Työnhaku - Työskentelyn neuvottelu, hyväksyminen tai hylkääminen

Kun sinulle tarjotaan työtä, et yleensä halua sanoa "kyllä" ja ottaa työpaikan paikan päällä. Vaikka tiedätkin, että haluat työtä, ota aikaa arvioidaksesi työpaikkahanketta varmistaaksesi, että asema on oikea sinulle. Päätä sitten, onko korvauspaketti kohtuullinen.

Jos tarjous ei ole toivonne, voit harkita vastapalvelua. Kun olet päättänyt neuvotella, hyväksyä tai hylätä työtarjous, on aika ilmoittaa yritykselle päätöksestänne.

Tässä on neuvoja työtehtävien käsittelemisestä, mukaan lukien työpaikkojen arvioiminen, paremman palkan neuvotteleminen, tarjouksen hyväksyminen tai hylkääminen sekä mitä tehdä, jos yritys peruuttaa tarjouksen.

Työtarjouksen arviointi

Kun tarjotaan työtä, pyydä ensin jonkin aikaa harkitsemaan tarjousta. Muista korostaa kiitollisuutesi ja kiinnostuksesi työhön, ja kysy sitten, onko määräaika, jonka kuluessa sinun on tehtävä päätös. Jos luulet, että tarvitset enemmän aikaa kuin ne antavat sinulle, on syytä pyytää hieman enemmän aikaa. Älä kuitenkaan jätä päätöstä niin kauan, että ne hylkäävät tarjouksen.

Arvioi työtarjous päätöksenteon aikana. Kun olet harkinnut työpaikkahanketta, muista ottaa huomioon koko korvauspaketti, ei pelkästään palkka. Harkitse etuja ja etuisuuksia, matkustat matkustasi, tunteja ja yrityskulttuuria. Todella aikaa punnita hyviä ja huonoja puolia.

Onko koskaan järkevää ottaa työtä, jota et usko haluavasi? Ei ole oikeastaan ​​oikeaa tai väärä vastausta, mutta on aikoja, jolloin on järkevää hyväksyä. Se on erityisen totta, jos tarvitset työtä kiireessä. Tässä on, milloin haluat harkita hyväksyttävää työtä, jota et halua.

Käytä tätä tarkistuslistaa varmistaaksesi, että olet harkinnut kaikkia vaihtoehtoja ja painanut kaikkia vaihtoehtoja ennen päätöksen hyväksymistä tai hylkäämistä.

Työtarjouksen neuvottelu

Jos olet kiinnostunut työpaikasta, mutta tuntuu, että tarjous voisi olla vahvempi (esimerkiksi palkka voi olla korkeampi tai etuudet saattavat olla parempia), harkitse neuvotteluja. Lue nämä neuvottelutavoitteet, jotka auttavat sinua asianmukaisesti pyytämään korvauspakettia.

Lue myös nämä neuvoja parhaista tavoista tehdä counter tarjous ja milloin lopettaa neuvottelut. Lopuksi, tässä on silloin, kun työnantaja voi peruuttaa työn tarjouksen. Tämä on tärkeää tietää, kun neuvottelet.

Työtarjouksen hyväksyminen

Olet löytänyt haluamasi työpaikan ja olet tyytyväinen korvauspakettiin. Onnea! Lue täältä, miten voit kirjoittaa työläisen virallisen kirjeen, joka hyväksyy työn tarjouksen. Jos sanot "kyllä" työhön, hyväksymiskirje antaa sinulle mahdollisuuden vahvistaa tarjouksen tiedot.

Lue myös nämä näyte -tarjouskiitokset kiitos ja hyväksymiskirjeet, joita voit käyttää mallina omalle kirjeellesi.

Työtarjouksen hylkääminen

Vaikka etsisit epätoivoisesti työpaikkaa, jos tiedät, että työ ei ole hyvä, se voi olla järkevää hylätä tarjous. Tässä on neuvoja eri ajankohdista, kun on järkevää hylätä työpaikat.

Muina aikoina kannattaa luopua työstä.

Tyypillisesti teet sen, kun olet saanut kutsun haastatteluun, mutta ennen kuin saat työpaikan. Tässä on neuvoja siitä, milloin ja miten poistua työstä.

Jos olet arvioinut työtarjousta ja päättänyt, että se ei ole sinulle sopiva, sinun on hylättävä tarjous. Tyytymättömän kohtalaisen kirjeen ansiosta voit säilyttää positiivisen suhteen työnantajaan, mikä on tärkeää, jos hakisit jonakin muuhun paikkaan. Näin voit hylätä työtarjouksen, jossa on erilaisia ​​neuvoja riippuen siitä syystä, että työpaikka on käännetty. Lue myös nämä näyte hylätyistä kirjaimista käytettäväksi mallina omalle kirjeellesi.

Jos olet jo hyväksynyt työtarjouksen, niin voit antaa työnantajalle tietää, että olet muuttanut mieltäsi.

Valitettavasti joskus työpaikkailmoituksia poistetaan. Mitä voit tehdä, jos olet hyväksynyt työhankinnan ja yritys vetää sen pois?

Seuraavassa on tietoja oikeuksistasi, kun työn tarjous peruutetaan.

Lue lisää: Mitä kannattaa harkita ennen työn tarjouksen hyväksymistä Mitä ei sanoa palkkaneuvotteluissa Job Offer Letters