Henkilöstöresurssit Työpaikat: työllisyysnäkymät ja tulot

Työvoimapoliittiset näkymät eri henkilöstöasioille vaihtelevat aseman mukaan, mutta ne vaihtelevat kasvaa yhtä nopeasti kuin muiden ammattien keskimääräinen kasvu keskimääräistä nopeammin, Occupational Outlook -käsikirja .

Henkilöstöresursseihin liittyvät työtulot ja tulot

• Henkilöstöasiantuntija: odotetaan kasvavan 11% vuosina 2006-2016, yhtä nopea kuin kaikkien ammattien keskiarvo.
  HR Assistantille maksettujen palkkojen mediaani oli 33 750 dollaria vuonna 2006. Alue oli 22 700 dollaria yli 48, 670 dollaria.
• Occupational Outlook Handbook , työllisyyden "odotetaan kasvavan nopeammin kuin keskimääräinen työvoimapolitiikka Kaikki palkansaajat, jotka ovat ansainneet sertifikaatin, saisivat parhaat työpaikat. Kokonaistyöttömyyden ennustetaan kasvavan 17 prosenttia vuosina 2006 ja 2016. " - Korvaus- ja etuusjohtajat antoivat toukokuussa 750 dollaria 750 , 2006, jonka vaihteluväli on 55, 370 - 99, 690 dollaria. Alin palkan 10 prosenttia maksettiin alle 42, 750 dollaria; korkein 10% ansaitsi yli 132, 820 dollaria.
  - Koulutus- ja kehitysjohtajien keskitulot olivat $ 80 ja 250 toukokuussa 2006. Palkkiot vaihtelivat 43, 530 ja 141 dollaria ja 140 välillä.
  - muiden erikoisalojen henkilöstöjohtajien mediaanitulot olivat 88,510 dollaria vuonna 2006. Alue oli $ 51, 810 - $ 145 ja 600. Keskimmäinen 50% teki vuosina 67, 710 ja 114 dollaria, 860 vuosittain.

Työnhakuasioista

Työhistorian tilastoja voi tutkia

Occupational Outlook Handbook . Tässä on vinkka, joka säästää tutkimusaikaa. Vaikka suurin osa henkilöstöasioista, kuten johtajat, generalistit, koulutusasiantuntijat ja työsuhdeasiantuntijat, esiintyy kohdassa "Henkilöstö", korkeamman tason työpaikat, kuten varatoimitusjohtaja ja johtaja, näkyvät indeksissä "varapuheenjohtajaksi" ja "johtajaksi . "

Sivusto tarjoaa uusimmat tiedot näistä työpaikoista.

Työn luonne

• Työllisyys
• Työnäkymät
• Esiintymistiedot
• Tulot
• Työntekijöiden työllisyysstrategiat (OES) Tiedot
• Aiheeseen liittyvät ammatit
• Lisätietojen lähteet
• Enemmän potentiaalista palkkaa ja tuloja henkilöstöstä
• Ainoa varoitusviestini, kuten edellä olevista esimerkeistä voidaan nähdä, on se, että tietyn palkkatason ammattialue on laaja.

Voit saada tarkempia palkka-tietoja ammattikunnalle, tasolle, vuosien kokemukselle, alueelle, kilpailulle, taidoille ja koulutukselle tutkimalla työpaikkakunnilla, henkilöstösihteeristössä palkkatutkimuksista ja markkinoilta, jotka tarjoavat markkinoita tutkimus- ja palkkalaskimet.

Henkilöstöresurssien palkat vaihtelevat yleensä noin 30 000 dollaria työmatkalle miljoonille dollarille yritysjohtajalle, jolla on johtava vastuu tuhansille tai satoille tuhansille työntekijöille ja usein vastuu useista osastoista.

Occupational Outlook -käsikirjan

mukaan henkilöstöä, joka haluaa työskennellä henkilöstöhallinnossa, on kolme:

"Näiden työntekijöiden koulutustasot vaihtelevat huomattavasti, mikä heijastaa tehtävien ja vastuualueiden moninaisuutta. "Sertifiointi ja aikaisempi kokemus ovat varoja useimmille erikoisaloille ja ovat välttämättömiä kehittyneemmille kannoille, mukaan lukien johtajat, välimiehet ja välittäjät. "Korkeakoulututkinnon suorittaneet, jotka ovat ansainneet sertifikaatin, pitäisi olla parhaat mahdolliset työmahdollisuudet."

• Henkilöstö on ala, joka tarjoaa useita työmahdollisuuksia: katso näitä kuvauksia työvoiman valikoimasta. Henkilöstöalan työpaikat tarjoavat myös mahdollisuuden tehdä merkittäviä tuloja ja edistää yrityskulttuuria, liiketoimintastrategiaa sekä työntekijöiden yleistä onnellisuutta ja motivaatiota.
• Enemmän palkka ja tulot henkilöstöhallinnossa
• Tutustu näihin henkilöstötehtäviin saadaksesi hyvän käsityksen kyseisissä rooleissa toimivien henkilöiden keskimääräisistä palkkioista.

Kuinka paljon henkilöstöjohtajaa tekee?

kuinka paljon rahaa tekee henkilöresurssien generalistista?

Lisätietoa uraa tai työtä henkilöstöhallinnossa

• Etsitkö tietoja työhön liittyvien näkymien ja ansiotulojen lisäksi uran tai työpaikan jatkamisesta henkilöstöhallinnossa? Seuraavassa on resurssit, jotka tarvitset uran kehittämiseen tai työnhakuun seuraavalle tasolle.
• Etsi työpaikkoja henkilöstöhallinnossa - Nopea

Joten luulet haluavan uran henkilöresursseista?