnin, ehkä auttamassa kamppailua tai junioreita.

Miten haastatella konsultointityöhön

Pukeudu osaan. Yritykset etsivät yleensä erittäin kiillotettua kuvaa, koska konsultit ovat niin usein yhteydessä asiakkaisiin. Jos jotain, erehtyä puolella on liioiteltu valitsemalla yrityksesi pukea.

Nosta PowerPoint- ja esitystaitoja , koska sinun on todennäköisesti osoitettava nämä taidot osana seulontamenetelmää.

Konsulttiyritykset vaativat usein ehdokkaita tekemään tapaustutkimuksia osana prosessia. Tarkastele tapaustutkimuksen perusteita ja analysoi tapauksia.

Ryhmähaastattelut ovat yleisiä , ja yritykset arvioivat paitsi vastauksesi myös miten vuorovaikutuksessa muiden kanssa ryhmäjäsenenä. He etsivät potentiaalisia johtajia, jotka voivat olla myös joukkueen pelaajia.

Lähetä kiitos Huomautus

Lähetä jokaisen haastattelun jälkeen kiitospäivä, jossa ilmaiset arvostuksesi haastattelijan ajasta ja kiinnostuksestasi laskeaksesi työn.

Konsultointitaitoluettelo
Vaaditut taidot vaihtelevat sen mukaan, mihin työhön haet, niin myös tarkista ammattitaitoluettelomme työn ja taitotyypin mukaan.