Miten käyttää viittä markkinointitekniikkaa haluamaasi työhön

Halutessasi päästää haluamasi työpaikka itsestään. Sinun ei tarvitse kehittää henkilökohtaista tuotemerkkiäsi, vaan sinun on luotava henkilökohtainen markkinointisuunnitelma.

Liiketoimintamaailmassa on muuttumassa ja jos kaikki, mitä luulet tarvitsevan, on jatkoa, olet väärässä. En voi kertoa, kuinka monta kertaa olen kuullut yrityksen omistajien sanovan: "he tuovat paljon varoja pöytään. "Nämä varat ovat vain taitoja, vaan suhteita, maine ja julkinen läsnäolo.

Vaikka onkin totta, että työn purkaminen voi tarkoittaa oikeiden ihmisten tuntemista ja oikeita taitoja, se on todellakin enemmän markkinointihaasteen valloittamista. Kyse ei ole siitä, että onnea, se on tavoittaa ja myydä "sinun" kohderyhmällesi.

Vaihe 1: Määritä työnhaun tavoite
Joten ajattelemme sitä hetkeksi. Mikä on työnhaun tavoite? Mitä sinä toivotte saavuttaa? Älä rajoita itseäsi ajattelussa, puhumme unelmiesi töistä täällä. Ajattele Dr. Seussin viisaita sanoja hänen suositussa kirjassaan "Oh Places You Go" …

Sinulla on aivoja päässään.
Sinulla on jalat kengissäsi.
Voit ohjata itsesi
haluamaasi suuntaan.
Sinä olet omalla. Ja tiedät mitä tiedät
Ja sinä olet kaveri, joka päättää mihin mennä.

Ok, vakavasti, mitä haluat tehdä? Minusta tuntuu, että useimmat ihmiset, jotka ovat olleet pitkäaikaisia ​​metsästystyöntekijöitä, voivat olla lannistuneita ja joskus jopa masentuneita, joten haluan, että näette optimismia hetkeksi.

Tämä auttaa sinua tekemään mitä se on, mitä sinun tarvitsee tehdä saadaksesi missä haluat olla. Tosiasia on, se toimi minulle ja se voi toimia sinulle.

Sinun tavoitteesi on oltava selkeä ja mitattavissa, joten jos tarvitset apua, voit käyttää alla olevaa aloituskappaletta ohjeena.

Työnhaun tavoitteena on varmistaa työpaikka tehdä niin, että voin .

Katso, sen ei tarvitse olla kova. Mene eteenpäin ja pelaa sitä ja älä siirry seuraavaan vaiheeseen, kunnes se on alhaalla ja tuntuu hyvältä sinulle.

Vaihe 2: Tunnista työnantajat, että aiotte tavoittaa
Vaiheessa 1 määritit tavoitteen ja tämän tavoitteen saavuttamisessa tunnistitte paitsi haluamasi työn, mutta haluamasi markkinat mitä te tiedätte näistä markkinoista? Ketkä ovat työnantajia, jotka ympäröivät maantieteellistä sijaintia, johon haluat työskennellä, jotka keskittyvät näihin markkinoihin?

Tunnista kaksi ja istu alas ja pääse töihin - sinulla on paljon tehtävää.

Tiedä heidät, löytävät kaiken mitä voit, tutustu siihen osastoon, johon haluat työskennellä, käytä LinkedIniä nähdäksesi, ketkä työskentelevät siellä, mitä kantoja heillä on, missä he työskentelivät.Kyllä, tämä on hieman hankalampi, mutta mieluummin sitä kutsutaan kilpailukykyiseksi tutkimukseksi markkinoinnissa.

Näiden tietojen avulla voit erottua joukosta, koska suurin osa ihmisistä aloittaa työnhaun halutulla osuudella, eikä oppimisen lähestymistavalla kuin työnantajalla, jota haluat työskennellä . Sinulla ei ole mitään menettää, kun kaikki tämä on markkinat, joihin haluat työskennellä, saattavat oppia kaiken mitä voit.

Vaihe 3: Tee viestiäsi
Sinä olet tehnyt tutkimuksesi, tunnistanut yrityksesi, johon haluat työskennellä, ja tekemäsi työn jälkeen olet myös löytänyt täydellisen aseman, joka sopii juuri sinulle. Nyt on aika esitellä itsesi tekemällä viesti, joka saa heidän huomionsa. Jos istuin vieressäni, luultavasti sanoit: "Mutta Laura, en ole hyvä kirjoittaa itsestäni. "No, arvaus on aika, jonka sinä hioititte tuossa taitossa, varsinkin jos aiot tuhota unta työtäsi. Aion auttaa sinua antamalla sinulle epäonnistuneen kaavan, joka auttaa sinua ohittamaan vaatimattomuutesi ja turvattomuutesi.

Hyödyt yli ominaisuuksia. Miten voit hyötyä yrityksestä? Mitä taitoja tuodaan pöytään, joka voi auttaa heitä tehokkuudessa, tuloissa tai tuotannossa? Muista, että he eivät välitä sinusta juuri nyt, he vain välittävät siitä, mitä "sinä" voi tehdä heille, ja niin sinun viestisi on oltava.

Jätä heidät ajattelemaan kuinka hienoa on saada sinut mukaan tiimiisi - joka kasvattaa kiinnostuksensiemeniä ja jos teet sen oikein, he soittavat sinut haastatteluun, ei kysymystä.

Vaihe 4: Aloita kilvakuva
Kyllä, viittaan tytöintiin aivan kuten sinä ajankohtana. On aika aloittaa tämän suhteen rakentaminen potentiaaliselle työnantajallesi. Markkinointi koskee suhdetta. Tutkimuksessasi oletko löytänyt kenenkään, että olet jo yhteydessä potentiaaliseen työnantajaasi, jonka voit tavoittaa? Jos niin, fantastinen olet yksi askel eteenpäin. Jos ei, ei huoli. On vain aika selvittää, miten voit yhdistää ihmisen ihmiseen. Vain lähettäminen ansioluettelossa ilman suhdetta voi lähes taata, että sillä on 80 prosentin mahdollisuus tehdä se tiedostolle 13. Ihmisen yhteys tekee eron.

Vaihe 5: Määritä tulokset
Työnhakuun liittyy todennäköisesti paljon linkkejä ja lähetä paljon uudelleenlähetyksiä. Mittaa tulosprosentti. Kuinka monta jatkoa haluat lähettää haastattelun saamiseksi? Kuinka monta haastattelua tarvitset työhön? Tämä voi auttaa sinua selvittämään, haluatko tehdä muutoksia viestinvälityksesi, haastattelutaitojesi tai jopa palautteenne. Markkinoinnissa mitataan aina, emmekä pelkää kurssin muuttamista tarvittaessa. Ole valmis oppimaan ja kasvattamaan prosessia ja tekemään tarvittaessa muutoksia.

Kuten epätoivoinen tutkija, tohtori Seuss sanoisi …

"Olet menossa suurille paikoille! Tänään on sinun päiväsi! Sinun vuori odottaa, Joten … pääset tänne!"

Voi ja tietysti kertoa minulle, miten se käy vierailemalla Facebookissa tai seuraamalla minua Twitterissä.