Haastattelu Kysymys: miten vaikutit alimmalla rivillä?

Kun työnantajat palkkaavat uusia työntekijöitä, he etsivät ehdokkaita, joista he tietävät tekevän eron. Jotta voit selvittää mahdollisuutesi lisäarvoa yritykselle, työnantaja saattaa kysyä, "Miten vaikuttiko viimeiseen tehtäväänne?"

Miten vastata kysymyksiin siitä, miten olet tehnyt eron yritykselle? > "Alaraja" tarkoittaa perinteisesti tulojen kasvua ja / tai kustannusten tai kulujen pienentämistä.

Sinun on kuitenkin ajateltava laajemmin alaasi alareunaa. Alalinjalla on eri merkitykset eri aloilla.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Rekrytoijalle alhaisin rivi saattaa olla uusien vuokrausten suhteellinen tuottavuus tai heidän vuokrauksensa pitkäikäisyys.

Pääsemättöminä edustajana voi olla ehdokkaiden laatua, sellaisina kuin ne on määritelty palkkaluokilla ja testipisteillä, jotka päättävät hakemuksensa laitokselle.

Laadunvalvonta-asiantuntija voi olla jätteen vähentäminen osana valmistusprosessia.

Sairaalan kliinistä johtajaa saattavat olla väärät diagnoosit, väärennysvaatimukset tai väärien lääkkeiden hallinto.

Sisällytä menestyksen määrällinen mittari

Valmistellessasi vastaustasi sinun on ensin selvitettävä, mitä alimmalla rivillä oli aiemmissa töissänne. Muista, kuinka menestystä mitattiin työpaikallasi ja osastossasi.

Optimaalinen vastaus sisältää joitakin menestyksen määrällisiä mittareita, kuten "Kasvatin myyntiä Koillis-alueella kaksitoista prosenttia", jos tällainen vastaus soveltuu kenttään.

Sinun on myös perusteltava väitteesi kuvaamalla, miten voit saada nämä tulokset.

Joten voit lisätä, "Tulin tämän tuloksen toteuttamalla asiakaspalvelua, joka laajensi toistuvaa liiketoimintaa." Mahdollisuuksien mukaan sisällytä viittaukset kriittiseen taitoon, jonka mahdollinen työnantaja voi hakea.

Esimerkiksi jos työnantaja etsii myyntiedustajaa, jolla on koulutusosaamista, voit lisätä, että "otit käyttöön harjoitusohjelman, jonka avulla myyjät löytävät ja käsittelevät tuotteidemme asiakastarpeita."

miten olet tuottanut tiettyä muutosta, tarvitset sekä perusviivan, missä asiat olisivat olleet ennen osallistumistasi, sekä indikaattori tuloksestasi. Joissakin tapauksissa tietty mittaus ei kuitenkaan ole mahdollista, ja vastauksesi on laadullisempaa.

Jos tulokset eivät ole mitattavissa

Jos muutoksesi tuotti laadullisemmaksi kuin kvantitatiivisesti, niin sinun on annettava todisteet siitä, miten ponnistelut ovat tuoneet merkittävän parannuksen. Yksi lähestymistapa on raportoida palautteesta muilta viranomaisilta.Esimerkiksi saatat sanoa, että "asiakastyytyväisyys parani huomattavasti, ja esimieheni mainitsi, että valitusten määrä väheni ja asiakkaiden myönteinen palaute lisääntynyt."

Hyvä keino antaa lisää huomiota näihin anekdootteihin on, että esimiehet vahvistavat tukensa suosituksessaan. Jälleen on tärkeää, että selität strategioita asioiden parantamiseksi ja mainita taitoja, joita käytit muutoksen aikaansaamiseksi.

Aiheeseen liittyviä artikkeleita:

Miten vastata haastatteluihin itsestäsi Vahvuudet ja heikkoudet Haastattelukysymykset Lisää haastatteluita ja vastauksia

Haastatteluita ja vastauksia

Tyypillisiä työhaastatteluja ja vastaavia vastauksia.
haastattelukysymykset kysyä

Kysymyksiä työllistymistä hakeville haastattelijalle.