Video: Kuinka kirjoittaa kirja helposti? 2024
Liiketoimintasuunnitelman hallintayhteenveto -osiossa kuvataan, miten yrityksesi on jäsennelty, esittelee kuka on mukana, ulkoistaa ulkoiset resurssit ja selittää liiketoiminnan hallinnan.
Tämä osio varmuuskopioi kaikki muualla liiketoimintasuunnitelmaan sisältyvät tiedot osoittamalla asiantuntemuksen tiimistä ja resursseista yrityksesi takana.
Esimerkki liiketoimintasuunnitelman hallintayhteenvedosta
Esimerkki johdon yhteenveto -osiosta on kohdassa Kahvikioski-liiketoimintasuunnitelma.
Mitä liiketoimintasuunnitelman yhteenveto-osa sisältää?
Hallinnointiyhteenveto-osio kattaa kaikki olennaiset tiedot henkilöstöstä, ennakoidusta kasvusta ja yrityksen organisoinnista. Tämä jakso voidaan jakaa seuraaviin osiin:
- Yrityksen rakenne: Mikä yritysrakenne tekee yrityksestänne, yksityisomistuksessa, LLC: ssä, kumppanuudessa tai yrityksessä? Tämä määritys muodostaa perustan muille osille tässä jaksossa.
- Johtoryhmä: Kuka valvoo yritystä? Jos muodostat yritystä, kuka tekee hallituksen? Organisaatiokaavio voi olla hyvä visuaalinen, jota käytetään tämän elementin havainnollistamiseksi.
- Johtoryhmän aukot: Mitkä ovat ennakoidut henkilöstön tarpeet? Kuinka jokainen rooli, kun se täytetään, edistää yrityksen menestystä?
- Muu henkilöstö: Minkälainen ulkoinen tuki auttaa liiketoimintaasi? Tähän voi kuulua asianajajia, kirjanpitäjiä, PR-alan ammattilaisia, hallinnollista tukea ja jopa ulkoista neuvoa-antavaa komiteaa.
- Henkilöstön kasvusuunnitelma: Mitkä ovat kunkin henkilön palkat yrityksen kolmen seuraavan vuoden aikana? Tämän pitäisi tarjota henkilöstökulujen lopputuotot.
Vihjeitä liiketoimintasuunnitelman johdon yhteenveto -osiosta
Johdon yhteenveto auttaa lukijaa ymmärtämään, ketkä ovat yrityksen takana ja mitä henkilöstöresursseja tarvitaan tulevaisuudessa.
Seuraavassa on muutamia vinkkejä siitä, että johdon yhteenveto antaa lukijalle tiedot, joita he tarvitsevat tarkasti analysoimaan yrityksen potentiaalia.
Selitä kouristukset
Hyvin harvoin ryhmä toimii täsmälleen organisaatiokaaviossa kuvatulla tavalla. Kuvailkaa miten avainhenkilöstö vuorovaikuttaa ja miten roolit voivat ylittää, jotta saadaan kokonaisvaltainen kuva kokonaisvaltaisesta hallinnoinnista.
Suhteellinen henkilöstö liiketoimintaan
Sinun tehtäväsi on liittää henkilöstö suoraan henkilökohtaiseen rooliin ja yrityksen yleiseen menestykseen. Voit saavuttaa tämän kertomalla kunkin henkilön erityiskokemuksen heidän roolistaan liiketoiminnassa.
Älä sisällytä keittiönurkkaus
Hallinnointia koskevassa yhteenveto-osassa keskity vain yrityssuunnitelmasi tärkeimpiin tärkeimpiin elämäkertoihin. Laita koko biosi liitteeseen.
Anna Team Review
Kun olet laatinut yhteenvedon, anna avainhenkilöstölle mahdollisuus tarkastella sitä. Tämä antaa sinulle mahdollisuuden vahvistaa, että olet kuvannut tarkasti roolit ja vastuut, kuten tiimi ymmärtää.
Kuinka kirjoittaa yhteenveto liiketoimintasuunnitelmasta
Pienestä liiketoimintasuunnitelmasta, siitä, mitä sen pitäisi sisältää, miten se on kirjoitettava ja vinkkejä tehokkaan yhteenvedon kirjoittamiseen.
Tärkein osa menettää liiketoimintasuunnitelmasta
Miksi liiketoimintasuunnitelma on olennaista aloittaa pienyritys ja sisällyttää puuttuva osa - saada rahaa liiketoimintasuunnitelman toteuttamiseen.
Miten kirjoittaa uudelleen kirjoittaa palvelu
Miten arvioida ja valita jatkokirjoituspalvelu, jatka kirjoittajan sertifikaatteja , takuut, ja mitä etsiä, kun palkata uudelleen kirjoittaa palvelua.