Inside Scoop työpaikan laskeutumisesta YouTubessa

On todennäköistä, että olet jo käyttänyt YouTuberia joko suoraan sivustolta tai sulautetusta videostasi artikkelissa jossain vaiheessa tänään tai viime viikolla.

YouTube perustettiin helmikuussa 2005 verkkokamerana alkuperäisten videoiden katseluun ja jakamiseen. Se osti Google marraskuussa 2006; sitä pidetään nyt johtajana käyttäjien tuottamissa online-videoissa ja se on suurin kaikista video-sivustoista.

Yritys sijaitsee San Bruno, CA.

Tuote

YouTube tarjoaa käyttäjälleen helpon tavan ladata ja jakaa videoleikkeitä verkkosivustollasi. Videon toistotekniikka perustuu alunperin Adobe Flashiin. Videot voidaan jakaa myös muiden verkkosivustojen, sähköpostin, mobiililaitteiden ja blogien kautta - melkein missä tahansa Internetissä.

Sivuston Kanavat-ominaisuus antaa käyttäjille mahdollisuuden luoda henkilökohtaisia ​​profiilisivuja, joilla he voivat tallentaa suosikkivideoitaan, luoda soittolistoja ja tilata muiden ihmisten videoita. Käyttäjät voivat myös etsiä sisältöä avainsanoilla ja valita videoita useista eri luokista tai erikoistuneista alueista sivustossa.

Yritys ansaitsee tuloja verkkosivustossa näkyvien erilaisten mainosmuotojen kautta, kuten päivittäiset mainokset kotisivulla, yleiset näytöt ja tekstimainokset, jotka näkyvät hakutulosten vieressä, videoissa näkyvien mainosten ja brändi-mainostajien sponsoroiduissa kilpailuissa.

Nyt YouTuben liikkuu entistä paremmassa suunnassa, kun YouTube Red julkaistaan ​​vuonna 2015. Korkealaatuisen sisällön lisääminen on merkki siitä, että yritys yrittää löytää lisää tapoja tehdä rahaa. analyytikot ovat huomauttaneet, että kaupallistaminen on yksi YouTuben suurimmista haasteista, kun otetaan huomioon rahasumman, jonka yhtiö tarvitsee tuottamaan kaistanleveyden kustannusten kattamiseksi ja voiton saamiseksi.

YouTuben YouTube-palvelun käyttö

YouTube kertoo, että sen yrityskulttuuri on syvästi yhteistyössä: "Emme vain vaihda ideoita omissa ryhmissämme, vaan työskentelemme ihmisten kanssa koko Googlen kanssa löytää ratkaisuja haasteemme näytöllä ja kulissien takana.

Tässä on luettelo taidoista ja ominaisuuksista, joita YouTube etsii potentiaalisille työntekijöille:

• vahvat kooderit

• hyvä kommunikaatio ja ihmissuhdetaidot

• tiimipohjainen

• tulospainotteinen

• mukautuva

• ennakoiva

• halukas omistaa

• hyvää työetiikkaa

• hauskaa

• menestyy tasaisessa organisaatiossa

• joustava

YouTuben työpaikkailmoitukset avautuvat Googlen työpaikkahakusivulle ja valitaan "Kalifornia - San Bruno (YouTube). " Voit lähettää resumeesi verkossa.

Avausten hakeminen YouTubessa

Luovuus- ja analyyttiset ajattelutaidot ovat yhtä tärkeitä kuin tekninen osaaminen YouTubessa, joten muista korostaa näitä kykyjä teoksessa.

Jos saat puhelun rekrytoijasta, valmistaudu useiden haastattelujen mahdollisuuteen. Haastatteluprosessi on täsmälleen sama kuin Googlen kuuluisa. Ensimmäinen, joka päättää, haluatko tulla henkilökohtaiseen haastatteluun, suoritetaan puhelimessa ja kestää 30-40 minuuttia.

Paikan päällä haastattelu arvioi ydinohjelmistojen suunnittelutaitoja, kuten koodausta, algoritmien kehittämistä, suunnittelumalleja, tietorakenteita ja analyyttisiä ajattelutaitoja. Sinua kysytään kiinnostuksen kohteisiin liittyviä kysymyksiä, ja sinun on ratkaistava ne reaaliaikaisesti. Haastattelijat ovat erittäin kiinnostuneita prosessista, jota käytät ongelman ratkaisemiseen ja kuinka luovaa olet.

Puhut vähintään neljällä haastattelijalla, aina johtamisesta potentiaalisiin kollegoihin. Kun kaikki haastattelut on tehty, se voi kestää jopa kaksi viikkoa, jotta palkkauskomitea päättäisi päätöksestään.