Vinkkejä työtehtävän säilyttämisestä

Maailmassa vallitsevassa taloudellisessa kaaoksessa monet työntekijät menettävät työpaikkansa. Valitettavasti voit olla yksi heistä. Riippuen yrityksestänne, yrityksesi vahvuus, jatkuvan myynninne (tai sen puute), työllisyystilanne ja hallituksen virkamiesten tekemät päätökset, voi olla uhka lomauttamisesta tai alentamisesta.

Älä haeta pääsi hiekkaan ja toivottavasti kaikki potentiaaliset uhkat työhösi ja uraisi katoavat.

He eivät. Sinun on pysyttävä valmis koko urasi aikana korvaamaan tehtävänne, jos jokin menee pieleen. Mutta voit minimoida sen, että työpaikastasi tulee tavoite.

Nämä vinkit auttavat sinua pitämään työnne.

• Pidä korvat viritetty työsi rypäle;
• Tarkkaile yrityksen myyntiä ja kannattavuutta.
• Noudata alan kehitystä ja työllistymismahdollisuuksia.
• Pidä silmällä Washingtonia tai maasi hallitusta.
• Kuuntele epäilevästi työnantajallesi, kun näet ongelmia, joita ei ole artikuloitu.

Lisää ajatuksia siitä, miten pitää työsi

Nyt on aika ryhtyä toimiin työpaikan säilyttämiseksi. Voit pitää työpaikkasi, jopa huonoissa talouksissa tai yrityksesi vaikeina aikoina. Mutta aloita pian, ei myöhemmin, ryhtyä tarvittaviin toimenpiteisiin työpaikan säilyttämiseksi.

Jay Himes, opiskelija-palveluiden päällikkö ja ohjelmointi Liberty Universityssä, Lynchburgissa, VA, ehdottaa, että sinun on hyvä tarkastella itseäsi ja mielipiteitänne.

"Työntekijöiden työ ja saavutukset puhuvat itsestään, katsokaa organisaatiota ja kysy itseltäsi:" Jos halusin aloittaa yrityksen, joka tekee mitä yritykselleni tekee ja voisin ottaa X: täällä, kenen ottaisin? "

" Jos et ole luettelossa, miksi ei? On olemassa kaksi mahdollista syytä.

• "Yhtiö ei tarvitse joku, joka tekee mitä teet. Tämä koskee usein ihmisiä, jotka ovat kaukana yrityksen asiakkaista tai joiden työ on ensisijaisesti byrokratiaa. Jos teidän tehtävänne on rakentaa nopeuskuoppia ja ei toimintojen käyttöönottoa, tämä on varoitusmerkki.
• "Ette ole ylivertaista arvoa. Onko tämä koulutus- tai koulutuskysymys? Onko sitoutuminen - onko työpäiväsi töissä tai viivyttelyssä? Onko kysymys, että sinulla on suhteellisia vaikeuksia työtovereidesi kanssa? "Jos arvioit itsesi rehellisesti ja ryhdyt korjaamaan ongelmat, on vielä aikaa. Päämiehesi ja työtovereidenne huomaavat paranevan. Jos odotat, että lomautukset tulevat, on liian myöhäistä. "

Kun olet arvioinut panoksesi ja mahdollisuuksiasi ja arvioinut työnantajan elinkelpoisuutta, olet valmis tekemään päätöksiä. Joka tapauksessa, jos nykyinen työnantaja näyttää ottavan sopivia toimia näillä taloudellisilla aikoilla, haluat varmistaa, että pidät työsi - niin kauan kuin haluat työsi.

Nämä kymmenen askelta auttavat pitämään työpaikkasi tai auttamaan sinua valmistautumaan puoliksi ennakoitavaan, mutta usein ennakoimattomaan, työnmuutokseen.

10 vaihetta, joiden avulla voit säilyttää työn

Jokainen näistä vaiheista auttaa pitämään työpaikkasi määriteltyä pitkään, mikä on strategiasi työn säilyttämiseksi?

Ole Go-to, välttämättömiä henkilö, joka tarvitsee organisaatiota

• Tee osallistumisesi mitattaviksi ja näkyviksi oikeille ihmisille
• Tee rahaa yritykselle: osallistuta tulojen tuottamiseen, myyntiin, voittoon
• Kysy enemmän työtä ja haastavampia tehtäviä
• Varmista, että päällikkösi tykkää;
• Työskentele pitkiä aikoja ja varmista oikeiden ihmisten ilmoitus
• Pidä henkilökohtaisia ​​ja ammatillisia taitoja kasvaessa ja kehittämällä
• Ole varovainen, Team Build With Työntekijät: Yhteistyö tavoitteiden saavuttamiseksi ja menestys kaikille
• Tee lahjasi ja taitojasi enemmän taantumattomalle yritykselle tai työpaikalle
• Vaihda enemmän taantumattomaan työhön tai uraan
• - olet tehnyt kaiken suositellun säilyttääksesi työn - mutta ehkä työ ei kannata säilyttää. Jos saamasi tiedot, kun käytät ympäristöäsi työssä, jättää huolestuneesi työpaikkojen turvallisuudesta, voi olla aika työnhakuun.

Tai ehkä yrityksen näkymät jättävät sinut auki toiseen keskusteluun.

Olet yksi työtön onnekkaista työntekijää ja yhä vaatimatonta urapolkua. Tai on aika harkita erilainen ura, koska talous ei todennäköisesti paranna nopeasti. Voit halutessasi siirtyä taantumaan uuteen uraan tai ottaa taitojasi ja taitojasi entistä lamaisemmaksi yritykseksi.

Mutta tällä välin ennen ja kun harjoitat erilaisia ​​uramahdollisuuksia, keskity, miten säilyttää työsi.