Yleiskatsaus sotilaskammion sisällä

Kuten jokainen hyvin koulutettu johtaja, Boatswainin Mate 2. luokan Brandon Wickersham viettää suurimman osan päivästä tasoittaen jalkojensa reunat. Hänen miehensä ovat vain karkeampia reunojen ympärillä.

Joka päivä hän huolehtii siitä, että he käyttävät neliönmuotoista univormua, syövät ja saavat neuvontaa koulutuksellisista ja sotilaallisista mahdollisuuksista. Kuten jokin johtava pikkupurjeilija, joka on hänen suolansa arvoinen, hän huolehtii siitä, että he saavat työskennellä ajallaan, tekemään kaikki tapaamiset ja lepoa.

Hetkellä hän henkilökohtaisesti tarkastaa jokaisen miehen kanssa standardit, jotka tekisivät rekrytoitavan yrityksen komentajan nukkumaan, kertoo hyvää yötä ja osoittavat valonsa.

Sitten hän lukitsee heidät vankilaansa.

Hänen miehensä ovat Naval Consolidated Brig (NAVCONBRIG) Miramar-vankina, merivoimien komentaja merihenkilöstön, merimiesten, lentäjien, merijalkaväen ja sotilaiden kanssa, ja Wickersham on henkilöstön korjaava virkamies. Kuten kaikki lähes 200 NAVCONBRIG Miramarin henkilökuntaa, hänet valittiin nimenomaan hänen laivastonsa, kentänsä tai taivaansa osoittautuneiden johtajien kykyihin.

NAVCONBRIG Miramar, johon mahtuu jopa 372 vankia, on osa laivaston korjausjärjestelmää, jota ylläpitää Navy Corrections and Programs Division Naval Personnel Command, Millington, Tenn.

Navy käyttää kolme palkkaluokkaa, joka on vankilan tuomion pituuteen perustuva tierijärjestelmä. Vesirahdit, vartaloalueet, korjaavien säilytysyksiköiden (CCU) ja esitutkintaan perustuvien sulkemislaitosten talon Tier I -vangit, jotka tuomittiin korkeintaan yhden vuoden ajan.

Tier II -vangit siirretään yhdelle merimiehen kahdesta konsolidoidusta brigsista, jotka sijaitsevat Marine Corps Air Station Miramarissa Kaliforniassa ja Naval Weapons Station Charlestonissa, S. C, enintään kymmenen vuoden rangaistuksille.

Lisäksi kaikki DOD: n naispuoliset vankeja palvelevat aikansa NAVCONBRIG Miramarissa helpottaakseen paremmin kuntouttavaa prosessia.

"Ennen kuin DOD lähetti kaikki naispuoliset vankeja täällä", sanoi NAVCONBRIG Miramar Executive Officer CDR Kris Winter, "oli vaikeaa suorittaa onnistuneita naispuolisia kuntoutusohjelmia, koska ei ole tarpeeksi naisia ​​missään paikassa. Asumalla heidät yhteen keskeiseen paikkaan maksimoimme potentiaalinsa täydelliseen kuntoutukseen. "

Taso III rikoksentekijät - yli 10 vuoden vankeusrangaistukset, jotka aiheuttavat kansallisen turvallisuuden vaaran tai tuomitaan kuolemaan, lähetetään U.S. Disciplinary Barracks, Ft. Leavenworth, Kan.

Kaikki NAVCONBRIG Miramarin henkilökunnan jäsenet ovat poikkeuksellisia merimiehiä lukuun ottamatta ansaitsemaan NEC 9575 -korjausasiantuntijaa neljän viikon koululla, joka pidettiin Lacklandin ilmavoimien tukikohdassa San Antonio ennen raportointia velvollisuutta. Huolimatta vankilasta, vain nimetty päällikkö-aseiden merimies naapurissa käyttää khakisia.Loput merimiestä tulevat suoraan merialueilta, kuten miehiltä, ​​machinistin kavereilta ja heimosta. Ja jos pidät itsesi vakavana johtajatieteilijänä, kolmevuotinen kurssi NAVCONBRIG Miramarissa on luultavasti paras koulutus, jota saat.

"Nämä merimiehet ovat koulutettuja kiinnittämään ihmisiä melko vakaviin ongelmiin", sanoi NAVCONBRIG Miramar-koulutusjohtaja Charles Lyles, "… joten hyvien merimiesten johtajuus laivalla tulee olemaan kakku. "

Kulinaari erikoislääkäri 2nd Class Augusta Vistavilla valitsi erityisesti brig velvollisuuden keskittyä kehittämään hänen johtajuuttaan.

"Halusin urallaan uuden haasteen", sanoi Vistavilla. "Emme kypsy täällä kuin henkilökunta; keskitymme enemmän turvallisuuteen, johtajuuteen ja siihen, miten työskennellä armeijan eri osien kanssa. Se on mukava muutos vauhtia keittiöstä, ja se tekee minusta paremman Sailor. ”

"Brig velvollisuus on hieno velvollisuus hioa johtajuustasi", sanoi komentajana CDR Jim Cunha. "Henkilökunta Merimiehet eivät ole roiskeita kannet tai leikkaus kasviksia. He valvovat, se on se. "

Ja valvonta ei ole yhtä intensiivistä kuin suoraan valvontaan, kuten NAVCONBRIG Miramariin. Henkilöstön jäsenten on suunniteltava jokaisen vankilapäivän minuutti.

"Tärkein asia, jonka olen oppinut täällä, on ajanhallinta", sanoi Air Force Staff Sgt.

Kenneth Williams, neljäsosaaja valkovesillä. "Kaikki tässä on aikataulussa - kaikki. "

He tarkkailevat kaikkea, mitä vangit tekevät - mitä he lukevat, kenen kanssa he puhuvat, kun he syövät, nukkuvat, miten he pukeutuvat univormuunsa ja jopa pitävät henkilökohtaisesta hygieniastaan.

"Yksi vaikeimmista osista käsitellä vankeja on katsomassa heitä sopeutua eristämiseen", sanoi Aviation Boatswainin Mate (Handling) 1. luokan uudelleenkäsitellä Abrenilla. "Se on ainutlaatuinen kokemus. ”

Henkilöstön jäsenten on oltava valmiita käsittelemään vankeja tuomitsemalla laittomat poissaolot murhasta. "Opetamme henkilökuntaa käyttämään mieltään tuodakseen mahdolliset väkivaltaiset tilanteet pysähtymään, ja annamme heille kokemuksen taitotyön tuntemisesta", Lyles sanoi.

Yksi NAVCONBRIG Miramarin oppineesta on verbaalista judoa. Se on sana taito, jonka avulla pystytään ratkaisemaan mahdolliset konfliktit ja käsittelemään aggressiivisia ihmisiä, hengenvaarallisia tilanteita ja vastaavia.

Mutta oppikirjan vastaus johtajuuden parantamiseen ei ole ainoa asia, joka houkuttelee laivaston parhaita ja kirkkaimpia brig velvollisuuteen.

"Tehtävä täällä on paljon hauskempaa kuin paperityön tekeminen ja potkujen poistaminen", sanoi varastonhoitaja 1. luokka Tamara J. Seguine. "Itse kerroin minun yksityiskohtanani, etten palaisi, ellei he lähettänyt minua kimppuun. "

Seguinan jännitys johtuu siitä, että hän on yksi kourallinen henkilöstöä eliitin käskyhätätoimintaryhmää (CERT), joka on yksi henkilöstön jäsenten käytettävissä olevista vakuudellisista tehtävistä.

CERT koostuu 6-8 henkilöstä, jotka on erityisesti koulutettu vastaamaan mellakoihin, tulipaloihin, hätätilanteisiin, pakoyrityksiin, korkean profiilin vangin saattajiin ja näyttämään voimaa.

Toinen epätavallinen vastuun taso rannikolla on vaatimus päästä käskyjohtajaksi.

"Ilma-aluksen päällikön tehtävänä olisi saada komentajaksi 300 ihmistä," sanoi Cunha, "mutta täällä brig, meillä on ensimmäisen luokan pienet upseerit täyttävät tämän tehtävän, ja se on kova työ, koska kaikki ihmiset ovat tunnettuja häiriöitä. "

Cunhan henkilökuntaa ei ole valittu vain siksi, että he vetävät tiukemman työpäivän. Brigin henkilökunnan jäsenet ymmärtävät, että seuraamuspalvelujen jäsenten roolimallien vaikutukset eivät pysähdy razor-wire-katetuilla aidoilla. Lopulta vangit vapautuvat takaisin yhteiskuntaan, toivottavasti tuottavina kansalaisina - koko kuntoutuksen kannalta.

"Kuinka hoidamme vankeja tässä asiassa," sanoi Cunha. "Nämä vangit tulevat lopulta ulos yhteisöissämme, elokuvissa, päivittäistavarakaupoissa jne., Joten meillä on velvollisuus varmistaa, että he ovat valmiita olemaan vastuullisia kansalaisia. Tehdäksemme meidän on aloitettava parhaimmilla roolimalleilla, ja minun on tiedostettava, että jokainen ihminen, joka toimii minulle, tekee oikein joka päivä. "Cunhan ja hänen henkilökuntansa täytyy tehdä jotain oikein Lylesin mukaan.

"Vangit kutsuvat takaisin palstalle ja kiittävät merimiehiä, jotka auttoivat heitä rakentamaan elämäänsä", sanoi Lyles.

Ei ole mikään salaisuus kuinka vankeja päätyvät Miramariin. He tekivät pahimman elämänsä. Mutta siinä asemassa olevalle henkilökunnalle lähettäminen lähetystyöhön on paras uravalinta, jonka he olisivat voineet tehdä.