Miten ammatillisesti erota työstäsi

Kun irtisanoutat työstäsi, lopetat tai lopetat työsi tietyn organisaation kanssa. Voit irtisanoa työstäsi siten, että vahvistat ammattikuvaa ja pidät nykyiset työnantajasuhteet myönteisiksi tulevaisuudessa.

Voit myös irtisanoutua työpaikastasi siten, että työnantaja muistaa sinut ääliöksi ja sanoa, että sinulla on hyvää lomaa. Sinun valintasi. Sinulla on molemmat vaihtoehdot.

Mutta kun työnantaja tuntee itsensä eronnutasi eroon, suosittelemme sitä parhaana vaihtoehtona - vaikka se on tuskallista ja haluat vain päästä eroon.

Voit irtisanoutua ja pitää ovet avoimina tuleville mahdollisuuksille rakentamalla, ei tuhoamalla, suhteita kollegoihin ja asiakkaisiin. Käytä näitä vinkkejä, jotta voitte tehokkaasti erota työstäsi samalla, kun jätät positiivisen lopullisen vaikutelman työnantajan mielessä ja tiedostossa.

Oletko varma, että haluat irtisanoa työstäsi?

Ennen kuin eroat työstäsi, tee itsetarkastus.

• Jos olet lähdössä toiselle työnantajalle, sinulla on työsi tarjouskirje ja aloituspäiväsi kädessä? Oikeudellisten asiakirjojen lisäksi työnantajilla on tiedetty irtisanoutuvan työpaikkahankinnoista. Et halua tarjota kahden viikon ilmoitusta, jos sinulla ei ole uutta työtä odotettaessa, kun eroat.
• Oletko eronnut työstäsi ilman toista työtä odottamassa? Ole varovainen, jos tarvitset työtä. Hyvät työpaikat ovat vaikeita löytää. Voit halutessasi harkita uudelleen päätöstäsi, kunnes sinulla on työtä käsillä tai olet valmis työttömyyteen.
  Toki, on helpompaa etsiä työtä, kun olet työtön; sinulla on paljon aikaa. Mutta työnantajat näyttävät mieluummin palkata työntekijöitä, jotka ovat menestyksekkäästi työllistyneitä - usein tekemässä samanlaista työpaikkaa kuin heidän avoimessa asemassaan. Älä pilata mahdollisuuksiasi uuden työpaikan erotaessa.

• Vihainen pomo? Yhtiösi? Työnantaja käyttää ja käyttää väärin? Älkää käveletkö sängyssä tai kannustat hetkenä irtisanoutua siitä, että tulemme katumaan myöhemmin. Voit kyllästää ja salaa etsiä töitä, kun olet tällä hetkellä töissä. Älä jätä tai anna ilmoitusta, ennen kuin olet valmis eroon työstäsi. Sillä välin kannattaa pitää kiinni työstäsi.

Valmistaudu eroamaan työstä

Etkä koskaan tiedä, miten työnantajasi reagoi, kun eroat työstäsi, vaikka työnantajan aiempi käyttäytyminen, kun muut työntekijät ovat eronnut, voi antaa kohtuullisen odotuksen.

Et tiedä, pystytkö selvittämään kahden viikon ilmoituksen tai jos pysyt pysäköidessäsi parkkipaikalla, järjestä nykyiset projektit ja puhdista yrityksesi ja henkilökohtainen työtilaasi , tietokoneen ja kirjoituspöydän ennen eroa .

Et esimerkiksi halua poistaa perhekuvia, koska se herättää epäilyjä siitä, että olet työnhaussa tai valmistautumassa eroamaan, mutta poista työnäytteet ja muut kohteet, jotka auttavat sinua aloittamaan seuraavan työn.

(Tämä on myös yleinen havainto, riippuen suhteesta työnantajaasi, ja parhaassa tapauksessa olet kertonut, että olet työnhaku ja miksi, ja saatat jopa saada tukea ja johtaa työnantajallesi .)

Poista henkilökohtaiset tiedot yrityksen omaisuudesta, kuten kannettavista tietokoneista ja älypuhelimista. Varmista, että sinulla on osoitteesi ja puhelinluettelot sekä työmäärät, joita sinun on jatkettava urasi aikana.

Esimerkiksi haluat kopioida työntekijöiden käsikirjoja, työnkuvauksia ja muita myönteisiä kommentteja, joita olet tehnyt työpaikallesi salkkusi eteenpäin viemiseksi.

(Vaikka varsinaiset työsuoritustasi ja -asiakirjasi ovat työnantajasi, näytteet ja mallipohjat antavat sinulle uuden työn.)

Jotkut työnantajat antavat ystävällisesti kopioita henkilökohtaisista tiedoista, jotka olet tallentanut tietokoneeseesi , älypuhelin ja muut sähköiset laitteet erottua. Jotkut eivät. Joten varaudu pahimmassa tapauksessa ennen kuin eroat työpaikastasi.

Yrittäkää ilmoittamalla pomoasi

Sinulla on ensimmäinen keskustelu työssänne päättymisestä pomolle. Hän tai henkilöstö, kun ilmoitetaan, että eroat, todennäköisesti pyytää sinua erottamaan kirjeen. Tämä kirje on tarkoitettu pysyvälle työntekijäasiakirjallesi ja työnantajallesi, joka osoittaa, että erosi ja että hänet ei irtisanottu tai lomautettu.

Vaikka saatat olla houkutteleva hylkäämään kaikki tyytymättömyytesi työpaikastasi tai työnantajasi päällesi, ajattele positiivisesti.

Olet siirtymässä ja haluat jättää positiivisen lopullisen vaikutelman.

kerro pomolle, mitä teet; ohita miksi ellei se ole positiivinen heijastus sinulle. Kiitos pomosi kaikesta hänen avusta ja tuesta. Anna positiivisia lausuntoja kokemuksestasi yrityksellesi, kuinka paljon opit, mahdollisuuksiasi, joita työsi tarjosi ja niin edelleen.

Sinulla ei ole mitään syytä polttaa siltoja, jotka saattavat osoittautua hyödyllisiksi myöhemmin urasi aikana, jättäen negatiivisen lopullisen vaikutelman, kun eroat.

Sama koskee henkilöstöresursseja ja eroamiskirjeesi. Polite, positiivinen ja lyhyt ovat avain siihen, miten sinun täytyy erota työstäsi. Kirjoita ammattimaisesti ja ennakoivasti, kun erota.

Tarjoa avustusta työnsiirron yhteydessä, kun irtisanoutat työpaikasta

Kaksi viikkoa varoitus on vakio ja odotettu käytäntö, kun eroat työstäsi. Työnantaja ei välttämättä ota sinut mukaan, ja sinä saatat joutua käymään yrityksen ovelle, kun eroat, mutta sinun on tarjottava apuasi ja siirtymävaiheesi avuksi.

Tarjoa kouluttamaan seuraajaasi tai henkilöä, joka täyttää, kunnes seuraaja on valittu erota. Kirjoita käsikirjoja ja toimintatapoja, jotka kuvaavat vaiheita, joita noudatitte työn keskeisissä osissa, ellei niitä ole jo kehitetty.

Täytä asiakkaan sitoutumiset ja tuo korvauksesi asiakkaille ja myyjille. Voit jopa tarjota vastausta kysymyksiin ja apuun, kun olet aloittanut uuden työnantajan luvalla, tietenkin, ellet auta töiden ulkopuolella.

Sinun ponnistuksesi tehdä siirtymisestä saumattomaksi työnantajallesi, kun eroat työpaikastasi, muistetaan ja arvostetaan.

Pidä aloituspäivä sitoutuminen uusi työnantaja. Niin paljon kuin entinen työnantajasi tarvitsee apuasi - ja jotkut eivät koskaan ymmärrä, että lähdet siihen päivään saakka, että työnantaja on vasta entinen. Älä aloita väärällä jalalla uuden työnantajan kanssa rauhoittaaksesi entistä työnantajaa, kun erota.

Seuraa Työn lopettamisen tarkistuslista, kun eroat

Työn päättymisen tarkistuslista kertoo, mitä työnantaja kattaa, kun eroat työstäsi. Käytä työsuhdeväkivalivalikoimaa valmistaaksesi itseäsi viimeisestä päivästäsi. Suunnittele kääntyä missä tahansa yrityksen omistamaasi kiinteistöön kuten kannettavaan tietokoneeseesi, älypuhelimeesi, avaimiisi, ovikortteihisi ja tunnuksillesi. Pakkaa henkilökohtaiset toimistotarvikkeet ja poista muutamat päivittäin, jotta vältät viimeisen minuutin ylikuormituksen.

Valmista poistumiskysymykset, joihin liittyy etuuksia, COBRA, lopullinen palkka ja niin edelleen, jotta voit kysyä ennen lähtöä viimeisenä päivänä. Ajoittakaa nopea tapaaminen HR-henkilöstön kanssa varmistaaksenne, että sinulla on vastauksia kaikkiin työsuhteen kysymyksiisi.

Haluat myös valmistautua tulevaisuuteen, jota et vielä näe . Pyydä viiteasiakirjaa. Varmista, että olet yhteydessä työtovereihin, pomoja ja ystäviä LinkedIn ja Facebook. Entiset kollegat muuttavat työpaikkoja, siirtyvät eteenpäin ja vaikeuttavat yhteydenpitoa ajan mittaan. Suunnittele säännöllisesti pysymään yhteydessä, vaikka siirryt työsi seuraavaan lukuun.

Osallistu henkilöstöjohtajan haastatteluun kun erota

Kun ihmiset kysyvät osallistumisesta poistumishaastatteluihin, haluat rohkaista heitä ottamaan aikaa. Riippuen työnantajallesi, voit kuitenkin haluta vastata kysyttyihin kysymyksiin varoen. Jos sinulla on aitoja parannusehdotuksia, jotka voisivat hyötyä jäljellä olevista työntekijöistä, vastaa positiivisesti parannuskysymyksiin.

Lähtöhaastattelu ei kuitenkaan ole tilaisuus kuunnella entistä pomoasi, valittaa siitä, miten yrityksesi kohteli sinua tai ilmaa huolesi siitä, miksi erosi.

Aika jakaa nämä ongelmat oli, kun olit töissä ja voinut vaikuttaa työsi ja yrityksesi. Lähtöhaastattelussa ainoa asia, mitä nämä mielipiteet vaikuttavat, on se, miten työnantaja katsoo sinut lähtemisen jälkeen.

Juuri kun erosi työnne suullisesti esimiehistäs, kirjoitti erosi kirjeenne ja vietti viimeiset kaksi viikkoa, ammattimaiset, myönteiset, kohtelias käyttäytymissäännöt päivässä. Yksi asia, jota et halua jättää jälkeensä, kun eroatte, on huono vaikutelma.

Sano hyvältä luokan ja ammattitaidon kanssa, kun eroat

Jos olet työskennellyt kahden viikon ilmoituksenne, sinulla on tilaisuus lähettää sähköpostiviesti viralliselle sanomalle, joka hyvästelee kollegoillesi. Varmista, että sisällytät lyhyen lausunnon siitä, mihin aiotte sulkea tämän luvun saumattomasti työhistoriasi.

Haluat myös sisällyttää henkilökohtaisen sähköpostiosoitteen ja henkilökohtaisen puhelinnumeron, jossa kollegat voivat pysyä yhteydessä toisiinsa ja tavoittaa sinut tarvittaessa.Muista, että viimeisenä päivänä työnantajasi lopettaa sähköposti- ja puhelinliittymiesi käyttöoikeuden, koska et ole enää työntekijä, jollei sinä ja työnantajasi ole tehnyt toisenlaisen sopimuksen.

Viimeiset ajatukset siitä, miten päästään eroon työstäsi

Nämä ovat tärkeimmät kysymykset, jotka sinun on harkittava erotaessa. Kuka tietää, milloin sinun on vuorosi irtisanoa työstäsi - ammattimaisesti, kohteliaasti ja etsitään myönteistä tulevaisuussuhdetta entisen työnantajan ja työtovereidesi kanssa?

Näytteen erottelukirjaimet

• Resignation Letter Template
• Esimerkki, Yksinkertainen erottelukirja