Miten LinkedIn-ryhmät hyödyntävät verkostoitumista varten

Kun on kyse urasi etenemisestä, on tärkeää rakentaa verkosto ihmisten kanssa, joilla on samat edut, taidot ja asiantuntemus. Se ei ole salainen LinkedIn on yksi parhaista tavoista tehdä niin. Mutta onko profiilia alustalle, joka tarvitaan techiesille? Ehdottomasti!

Kiinteä LinkedIn-profiili oikealla sisällöllä tekee muut haluavat muodostaa yhteyden kanssasi. Lisäksi yhteistyömahdollisuudet ja yhteinen tietämys foorumin kautta vaikuttavat voimakkaasti uraan ja yrityksiin.

Toki voit muodostaa yhteyden muihin LinkedInin hakutoiminnon kautta. Voit myös tuoda osoitekirjasi löytääkseen jo tuntemasi tiedot. LinkedInillä on kuitenkin myös ryhmiä. Ja ryhmät ovat täydellinen paikka luoda nimesi itsellesi erityisessä teollisuudessa, sekä ansaita uusia ideoita mahdollisten yhteistyökumppaneiden kanssa.

Seuraavassa on LinkedIn-ryhmiin kohdistuva vähennys ja kuinka voit käyttää niitä verkon kasvattamiseen.

Mitkä ovat linkitetyt ryhmät?

LinkedIn-ryhmiin ihmiset kerääntyvät keskustelualueen ympärille.

Ne ovat kuin foorumit - interaktiivinen tila ihmisille, jotka jakavat ideoita, kuuntelevat muita näkökulmia ja huomaavat lahjakkuutta. Selaa pitkää ryhmäluetteloa, ja näet, että niitä esiintyy melkein mitä tahansa. Jos etsit ryhmää omalla kentälläsi, voit taata useita tuloksia. Itse asiassa LinkedIn-ryhmien kokonaismäärä on lähes 2 miljoonaa kirjoitushetkellä.

Ryhmät ovat myös tie, jolla voit kommunikoida vertaisesi kanssa ja kiinnittää huomiota taitojasi ja kokemuksiasi profiilisi kautta.

Niiden avulla voit muodostaa suhteita kollegoiden, ystävien ja alumnien ulkopuolelle. Tämän yhteistyön ansiosta voit tutustua alan omiin näkemyksiin ja antaa arvoa muille ryhmän jäsenille. Se on kaksisuuntainen katu, joka tarjoaa täydellisen perustan vahvalle verkolle.

Etsi ja liitä oikeat ryhmät

Tällä hetkellä voit liittyä jopa 100 ryhmään. Vuoden 2014 neljännestä vuosineljänneksestä lähtien huomattava uudistaminen johtuu ryhmävastaavista ja olemassa olevista jäsenistä, jotka voivat hyväksyä jäsenyyshakemuksia.

Lisäksi avoimia ryhmiä ei ole enää olemassa. Tavoitteena on edistää roskapostista ja itsensä edistämisestä vapaata ammattimaista ympäristöä. Sinun täytyy pyytää jäsenyyttä ja odottaa ryhmän jäseniltä hyväksyntää. Vaihtoehtoisesti voit saada kutsun ryhmälle.

Ennen kuin hyväksyt jäsenyyttä koskevan pyynnön, ryhmäjohde vierailee profiilissasi, jotta näet, oletko tuottava lisäys. He tarkastavat kentän, kokemuksen, sijainnin ja jopa profiilin asetukset - onko sinulla profiilikuva? Onko se uusi profiili?

Kun haluat päättää, mitkä ryhmät haluat liittyä, etsi nämä ominaisuudet:

• Ryhmät liittyvät urasi ja etusi.

• Aktiiviset keskustelut ovat käynnissä

• Sisältö on sitoutumisen muoto - ihmiset kysyvät tai esittävät hyvin harkittuja kysymyksiä.Ne, joilla on oikeat tiedot ja asiantuntemus, tarjoavat hyödyllisiä vastauksia.

• Ryhmät ovat hyvin hoidettuja. Johtajat ovat aktiivisia ja ryhmäsääntöjä on olemassa.

• Heillä on suuri jäsenmäärä. Tämä takaa säännöllisen panoksen ja palkitsee vuorovaikutusta.

• Ammattilaiset keskustelevat kesken kysymysten, mielipiteiden ja koulutuksen ympärillä.

Tutkiessasi tutustu, mihin ryhmiin yhteesi ovat jo mukana. Jollei piilotettu, ryhmät näkyvät ihmisten profiilissa. Kysy heiltä mielipiteitään ryhmästä ja siitä, miten he ovat hyötyneet.

Tämä antaa sinulle mahdollisuuden kommunikoida yhteyksiesi ja vaalia näitä suhteita.

Kuuntele mitä muut sanovat

Kun olet valinnut joukon ryhmiä liittymään, on aika kehittää maineesi. Sinun tavoitteena on luoda itsesi luotettavaksi alan asiantuntijaksi.

Ennen keskustelun aloittamista seurata toimintaa. Ajattele sitä manuaalisena sosiaalisen median kuunteluna - kuuntele mitä ihmiset sanovat yrityksestä, palvelusta, tuotteesta tai brändistä. Tee muistiinpanoja sisällön jäsenten osuudesta ja alueista, jotka aiheuttavat eniten keskustelua. Nollaa sitten kuumiin aiheisiin ja anna tietosi ja näkökulmasi.

Osallistu ryhmään

On tärkeää tietää, että paljain itsetuho ei vie sinua kovin pitkälle. Roskapostiviestien tulva ja linkit ulkoisiin itsekkäisiin blogeihin pakottivat alustan nipistämään algoritmejaan.

Tämäntyyppinen materiaali päättyy nyt roskapostikansioon. Ja molemmat johtajat ja ryhmäjäsenet voivat keskeyttää kuka tahansa, joka lähettää tietoja, jotka katsotaan "itsetuhoitteleville". "

Joten, mitä sinun pitäisi osallistua?

• Ensinnäkin kysy kysymyksiä aiheista, jotka asiantuntevien jäsenten kanssa voi vastata. Sitten osallistu keskusteluihin ja rakenna raportti.

• Kun tunnet muille jäsenille, luo omat aiheet, jotka aiheuttavat ajatuksia herättäviä kysymyksiä. Keskustele sitä tavalla, joka osoittaa myös oman asiantuntemuksenne. Ansiot voivat houkutella vaikuttajia ja rekrytoijia.

• Älä koskaan aseta kysymystä ja vastaa siihen vain linkillä blogiisi tai verkkosivustoosi.

• Ota aina yhteyttä kollegoihisi. Pidä vaihtoa elossa ja mielenkiintoinen. Älä luovu aloitteista, jotka olet aloittanut.

Yhdistä jäsenten kanssa

Et suosi mitään, jos pommittaa ryhmän jäseniä kutsuihin yhteyden muodostamiseksi. Voit vain onnitella kaikkia. Sen sijaan tavoitteena on rakentaa todellisia suhteita tai ainakin tuntemusta jäseniltä ennen kuin lähetät heille kutsun. Kokemus on opettanut vaikuttajia alustalle olla varovaisia ​​opportunisteja. Näytä heille, mitä he tuovat pöytään ja antavat heille kannustimen yhteydenpidollesi. Kadonneiden mahdollisuuksien estämiseksi täytä profiilisi ja voit selata ja tarkastella ominaisuuksia helposti.

Aloita ryhmä

Erinomainen tapa rakentaa uskottavasi omassa kapeassasi ja laajentaa verkostoasi on aloittamalla oma LinkedIn-ryhmä. Vahvan sisällön ja hyvän maltillisuuden ansiosta johtaa sukupolvi mahdollistuu ryhmän kautta. Sinun on investoitava aikaa ja vaivaa projektiin, joten tee riittävästi valmistautumista etukäteen.Tutki LinkedInin ohjeita ryhmänomistajille.

Käytä myös näitä strategioita:

• Avainsanat - Käytä oikeita sanoja ryhmän nimessä ja kuvauksessa, jotta ihmiset löytävät sen hakutoiminnon kautta.
• Säännöt - Luodaan selkeät säännöt ryhmälle. Tee ne näkyviksi ja muistuttavat usein politiikan jäseniä.
• Seulonta - hyväksyy hakijat, jotka osallistuvat ryhmään. Valvoa sisältöä, jotta ryhmä ei menettäisi identiteettiään.
• Johtajuus - Ole aktiivinen johtaja ryhmässä. Kutsu jäseniä osallistumaan keskusteluihin, verkkoihin ja online-projekteihin. Yhteistyö on avain menestykseen.

Johtopäätös

Useimmat ihmiset tietävät, että verkostoituminen on olennainen työkalu liiketoiminnan kasvattamiseen tai uran siirtämiseen eteenpäin. LinkedIn on fantastinen alusta tehdä molemmat asiat.

Verkostosi ylläpitäminen LinkedIn-palvelussa perustuu kuitenkin siihen, miten olet itsesi ammattilaisena. Joten oppii tekemään houkutteleva profiili lataamalla tämän ilmaisen tarkistuslistan.