Miten vastata haastatteluihin liittyvistä kysymyksistä tiimityöhön

Tiimityö on monien työnantajien ensisijainen tavoite, joten kun valmistaudut seuraavaan haastatteluun, ole valmis puhumaan kyvystän työskennellä muiden kanssa.

Työnantaja voi kysyä kysymyksiä tiimityöstä. Voit esimerkiksi esittää kysymyksiä, kuten "Kuvaa olemasta tiimi", "Kerro minulle haastava työpaikkatilanne, johon olet joutunut käsittelemään" tai "Mikä rooli olette pelannut joukkueen tilanteissa?" Kaikki nämä kysymykset auttavat haastattelijaa arvioimaan kokemustasi ja mukavuuttasi tiimityöskentelyllä.

Nämä kysymykset antavat sinulle mahdollisuuden keskustella eräistä ominaisuuksista, joiden avulla voit työskennellä yhteistyössä työtovereiden, valvojien ja asiakkaiden kanssa.

Lue alla olevat tiedot siitä, miten vastaat haastatteluihin liittyvistä kysymyksistä tiimityöskentelystä, sekä otat vastauksia tavallisiin kysymyksiin.

Seuraavassa on muutamia tiimityötaitoja, joita kannattaa pitää mielessä, kun valmistautuu vastaamaan kysymyksiin ryhmätyöstä:

Aktiivinen kuuntelu

• Viestintä > Konfliktien hallinta
• Delegating
• Konsensuksen kehittäminen
• Introvertien panostaminen
• Kannustetaan ihmisiä vetämään painonsa
• Kehittäminen avainkysymyksiin
• Kuuntelu
• Johtajuus
• Sovitteluun liittyvät konfliktit
• Seurannan edistyminen
• Muiden saavutusten tunnistaminen
• Luotettavuus
• Kunnioittaminen
• Miten vastata haastatteluihin liittyvistä kysymyksistä tiimityöhön
• Ennen haastattelua, ajattele vähintään kahdesta tiimityöstään, kun esitelitte joitain edellä mainittuja ryhmätyöskentelytaitoja.
• Ainakin yksi näistä esimerkeistä sisältää hetken, kun autat ratkaisemaan ongelman tai haasteen, joka iski ryhmän. Esimerkiksi ehkä kahdella muulla tiimin jäsenellä oli ristiriita, ja auttitte ratkaisemaan sen. Tai ehkäpä pomosi painoi viimeisen minuutin määräaikaa ja auttoi tiimiä nopeuttamaan työtä hankkeen loppuun saattamiseksi onnistuneesti ja ajallaan.
• Älä rajoitu itse maksettuihin työtilanteisiin, jos sinulla on rajoitettu työhistoria. Harkitse ryhmäprojekteja luokkiin, klubeihin ja vapaaehtoisjärjestöihin.
• Kertoo tarina menneisyydestänne tehokkaimmista tavoista kommunikoida vahvuuksiasi tiimin jäsenenä. Kun käytät esimerkkiä vastauksessasi, käytä STAR-haastattelutekniikkaa:

Tilanne

: Kuvaa konteksti tai tilanne. Selitä missä ja milloin tämä ryhmäprojekti toteutui.

Tehtävä

: Selitä ryhmän tehtävä - kuvaile projektia, jota työskentelitte. Jos ryhmässä oli ongelma, selitä ongelma tai haaste.

Toimi:

Kuvaile projektin suorittamia toimia tai ratkaise ongelma.

• Tulos: Lopuksi selitä toteutettujen toimien tulokset. Korosta, mitä joukkueesi saavuttaa tai mitä olet oppinut.
• Vastauksessasi, kun haluat keskittyä siihen, miten olet auttanut ryhmää saavuttamaan tuloksen, älä yritä keskittyä liikaa yksittäisiin onnistumiisi. Jälleen haluat osoittaa, että olet joukkue pelaaja. Vältä vastauksia, joissa olette sitä mieltä, että ryhmä onnistui vain sinun ponnisteluistasi. Keskity siihen, miten olet auttanut ryhmää saavuttamaan jotain yhdessä. Kun vastaat, on myös tärkeää pysyä positiivisena.
• Vaikka kuvaat haasteita, joita olet kohdannut ryhmätilanteessa, korosta ryhmän äärimmäisen menestys. Älä valittaa teidän joukkuetovereillesi ja sanokaa, että vihoitat ryhmäprojekteja. Työnantaja kysyy sinulta tiimityöstä, koska se on työn kannalta tärkeää, joten haluat vastauksesi olevan rehellinen, mutta myönteinen. Esimerkkejä parhaista vastauksista
• Alla on esimerkkejä vastauksista erilaisiin haastattelukysymyksiin ryhmätyöstä. Käytä näitä näytteitä mallina omiin vastauksiinne. Muista korvata esimerkit näistä näytehaastatteluista esimerkkeihin omasta kokemuksestasi. Tässä on näyte vastaus haastattelukysymykseen: "Kerro minulle aika, jonka olet työskennellyt hyvin osana tiimiä":

Kun olin nuorempi, työskennellyin case-projektiin markkinointiluokkaan, jossa kuusi meitä pyydettiin analysoimaan Amazon.fi:n markkinointikäytäntöjä ja tekemään suosituksia vaihtoehtoisista lähestymistavoista, ja meillä oli alkuvaiheessa pyrkimys löytää keskittyä. Ehdotin, että tarkastelemme Amazonin mainostastrategiaa sosiaalisessa mediassa.

I johti keskusteluun kyseisen aiheen hyvistä ja haastavista eduista ja rohkaisi muutamaan itsemurhaisempia jäseniä äänekkäämään. Kaksi ryhmäryhmää ei alun perin omaksuttanut alkuperäistä ehdotustani. ehdotus, että keskitymme kohdennettuihin mainontaan Facebookissa käyttäjien tarpeiden mukaan.

Päätimme työstää voimakkaasti ryhmänä, saimme professorilta erittäin myönteisen palautteen ja saimme A-palkinnon projektista.

Tässä on näytteen vastaus interv iew kysymys, "Mikä rooli olet pelannut tiimissä tilanteissa? ":

Minulla on vuosien kokemus aikaisemmasta markkinointityöstäni toteutetuista projekteista ja se on auttanut minua kehittämään vahva kuuntelija, joka voi ratkaista konflikteja ja varmistaa hankkeiden oikea-aikaisuuden.

Noin vuosi sitten työskentelin tiimiprojektiin tiukalla määräajalla. Yksi ryhmän jäsen tunsi, että hänen ääntään ei kuulunut, ja sen seurauksena hän ei toiminut riittävän nopeasti projektin osiossa. Istuin alas hänen kanssaan ja kuuntelin hänen huolenaiheitaan, ja yhdessä me keksimme keinon tuntea, että hänellä oli enemmän panosta projektiin. Tekemällä hänet kuuntelemaan, autoin joukkueellamme loppuun projektia menestyksekkäästi ja ajallaan.

• Lue lisää:
  Lisää kysymyksiä tiimityöstä | Luettelo ryhmätyöskentelytavoista
  Lisää haastatteluja kysymyksiin ja vastauksiin

Haastatteluita ja vastauksia

• Tyypillisiä työhaastatteluja ja vastaavia vastauksia.
  haastattelukysymykset kysyä

Kysymyksiä työllistymistä hakeville haastattelijalle.