Pukeutuminen työntekijöille - mitä käyttää työhön

Kun hyväksyt työharjoittelun voittoa tavoittelemattomalle organisaatiolle tai muulle liiketoiminnan muodolle, riippumatta siitä, onko sinulla maksettu vai maksamatta, et ole vapaaehtoinen. Joten älä ajattele yhtä ja älä pukeudu kuin yksi. Saat etua (kokousopetusvaatimukset), ja se muuttaa pelin.

Vähimmäisvaatimukset, ainakin oikeudelliselta kannalta työharjoittelun osalta, eivät ole siitä, maksetaanko rahaa (mutta monet harjoittelijat ovat maksaneet), se määräytyy suhteesta liiketoimintaan.

Lain mukaan työntekijöitä pidetään yhtiön vakavana työntekijänä ja heidän on pukeuduttava ja käyttäytyä. Itse asiassa jos olet työnantaja harkitsevansa harjoittelupaikkoja, muista tutkia oman valtion lakia, koska saatat joutua maksamaan harjoittelijalle, kerää tai maksa veroja heidän puolestaan, ja saatat joutua jopa maksamaan työntekijän korvausvakuutuksen paikka koko harjoittelun ajan.

Kuten kaikki muutkin työntekijät, harjoittelijat edustavat myös yrityksen kuvaa siitä, miten he pukeutuvat ja näkevät itsensä liiketoimintaympäristössä muille työntekijöille, asiakkaille ja asiakkaille. Tennarit ja farkut näyttävät viestille muille, että et ole vakavissasi edustavassa yrityksessä eivätkä ole mukana osallistumisessa ja oppimisessa mielekkäällä tavalla.

Harjoittelijat eivät ole oppilaita lainassa

Harjoittelijat eivät saa pitää itseään "lainaa opiskelijoina" ja pitää noudattaa yrityksen pukeutumiskoodia.

Toisin sanoen toimisto (tai muu työ) -ympäristö ei ole jatko yliopiston kampus-elämässä. Jos et ole varma pukeutumiskoodista, pyydä pomo tai henkilöstöedustaja.

Jos ei ole muodollista pukeutumiskoodia, katsokaa tyyliä mekko muilta miehiltä ja naisilta, jotka yllään kuluvat joka päivä.

Jos kaikilla on sandaalit, luultavasti voi myös. Mutta jos vain yksi tai kaksi jäljellä olevista työntekijöistä on rennosti pukeutunut, mene siihen, mitä useimmat käyttävät.

• Vakituinen liikelahva
• Milloin käyttää vaatteita

Älä yritä erota järjestelmästä

Jotkut harjoittelujaksot saattavat johtaa työhön yrityksen kanssa, jonka olet interningissa myöhemmässä tiellä . Tee työtäsi ja tee se hyvin, ja olet malli työntekijänä ikään kuin sinulla jo olisi työtä. On oiva tehdä itsesi erottelemalla tekemällä hienoa työtä ja menemällä ylimääräinen kilometri työnantajallesi, mutta älä yritä erottua yksinkertaisesti olemalla erilainen.

Yksi harjoittelijoiden suurimmista työntekijän valituksista johtuu siitä, miten harjoittelijat pukeutuvat. Asiantuntijat, jotka käyttävät rentoa tai paljastavaa vaatetta, jotka saattavat olla kunnossa college-kampuksella, eivät sovi toimistoympäristöön.

Muista, että asema harjoittelijana ei ole taattua - vaikka luulet olevasi raudanvärinen harjoittelupaikka tai -järjestely, saatat silti olla harjoittelija. Voidaan päästää irti, jos et noudata harjoittelusi ehtoja tai muussa tapauksessa tekemättä tai ei tee jotain, joka voidaan katsoa työnantajalle vahingolliseksi.

Hiusten, meikkien ja tarvikkeiden määrä, liikaa

Asianmukainen liiketoimintapuvut eivät koske pelkästään vaatteita vaan myös kenkiä, koruja, meikkejä ja kampauksia.

• Hiusten, muotojen ja korujen työohjeet
• Toimistojen oikeiden lisävarusteiden valitseminen

Yrityksen tunnetuin sanonta sanoo sen parhaiten: "Älä pukeudu työhösi, pukeudu haluamasi. " Toisin sanoen älkää näyttäkää harjoittelupaikkani college-pukeutumiselle yritysmaailmalle.

Vihjeitä ja päättymisprosesseja

Vaikka et ole kiinnostunut työskentelemään yrityksen kanssa, jonka olet interningissa, voit käyttää niitä työpaikka-referenssinä tuleville työllistymismahdollisuuksille. Mitä paremmin näytät, että ymmärrät miten toimia ammatillisena internationaalisena, sitä paremmin referenssi on, kun haet unelmiesi työtä myöhemmin.