Miten pysyä ajan tasalla nykyisistä työsuhdeluvuista

Hyvä Susan:

Mietin, onko sinulla mitään neuvoja tai resursseja, jotka suosittelisit auttamaan minua seuraamaan liittovaltion ja valtion politiikan kysymyksiä, jotka vaikuttavat henkilöstöön?

Lait ja politiikat ovat jatkuvasti muuttuvia ja vaihtelevat valtiota kohti. Esimerkiksi terveydenhuolto-, työ- ja työlainsäädäntö, eläkkeelle jääminen, vamma ja työntekijöiden korvaus, työttömyys ja muut työllisyyttä koskevat lait ja määräykset.

Onko olemassa tietokantaa tai muuta resurssia, jota voit suositella, jotta voit seurata valtion ja liittovaltion HR-politiikkaa?

Kiitos paljon aikaa ja huomiota.

Hyvä Leslie:

Toivoisin, että minulla olisi tietokanta tai muu resurssi, jota voisin suositella. Yksittäisen lähteen puutteessa olen moninainen tapana seurata muuttuvia lakeja ja politiikkoja.

Olen varma, että suurin osa henkilöstöstä on luonut samanlaisen luettelon. Se ei ole paras, mutta se auttaa pitämään minut ajan tasalla lait ja asetukset. Tämä on yhä tärkeämpää tässä kiistellyssä maailmassa U.S.

Työoikeuden kysymykset ovat osa työpäivää, melkein joka päivä, kun työskentelet HR: ssä. Vaikuttaa siltä, ​​että jokaisen työntekijän tilanne on poikkeus, joten voit kamppailla kohtelemaan työntekijöitä oikeudenmukaisesti ja johdonmukaisella tavalla. Haluat tehdä viisaita päätöksiä yrityksestä, mutta haluat myös varoa työntekijöiden eduista.

Tiedät, että asetat ennakkotapauksia muille työntekijöille aina, kun teet päätöksen, joten sinun on otettava tämä myös huomioon.

Kaikki tämä ajattelu ja päätöksenteko on olemassa olevan oikeuskäytännön ja tuomioistuimen päätösten tuntemuksen ja ymmärtämisen lisäksi.

Resurssit ajan tasalla HR: ssä

• Vakuutan Human Resource Management -järjestön lainsäädännöllisiin päivityksiin, joten suosittelen ehdottomasti jäsenyyttä. Heillä on muitakin hyödyllisiä uutiskirjeitä ja työkaluja ja pääsy verkkosivustoon on tärkeää pysyä ajan tasalla lakien ja asetusten muuttamisesta. Ne tarjoavat paljon ilmaista sisältöä, mutta tärkeimmät artikkelit ja käytäntöjen näytteet sijaitsevat vain maksullisen palomuurin takana.
• Tärkein tapa, jolla pidät yritykseni ajan tasalla, on kuitenkin, että meillä on työsopimuslakimiehenä sopimus ja hänen toimistoaan lähettää lainsäädännöllisiä päivityksiä mistään Michiganissa tai liittovaltion tasolla. Esimerkiksi äskettäin saimme merkittävän oppaan edulliseen hoitolakiin. Suosittelen, että sinulla on asianajaja, joka ymmärtää yrityksesi kulttuurin ja tavoitteesi työntekijöiden kanssa.
• Olen myös tilannut sähköpostin päivitykset työministeriöstä. Tilasin sähköpostin päivitykset myös Michiganin työministeriöstä. Jokaisella valtiolla on vastaava organisaatio, joka käsittelee työlainsäädäntöä ja erityisvaltion sääntöjä ja määräyksiä.Löydät linkit valtion virastoihin DOL: n verkkosivuilla. Kuvittelen, että useimmilla mailla on työpaikka.
• En tiedä mitään julkisella sektorilla, joka antaa minun tarkistaa kaikkien valtioiden säädökset yhdellä paikalla. Yleensä ihmisille, joilla on erityisiä valtion tai maakysymyksiä, viitataan työvoimatoimistoon. Lähetän myös lukijoille valtion ja paikallishallinnon verkossa, joka tarjoaa joitain linkkejä aiheisiin.
• Yksityiseltä sektorilta olen löytänyt lähin BLR-HR. Jos vierailet sivuillaan, voit etsiä eri työllisyysaiheita sen valtion, jossa työntekijät sijaitsevat. Se on maksullisen tilauksen sivusto paljon tietojaan, mutta se tarjoaa paljon tietoa ilmaiseksi.
• Jos sinulla on työntekijöitä useissa valtioissa, tilaus voi olla myös vaihtoehto. Vuosittainen tilaus on tyyris, mutta voit käyttää ilmaista kokeilujaksoa arvioidaksesi, vastaako sisältö heidän tarpeisiinne. (En ole tilaaja, joten en ole arvioinut maksullista sisältöä, vaan vain ilmaista sisältöä.)
• Minusta on mahdotonta noudattaa kaikkia lakeja, joilla on vaikutusta maailmanlaajuiseen yleisöömääni ilman edellä mainittua apua resursseja.

Korostakaa tärkein tietolähde vielä kerran: löydä ammattitaitoinen, asiantunteva asianajaja ja tee hänet osa HR-tiimisi. Anna aikaa, jonka asianajaja ymmärtää työntekijän ja yrityskulttuurin lähestymistapaan. Sinä olet onnellinen siitä, että olet tehnyt.

Muita työturvallisuuskysymyksiä käsitteleviä sivustoja

Nämä sivustot tarjoavat tietoa ilmaiseksi.

• Cornellin lakitietoinstituutti
• Nolo Employment Law Center