Saada Inside Scoop miten työhaastattelut toimivat

Ehkä on ollut vähän aikaa viimeisen työhaastattelun jälkeen - tai ehkä aloitat ensimmäisestä todellisesta haastattelusta valmistumisen jälkeen. Riippumatta, on normaalia olla hetki paniikkia, kun järjestelyt tapahtuvat vuokrausjohtajan kanssa. Tiedättekö, mitä tämä kokous on, kun se tulee oikealle alas?

Yksinkertaisimmalla työhaastattelulla on mahdollisuus oppia lisää työpaikasta ja esitellä taitojasi ja kokemuksiasi.

Sinun tehtäväsi on selvittää, onko työ sopiva sinulle, mikä tarkoittaa oppimista niin paljon kuin mahdollista tehtävistä, odotuksista, mahdollisuuksista, ryhmästä ja kulttuurista. Haluat myös näyttää palkkausjohtajalle, että olet täydellinen henkilö ratkaisemaan työnantajan ongelmat ja herättämään yrityksesi entistä suurempaan menestyskorkeuteen.

Kaikki työhaastattelut eivät ole tasa-arvoisia

Jos olet katsonut työpaikkasivustoja, sinulla on todennäköisesti hyvin tarkka kuva siitä, mitä työhaastattelu näyttää. Odotat pitkän pöydän kokoushuoneessa, jossa yhdellä puolellasi, pukeutunut parhaisiin vaatteisiinne ja toisella puolella oleva pomo, joka on pukeutunut hänen paljon hienompiin työvaateisiinsa. Mutta työhaastattelut eivät kaikki näytä samalta.

Esimerkiksi haastattelu voi olla seuraava:

• Johtajan toimistossa, kokoushuoneessa, avoimessa paikassa, ravintolassa tai kahvilassa.
• Vain yksi henkilö - esim. HR-edustaja tai potentiaalinen uusi pomo - tai ihmisryhmä. Voit tavata tulevia kollegoja, muiden yksiköiden ihmisiä, yrityksen omistajaa, myyntipäällikköä, lähes kaikkia yrityksen työntekijöitä.
• Viimeiset 15 minuuttia (yleensä ei ole mahtava merkki, mutta mahdollisesti OK, jos se on aikaisin seulonta) tai useita tunteja.
• Ole yksinomainen asia, jossa olet ainoa ehdokas haastattelu tai ryhmähaastattelu, johon osallistuu useita muita ehdokkaita.
• Huh. Onko pääsi pyörimään vielä? Monet mahdolliset vaihtelut ovat yksi syy siihen, miksi haluat kommunikoida selkeästi palkkausjohtajan, rekrytoijan tai HR-edustajan kanssa ennen kuin tulet kokoukseen. Älä pelkää esittää kysymyksiä saadaksesi tunteen siitä, mihin olet tekemässä. Voit esimerkiksi kysyä:
• Ketä tapaan, ja mikä on tämän henkilön rooli?
• Mitä materiaaleja minun pitäisi tuoda mukanani? (Riippumatta siitä, mitä vuokrauksen johtaja sanoo, tuo useita kopioita teoksesta ja muista materiaaleista, joita saatat tarvita näyttämään työsi, kuten portfolio.)
• Mikä on pukeutumiskoodi? (Jos ei ole pukeutumiskoodia, siistin liikemies on paras valinta. Haastattelijasi saattaa olla yllään farkkuja, mutta sinun ei pitäisi olla.)

Mitä haastattelu voi näyttää [999] Olettaen, että sinulla on vastauksia kaikkiin kysymykset (ja että olet ainoa ehdokas haastattelee sinä päivänä ja tapaa vain yhden henkilön) työhaastattelu näyttää todennäköisesti jotain tällaiselta:

Tulet toimistoon vähintään 15 minuuttia aikaisemmin, kun olet vahvistanut osoitteen, mukaan lukien lattian ja sviittien, etukäteen ja kartoittanut reitin liikenneväärennösten välttämiseksi.

1. Vastaanottovirkailija tai ylläpitäjä ilmoittaa sinulle.
2. Sinut ohjataan toimisto- tai kokoushuoneeseen, jonka jälkeen tapaat vuokrausjohtajan tai HR-edustajan ja aloitat keskustelun.
3. Anna palkkaamisen johtaja asettaa äänimerkki, mutta etsi etsimään tilaisuutta esittää kysymyksiä ja tehdä asia itsellesi. Vuokraaja voi auttaa tätä esimerkiksi johtamalla kutsun kertoa hänelle itsestäsi. Tule valmiiksi hissikorin kanssa, jossa selität kuka olet ja mitä teet. Hyvä piki kestää 60 sekuntia tai vähemmän ja "myy" sinut ehdokkaaksi HR-henkilölle.
4. Valmistaudu joustavaksi

Lopuksi, ymmärrä, että huolimatta siitä, kuinka hyvin valmistaudut, ja kuinka paljon tietoa henkilöstä saa puhelimesta, sinun on luultavasti rullattava joitain lyöntejä päivällä haastattelusta.

Ehkä edustaja sanoi, että tapaat yhden henkilön, ja sinä näet todella kolme ihmistä. Ehkä sinun on siirryttävä toiseen kerrokseen tai toiseen paikkaan tai muutettava lähestymistapaasi, kun on selvää, että vuokrausjohtajalla ei ole (vielä) ostettua, mitä myyt.

Muista vain, että työhaastattelu on sydämessään kahden tai useamman ihmisen välinen tapaaminen, joka saattaa yhdessä työskennellä jonnekin. Teillä kaikilla on sama päämäärä: onko sinulla onnellinen ja tuottava työsuhde.

Ehdotettu lukeminen

: Top 10 Job Interview Tips | Kuinka valmistautua haastatteluun