Haastattelu Kysymyksiä siitä, milloin voit aloittaa työn

Työhaastatteluissa työnantajat todennäköisesti tiedustelevat, kuinka pian saatat olla varma aloittaaksesi työn, varsinkin jos hakemuksesi sijainti on avoin ja oleellinen yrityksen toiminnan kannalta.

Tämä voi olla myös kysymys, johon sinun on vastattava, kun täytät työhakemuksen. Yleisimpi aikataulu uuden työpaikan aloittamiselle on kaksi viikkoa sen jälkeen, kun olet hyväksynyt työtarjouksen.

On kuitenkin mahdollista neuvotella eri aloituspäivästä, jos olet kiinnostunut aloittamasta ennemmin tai mahdollisesti myöhemmin, sinulla on työsopimus, joka edellyttää pitempää oleskelua tai jos olet haluaisi viettää ylimääräistä aikaa ennen kuin aloitat uuden sijainnin.

Mitä sinun pitäisi tehdä, jos nykyinen työnantaja haluaa sinun pidä kauemmin? Entä jos haluat lykätä jonkun aikaa työpaikkojen välillä? Valittavissa on useita eri vaihtoehtoja, kun keskustelet uuden aseman aloittamisesta.

Kysymyksiä vastaavia kysymyksiä siitä, milloin voit aloittaa

Kun voit aloittaa heti
Yleensä paras ratkaisu on välittää halukkuus aloittaa mahdollisimman pian. Jos sinulla on kuitenkin toinen tehtävä, kun olet uuden sovellusprosessin aikana, sinun on oltava tahdikas vastaamassa siihen.

Tällainen kysymys voi olla mekanismi, jolla testataan etiikkaasi, joten vältä kiusausta sanoa "huomenna", jos olet tällä hetkellä töissä muualla.

Jos olet töissä tai jos nykyinen työsi on loppumassa, tietenkin on hyvä sanoa, että voit aloittaa heti tai heti kun työnantaja haluaa.

Kun sinun on annettava kaksi viikkoa - tai enemmän - Huomaa
Kun ilmoitat kahden viikon ilmoituksen, se on standardi eroamisen yhteydessä, joten haastattelijasi voi alkaa kysyä, poistatko työpaikan organisaatiosta niin lyhyellä varoitusajalla ja jättäisitte heitä vaikeassa asemassa, jos et anna sitä nykyiselle työnantajallesi.

Sinulla saattaa olla sitoumus, joka vaatii vielä pidemmän ilmoituksen. Jos näin on, jos voit ottaa lomapäivän tai kaksi harjoitteluun tai suuntautumiseen, voit antaa mahdolliselle työnantajalle tietää saatavuudestasi.

Myös nykyinen työnantaja voi tarjota sinulle mahdollisuuden lähteä aikaisemmin kuin luulet. Tällöin voit sanoa, että tarkista yrityksellesi, kuinka pian voit olla käytettävissä. On epätodennäköistä, mutta on tapauksia, joissa työntekijälle kerrotaan lähtevän heti, kun he ilmoittavat. Jos näin tapahtuu, kun olet palkannut, voit mainita, että voit aloittaa aikaisemmin kuin odotit. Jälleen, älä mainitse mitään poikkeuksia standardiohjeistoihin tässä vaiheessa.

Kun haluat enemmän aikaa pois
Jos tarvitset jonkin aikaa työpaikan lomasta, siirtämisestä tai purkamisesta tai lataamisesta, niin skenaario saattaa olla haastavampi. Ei ole hyvä jakaa näitä tietoja, ennen kuin sinulla on vakaa työpaikka.

Sen sijaan voit kääntää kysymyksen ympärille ja kysyä haastattelijalta sijaintisi alkamispäivää. Saatat huomata, että aikaikkuna on joustavampi kuin luulit.
Kaiken kaikkiaan on yleisesti hyväksyttävää ilmoittaa, että tarvitset sopeutumisaikaa niin kauan kuin ilmaiset myös suurta innostusta työhön ja työn joustavuutta.

Älä tee sitä sinusta
Kun vastaat tämäntyyppiseen haastattelukysymykseen, on tärkeää, että vastaus ei ole sinulle. Pikemminkin yrittää puuttua työnantajan tarpeisiin ja olla mahdollisimman joustava ja mukautuva. Ehdokkaat, jotka ovat, ovat niitä, jotka saavat lisää huomiota.

Aiheeseen liittyviä artikkeleita: Miten vastata haastatteluihin itsestäsi Vinkkejä uuden työn aloitusajankohtaan

Lisää haastatteluita ja vastauksia

Haastatteluasiat ja vastaukset
Työnantaja kysyy tyypillisiä työhaastattelupyyntöjä, joissa on esimerkkejä parhaista vastauksista.

haastattelukysymykset kysyä
Kysymyksiä työllistymistä hakeville haastattelijalle. Varmista, että sinulla on luettelo valmiina kysyä työhaastatteluiden aikana.