Miten päästä työskentelemään Yhdysvalloissa

Kaikkien Yhdysvaltojen työnantajien on vahvistettava, että työntekijät voivat laillisesti työskennellä Yhdysvalloissa. Jos henkilö ei ole Yhdysvaltojen kansalaista tai laillista pysyvää asuinpaikkaa Yhdysvalloissa, he tarvitsevat toimiluvan, joka tunnetaan virallisesti nimellä Employment Authorization Document (EAD), osoittamaan kelpoisuus työskennellä Yhdysvalloissa.

Molempien osapuolten tehtävänä on osoittaa ja vaatia todisteita oikeudellisesta asemasta.

Työntekijöiden on osoitettava, että heillä on lupa työskennellä Yhdysvalloissa, ja työnantajien on tarkistettava kaikkien uusien työntekijöiden henkilöllisyys ja kelpoisuus työskennellä.

Ulkomaalaiset sallittua työskennellä Yhdysvalloissa

Yhdysvalloissa työskentelee useita ulkomaalaisia ​​työntekijöitä, kuten pysyviä maahanmuuttajia, tilapäisiä työntekijöitä (ei maahanmuuttajia) sekä opiskelija- ja vaihtotyöntekijöitä.

Yhdysvaltojen kansalaiset

• Yhdysvaltojen kansalaiset, jotka eivät ole kansalaisia ​​
• Laillinen pysyvä asuinpaikka
• An ulkomaalainen, jolla on oikeus työskennellä
• Ulkomaiset työntekijät, joilla on oikeus työskennellä USA: ssa, ovat:

Väliaikaiset (ei-maahanmuuttajat) työntekijät

Tilapäinen työntekijä on henkilö, joka haluaa saapua Yhdysvaltoihin tilapäisesti tiettyyn tarkoitukseen . Muualla kuin maahanmuuttajat tulevat Yhdysvaltoihin tilapäisesti, ja kerran Yhdysvalloissa rajoitutaan toimintaan tai syyn, jonka vuoksi heille ei myönnetty viisumia.

Pysyvät (maahanmuuttajat) työntekijät

Pysyvä työntekijä on henkilö, jolla on oikeus asua ja työskennellä pysyvästi Yhdysvalloissa.
Opiskelijat ja pörssi-kävijät

Opiskelijat saavat tietyissä olosuhteissa työskennellä Yhdysvalloissa. Heidän on kuitenkin hankittava lupa koulustaan ​​valtuutetulta virkamieheltä.
Valtuutettu virkamies on nimeltään Suunniteltu koulu-virkailija (DSO) opiskelijoille ja vastuuhenkilö (RO) vaihto-vierailijoille. Vaihto-vierailijat saattavat olla oikeutettuja työskentelemään väliaikaisesti Yhdysvalloissa vaihto-vierailijaviisumiohjelman kautta.

Käyttölupahakemus Yhdysvalloissa

Työlupa-asiakirja (EAD) , joka tunnetaan myös nimellä EAD-kortti, työlupa tai työlupa, on Unitedin myöntämä asiakirja. Yhdysvaltojen kansalaisuus- ja maahanmuuttovirasto (USCIS), joka osoittaa, että haltija on oikeutettu työskentelemään Yhdysvalloissa. EAD on muovikortti, joka on tavallisesti voimassa yhden vuoden ajan ja joka on uusiutuva ja vaihdettava. EAD: n hakijat voivat pyytää:

Lupa hyväksyä työllisyys

• Korvaaminen (kadonnut EAD)
• Luvan uusiminen työhönottoa varten
• EAD-hyväksyntä

Yhdysvaltain kansalaiset ja pysyvä asukkaat eivät tarvitse työsopimuslupaa tai muuta työlupaa työskentelemään Yhdysvalloissa, paitsi heidän vihreän kortinsa, jos he asuvat pysyvästi.

Kaikkien työntekijöiden, myös Yhdysvaltojen kansalaisten ja pysyvien asukkaiden, on osoitettava, että he voivat työskennellä Yhdysvalloissa. Työlupa-asiakirja on todiste työnantajallesi, että sinulla on laillisesti oikeus työskennellä Yhdysvalloissa.

Seuraavat ulkomaalaisten työntekijöiden ryhmät ovat oikeutettuja hakemaan työlupa-asiakirjan:

Asunto- ja turvapaikanhakijat

• Pakolaiset
• Työntekijöitä, jotka hakevat tietyntyyppisiä työsuhteita
• Yhdysvaltojen ulkomaalaiset, vakinaisen asumisen lopullinen vaihe
• Tiettyjen maiden kansalaiset, jotka ovat tilapäisesti suojeltuja (TPS) kotimaissaan olevien ehtojen vuoksi
• Yhdysvaltain kansalaisten lemmikit ja puolisot
• Ulkomaisten virkamiesten vajaat J-2 aviopuolisot tai pienten lasten vaihto-vierailijat
• Muut työntekijät olosuhteista riippuen.
• Lisäksi monet edunsaajat ja heidän huollettavansa voivat työskennellä Yhdysvalloissa tai tarkemmin tietylle työnantajalle heidän maahanmuuttovirastonsa vuoksi.
• Hakemuslomakkeen hakeminen (EAD)

Tietoa hakukelpoisuudesta ja lomakkeista, joita haetaan EAD: lle, on saatavilla Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttoviraston verkkosivuilla.

Työlupa-asiakirjojen uudistaminen

Jos olet laillisesti työskennellyt Yhdysvalloissa ja EAD: ssä on tai se päättyy, voit hakea uudistettua EAD-lomaketta lomakkeella I-765, . Työntekijä voi hakea uusimista varten EAD ennen alkuperäisen voimassaolon päättymistä, kunhan hakemusta ei käsitellä yli 120 päivää ennen voimassaolon päättymistä.

EAD-kortin vaihtaminen

EAD-kortti vaihdetaan monesta eri syystä. Jos kortti katoaa, varastetaan tai sisältää vääriä tietoja, voi olla tarpeen tehdä uusi lomake I-765 ja maksaa arkistointipalkkio. Jos virhe on tehty USCIS-käsittelykeskuksen virheen takia, lomaketta ja arkistointipalkkiota ei vaadita. Joissakin tapauksissa maksuhäiriöitä voidaan pyytää kaikista aiheutuneista maksuista.

Työnantajan toimihenkilön todentaminen työskentelemään Yhdysvalloissa

Kun uudet työpaikat palkataan, työntekijöiden on osoitettava, että heillä on laillinen oikeus työskennellä Yhdysvalloissa. Työnantajan on tarkistettava työn kelpoisuus, identiteetti ja kaikki uudet työntekijät. Työnantajan on täytettävä ja pidettävä työnhakijalle todistuslomake (I-9 lomake).

Työnantajan on varmistettava, että henkilö, jonka hän aikoo työllistää tai jatkaa työskentelyä Yhdysvalloissa, on oikeutettu hyväksymään työpaikka Yhdysvalloissa. Henkilöt, kuten ne, jotka ovat saaneet pysyvän asuinpaikan, antavat turvapaikan tai pakolaisaseman tai jotka on hyväksytty työhön liittyvillä ei-maahanmuuttajilla, saattavat saada työsuhteen lupaa suoraan maahanmuuttotilanteesta johtuen. Muut ulkomaalaiset voivat joutua hakemaan erikseen työsuhteen lupaa, mukaan lukien oikeutettu työskennellä väliaikaisesti Yhdysvalloissa.

Työkyvyttömyyden todistus

Työntekijän on esitettävä työnantajansa alkuperäisten asiakirjojen, ei valokopiot, kun heitä palkataan.Ainoa poikkeus on, että työntekijä voi esittää todistetun jäljennöksen syntymätodistuksesta. Lomakkeessa työnantajan on tarkistettava työntekijän esittämät työehtosopimukset ja henkilöllisyystodistukset ja kirjattava asiakirjatiedot I-9-lomakkeella.

Lisätietoa työskentelystä Yhdysvalloissa

Työviisumityypit

Vihreän kortin saaminen