Mikä on kotimainen kumppanuus? Kotimaan kumppanitiedot

Mikä on kotimainen kumppani?

Kotikumppanuus on, kun kaksi ihmistä asuu yhdessä ja ovat mukana ihmissuhteessa, joka jakaa kotimaista elämää kuin naimisissa, mutta he eivät ole laillisesti naimisissa. Kotimainen kumppanuus edellyttää sitoutumista. Et voi olla avioitunut toisen henkilön kanssa, ja sitä pidetään edelleen kotimaisena kumppanina, lue lisää pätevyydestä ja kriteereistä, jotka oikeuttavat ihmisten katsomaan olevan kotimaisia ​​kumppaneita alla.

Kotikumppani (DP) on termi, joka viittaa samaa tai vastakkaista sukupuolta olevaan naimattomaan kumppaniin.

Kotimaisuus on termi, jota usein käytetään sairausvakuutuksessa kuvaamaan, kuka voi kuulua perheen terveyspolitiikkaan. Termiä voidaan kutsua myös Pätevöityjen kotimaisten kumppanien (QDP) .

Mikä on kotimaan kumppanivakuutus?

Kotimaan kumppanivakuutus tai Kotimaisen kumppanin sairausvakuutus on, kun vakuutussopimus laajentaa puolison määritelmää tunnustamaan kotimaiset kumppanit, minkä seurauksena sairausvakuutusetuudet voidaan laajentaa naimattomaan kumppaniin ja heidän lapseensa. Sama ja vastakkaista sukupuolta olevat pariskunnat voivat jakaa vakuutuksen kotimaisen kumppanivakuutuksen puitteissa aivan kuten aviopari, ja suurin etu on alennettu vakuutuskorko ja mahdollisuus saada etuuspaketti.

Kuka on kotimainen kumppani?

Koska nykyisiä liittovaltion suuntaviivoja ei ole, jotka osoittavat, mikä on kotimainen kumppanuus, vastaus on kunkin yksittäisen valtion tasolla.

Valtiosta on tulossa yleinen käytäntö tunnustaa kotimaisuus kumppaniksi sitoutuneeksi pariksi suhteessa (sama sukupuoli tai vastakkainen sukupuoli), joka on samanlainen kuin avioliitto, mutta ilman virallista avioliittolupaa. Joten tämä merkitsisi sitä, että pariskunnalla olisi samanlaiset avioliitot, kuten yhteinen asuinpaikka ja taloudellinen vastuu.

Miten voitat tai todistan olevasi kotimaisen kumppanin sairausvakuutuksen kumppani?

Sinun on ehkä allekirjoitettava lomake, joka on saatavana sairausvakuutusjohtajalta tai työntekijän etuisuussuunnitelmasta, joka sisältää useita ilmoituksia, esimerkiksi , jossa ilmoitetaan:

• sama vakituinen ja pysyvä asuinpaikka vähintään kuudeksi kuukaudeksi vuodeksi (vakuutusyhtiöltä riippuen) ja nykyinen aikomus jatkaa niin pitkään aikaan.
• tunnetaan olevan suhteessa julkiseen silmään
• kukaan ei ole naimisissa jonkun muun kuin kotimaisen kumppanin kanssa eikä kukaan ole kotimaassa kumppanin kanssa
• ovat yhdessä taloudellisesti vastuussa " kulut ", jotka määritellään kotitalouskumppanien perustarpeiden, suojien ja muiden kustannusten kustannuksiksi.Tämä voi sisältää vaatimuksen todistaa tämä osoittamalla asiakirjoja

Dokumentaatio, joka voi auttaa osoittamaan kotimaista kumppanuutta yhteisten taloudellisten vastuuilmoitusten kautta

Vaikka kaikkia näitä kohteita ei välttämättä vaadita, saatat joutua näyttämään joitain niistä todistamaan " kotimaista kumppanuutta "joidenkin terveydenhuoltopolitiikan puitteissa.

• Yhteinen omistusoikeus autoon tai muuhun omaisuuteen (yhteis- tai asuntolainasopimus)
• Kuljettajan lisenssit, joissa on yhteinen osoite
• Todistus yhteisistä pankkitileistä tai luottokorttitileistä ja lainoista
• Nimitys ensisijaiseksi edunsaajaksi henkivakuutus, eläke-etuudet tai kumppanin tahto
• Valtakirjojen antaminen

Ovatko kotimaisten kumppanien lapset kotimaisten kumppanisuunnitelmien piirissä?

Jos sairausvakuutusyhtiö tunnistaa sinut pätevänä kotimaisena kumppanina, lapsesi ovat oikeutettuja etuuksiin perhe-etuuksien perusteella. Tämä voi sisältää: biologiset lapset, lapsenlapset ja laillisesti hyväksytyt lapset. Voit pyytää sairausvakuutuksen suunnittelijaa selvittämään, mitkä erityistilanteet koskevat erityisesti lasten oikeaa kattavuutta. Normaalisti, kun lomake on saatu valmiiksi pyytämään tunnustusta pätevänä kotimaisena kumppanina, lapsille on tiedotettava.

Miten voit lisätä kotimaisen kumppanin nykyiseen sairausvakuutussuunnitelmaan?

Vaikka jokainen vakuutussuunnitelma on erilainen, pyydä etuja järjestelmänvalvojalta selvittämään tiedot ja antamaan muodollinen pyyntö, jotta kumppanisi voidaan lisätä mahdollisimman pian. Useimmat työnantajan terveyttä koskevat suunnitelmat mahdollistavat kotimaisen kumppanin lisäämisen, jos suunnitelmassa on tällainen kattavuus.

Miten arvioin kotimaisen kumppanivakuutuksen?

Kotimaisen kumppanivakuutuksen arviointi edellyttää samaa tutkimusta kuin mitä tahansa sairausvakuutuksen hankkimista. Terveysvakuutuksen perusteellisen ymmärtämisen ja tarkistamisen aika on tärkeä ja auttaa sinua saamaan parhaan mahdollisen hyödyn vakuutuksestasi. Terveysvakuutuksen 101 artikkelin avulla voit selvittää, millaista sairausvakuutusturvaa saatat tarvita sekä tietoja sairausvakuutuksen ymmärtämisestä ja korvausvaatimuksista.

Miten löydän kotimaisen kumppanin vakuutusturvan?

Vakuutusyhtiön löytäminen, joka hyväksyy sinut ja kotikumppani, voi joskus olla pitkä ja aikaa vievä prosessi, varsinkin jos lakien muutokset vuonna 2015 tekivät työnantajasi vähentävän kotimaisia ​​kumppanuusvakuutuksia. Ensimmäinen askel olisi aloittaa työsuhde-etuisuutesi sairausvakuutussuunnitelmalla. Voit ottaa yhteyttä vakuutusyhtiösi suoraan ja kysyä heiltä, ​​voisitteko vakuuttaa kotimaasi kumppanisi työntekijän sairausvakuutusjärjestelmästä ja jos on, mihin toimiin sinun on ryhdyttävä alkuun. Jos työnantajan sairausvakuutussuunnitelma ei tarjoa kotimaista kumppanivakuutusta, seuraava tarkistaa yksityisen yrityksen kanssa. Seuraavassa on muutamia online-lähteitä, jotka voivat auttaa sinua etsimään kotimaista kumppanivakuutusta:

• Vakuutusyhtiöt, jotka tarjoavat kotimaisia ​​etuja

Samaa sukupuolta olevien avioliittojen vaikutuksia työnantajan kotimaisiin etuihin

Voiko työnantaja pakottaa sinut mennä naimisiin, jotta voit saada sairausvakuutussuunnitelman, lue edelleen joitain kotimaisten kumppaneiden ja modernin perheen työntekijöiden etuja koskevista muutoksista ja tilastoista sivulla 2 sekä tietoja

• Mitä tehdä, jos tarvitset kotimaista kumppania Hyötyjä ja työnantaja ei anna heille mahdollisuutta

Miksi kotimaiset kumppanuudet ovat tärkeitä yhteiskunnassa

Kotitalo-kumppanin määritelmä sairausvakuutusetuissa on tullut tarpeelliseksi ja tärkeä, koska vuosien aikana yhä useammat amerikkalaiset haluavat elää rinnakkaislähtöisiä pitkäaikaisia ​​suhteita, mutta eivät valitse oikeudellisesti tai uskonnollisesti "naimisissa".Viimeaikaiseen lainsäädäntöön asti tämä oli yhtä tärkeää samaa sukupuolta olevien parien ja perheiden kannalta, jotta he voisivat saada samanlaisia ​​etuja kuin muut kotimaiset kumppanit vastakkaista sukupuolta olevat pariskunnat hyötyivät. Koska ihmisten tarpeet ovat muuttuneet, monet työntekijöille ja vakuutusyhtiöille tarjoavat työnantajat ovat muuttaneet heidän kanssaan.

Nykyaikaiset perheet ja kotimaisen kumppanin sairausvakuutus

Historiallisesti, kun pari jakaa vakuutussuunnitelman, he joutuivat naimisiin. Vuoteen 2000 vuoteen 2008 verrattuna vuonna 2005 ei-naispuolisten, vastakkaista sukupuolta olevien kotitalouksien määrä kasvoi 15,7 prosenttia. Kansallisen perhe- ja avioliiton tutkimuskeskuksen tietojen mukaan 7,9 miljoonaa heteroseksuaalista asunnottomuutta parit. On ymmärrettävää, miten tulevaisuuden ajattelevat työnantajat ja vakuutusyhtiöt kehittivät terveydenhuollon kattavuutta ajan mittaan sisällyttämään kotimaiset kumppanit ja tarjoamaan kattavuutta ei-perinteisille perheille.

Samaa sukupuolta olevien avioliittojen vaikutuksia kotimaisiin kumppanivakuutuksiin liittyviin etuihin

Perinteisesti jotkut työnantajat tarjosivat kotimaisia ​​kumppanivakuutuksia saman sukupuolen pareille, koska he eivät voineet olla laillisesti naimisissa. Aon Hewittin mukaan 77 prosenttia suurista työnantajista tarjoaa kotimaisille kumppaneille etuja samaa sukupuolta oleville pareille ja 51 prosenttia tarjoavat etuja vastakkaista sukupuolta oleville pareille.

Lainsäädännöllisten muutosten seurauksena oli spekulointia, jos nämä työnantajat, jotka tarjosivat kattavuutta vain rajoittavista laeista, poistaisivat työntekijöilleen mahdollisuuden hyötyä kotimaisesta kumppanivakuutuksesta, koska he voisivat nyt mennä naimisiin. Kuten yllä olevissa tilastoissa on todettu vastakkain sukupuolen parien ja perheiden kumppanuus- ja kotoutuneiden tarpeiden suhteen Amerikassa, tällainen päätös rikkoo sitä, mitä tiedot viittaavat. Kuitenkin yritykset, jotka tekevät näitä päätöksiä, voivat todennäköisesti olla työnantajaryhmä, joka ei koskaan tarjonnut kattavuutta samaa sukupuolta oleville pareille. Voit tarkastella Bureau of Labor Statistics taulukkoa naimattomien kotimaisten kumppaneiden hyödyistä yksityisten yritysten täällä.

Vuonna 2015 eräät yritykset poistivat kotimaiset kumppaninsa sairausvakuutusetuudet työntekijöilleen antaen työntekijöille tiedon muutoksista, jotta heille annettaisiin aikaa "mennä naimisiin" logiikan mukaan, että jos he haluavat naimisiin, he nyt oikeudellisesti voisi ja se, että vastakkaista sukupuolta olevat työntekijät eivät olleet hyötyneet kotimaisesta kumppanuustoiminnasta, siksi tämä olisi oikeudenmukaista.

Voiko työnantaja pakottaa sinut naimisiin työntekijöiden terveydentilan saamiseksi?

Työnantaja ei tietenkään voi pakottaa sinua menemään naimisiin, eikä henkilö saa koskaan mennä naimisiin vain siksi, että hän haluaa terveydellisiä etuja, mutta työnantajille, jotka eivät tarjoa sairausvakuutusta työntekijöilleen, joilla on kotimaisia ​​kumppaneita ja perheitä, sairausvakuutus osana etuuspakettia voi tulla erittäin tärkeäksi.

Onko kotimaisen kumppanin edut kattavuus maksa työnantajalle enemmän rahaa?

Humanitaarisen kampanjan yhteyteen kuuluu useita Hewitt Associates -tutkimuksia, jotka ovat osoittaneet, että avopuolisoiden kustannukset eivät lisää työnantajan kustannuksia yli 1-3 prosenttia ja että todelliset kotimaisten kumppanuusetuuksien kustannukset ovat samat kuin avioliitossa olevien puolisoiden etuuksien kustannukset.

Työntekijöiden edut on tarkoitettu houkuttelemaan ja pitämään hyviä työntekijöitä, ja ehkä tässä on työnantajan keskittyminen silloin, kun he harkitsevat kotimaisten kumppaneiden etuja.

Mitä tehdä, jos tarvitset kotimaisia ​​etuja ja työnantaja ei anna heille mahdollisuutta

Jos työnantaja ei tarjoa kotimaisia ​​kumppanuusetuuksia, näet kumppanin työnantajan. Jos näin ei tapahdu, voit etsiä oman terveydenhuollon etuuspaketin vakuutuksenantajalta, joka tarjoaa kotimaisen kumppanin sairausvakuutusta. Kun sinulla on vaihtoehtoisia etuja, jos he tarjoavat sinulle paremman tai paremman kattavuuden, tarkista huolellisesti tarkat tiedot ja kun vaihtoehtoinen kattavuus on käytössä, voit pyytää allekirjoittamaan sairausvakuutusetuuksien luopumisen ja yrittävät neuvotella vaihtoehtoisesta korvauksesta työnantajallasi.

• Vakuutusyhtiöt, jotka tarjoavat kotimaisia ​​etuuksia

Voitteko kysyä työnantajaltasi lisäämään kansallisia kumppanuusetuuksia suunnitelmaan?

Kyllä! Voit myös yrittää pyytää työnantajaasi lisäämään kotimaisia ​​kumppanuusetuuksia yrityksen sairausvakuutusjärjestelyyn käyttämällä edellä mainittuja tietoja. Tilastollisesti se ei maksa paljon enemmän, jos mitään. Kotimaisten kumppaneiden kattavuus voidaan lisätä useimmilla työntekijöiden terveydenhuolto-etuussuunnitelmilla hyvin helposti.