Haastattelu Kysymyksiä siitä, miksi haluat vaihtaa työpaikkoja

Palkkausjohtajat ovat usein uteliaita siitä, miksi haluat vaihtaa työpaikkoja. He haluavat kuulla, että olet poissa oikeista syistä - parempaa tilaisuutta, enemmän haasteita ja urakehitystä.

Haastattelijasi haluaa olla varma, ettet lähde työpaikastasi huonon suorituskyvyn, vaikeiden työsuhteiden vuoksi tai koska vihaat työsi tai pomo. Kun vastaat kysymyksiin siitä, miksi olet siirtymässä työpaikkoihin, on tärkeää antaa varmuus siitä, että olet siirtymässä urakehityksestä, ei vain päästä eroon huonosta työstötilanteesta.

Seuraavassa on joitakin lähestymistapoja, joiden avulla voit vakuuttaa haastattelijalle, että jätät työpaikkasi oikeista syistä.

Miten vastata: Miksi haluat vaihtaa työpaikkoja?

Korosta myönteisiä syitä miksi olet kohdentamassa työpaikkaorganisaatiota. Tarkastele työn, yrityskulttuurin ja työnantajan erityisiä näkökohtia, jotka vastaavat sinun etuja ja taitoja. Keskittyminen potentiaaliseen työnantajaasi ohjaa edellisen työkokemuksen keskustelun voimakkaasti potentiaalisesti seuraavana työntekijänä. Se on myös erinomainen tapa osoittaa, että olet tehnyt kotitehtäväsi tutkimalla yritystään ennen haastatteluasi.

Kehitä liikkua uran etenemisen poluksi ilman horjuttamatta nykyistä työtäsi. Yksi tapa on viitata siihen uusiin tehtäviin, jotka näyttävät olevan enemmän vastuuta. Vaikka uudella työpaikalla ei olisi korkeampaa asemaa, voitte mainita, että uskot, että se antaisi ponnahduslaudan tulevalle urakehitykselle tiellä (kun olet viettänyt sopivaa aikaa uudessa työnne työnantajana ja olet oppinut sen ).

Saatat myös kommentoida, että tunnet, että hakemasi työpaikka näyttää paremmalta pitkän aikavälin urasuunnitelmasi kanssa.

Liitä positiiviset viitteet nykyiseen tehtäväänne vastauksessasi, joten on selvää, ettet ole pakenemaan huonoa tilannetta. Yrität vain parantaa jo hyvää tilannetta.

Tietenkään sinun on vältettävä kielteisiä viittauksia hallintaan, palkkaan tai työtuntien määrään.

Sisällytä joitain myönteisiä heijastuksia kun palkitaan suhteita esimiehiin, työtovereihin ja asiakkaisiin aina, kun se on mahdollista. Voit kuvata mahdollisuuksia, joita he ovat antaneet sinulle urakehitykselle tai keskustele erityisen palkitsevasta kokemuksesta asiakkaan kanssa.

Harkitse ulkoisen syyn jättäminen . Voit viitata sellaisiin tekijöihin kuin siirtyminen kaupunkimaisemaan tai etsimään työpaikkaa, joka on lähempänä kotia. Mutta varmista, että on selvää, että tämä ei ole ensisijainen syy, kun haet työpaikkaa organisaatiossa.Pääpaino olisi aina asetettava työn itselleen sopivaksi. Ehkä voit selittää, että aiot ottaa urasi eri suuntaan tai käyttää taitojasi uudella tavalla, ja tämä asema tarjoaa mahdollisuuksia, joita vanha yritys ei pystynyt tarjoamaan.

Jos kyseessä on tunnettu (julkinen) tosiasia, että nykyisellä työnantajallasi on pienempi markkinaosuus tai muita taloudellisia ongelmia, voit viitata tähän kysymykseen sen jälkeen, kun olet tehnyt vahvan asian siitä, miksi uusi työ sopii. Muista välttää jakamasta omia tietoja tai maalaamalla liian negatiivisen kuvan nykyisestä työnantajan tilanteesta.

Vakava viittaus työnantajan vaikeuksiin yleensä riittää.

Lisää haastatteluja työn jättämisestä

• Miksi lähdet työpaikastasi? - Parhaat vastaukset
• Miksi lopettit työsi? - Parhaat vastaukset
• Miksi erosi? - Parhaat vastaukset
• Mitä olet tehnyt viimeisen työnsä jälkeen? - Parhaat vastaukset
• Miksi minun pitäisi ottaa riski sinusta? - Parhaat vastaukset
• Miksi te polttelet? - Parhaat vastaukset

Lisää haastatteluja ja vastauksia

Haastatteluja ja vastauksia
Tässä on useita työhaastattelukysymyksiä ja näyte vastauksia, jotka varmistavat seuraavan haastattelun tulevan uuden työnantajan kanssa.

Haastatteluja kysymyksiin
Henkilökohtaisen haastattelun tarkoitus on kaksinkertainen. Ei ole vain mahdollisuutta, että potentiaalinen työnantaja tuntee sinut ja arvioi taitojasi ja kokemuksiasi, mutta se on myös kultainen tilaisuutesi haastatella heitä arvioidaksesi, sopiiiko heidät organisaatiosi hyväksi.

Tässä on tärkeitä kysymyksiä ehdokkaille, jotka haluavat kysyä haastattelulta.