Työ Hakijan hylkäyskirje

Kuinka kohdellaan ihmisiä, jotka hakevat avoimia työpaikkoja? Työhaastattelijat, jotka olen haastatellut, kertovat minulle, että kestää noin tunti asiakaskirjeen mukauttamista ja hakea työtä. Prosessissa lisätään yhä useammin online-sovellus, joka aikaisempina päivinä ei täyttynyt, ennen kuin mahdollinen työntekijä saapui haastatteluun.

Tällä kertaa sijoitettu potentiaaliseen työnantajaan on merkittävä - ja lannistaa.

Se on järjetöntä, koska monissa tapauksissa hakemusta ei tunnusteta. Merkittävämpi, hakija ei koskaan kuule, että häntä ei valittu haastatteluun. Hylkäyskirja ei koskaan tule ja niin hakija odottaa, toivoo ja toivoo.

Tätä pahentaa se, että jotkut työnantajat odottavat työtä täyttäen ennen ilmoittautumista hakijoille, prosessi, joka voi kestää viikkoja tai jopa kuukausia. He voivat laittaa työpaikan pitoon, päättää olla täyttämättä sitä tai lykätä haastatteluprosessia tärkeistä prioriteeteista. Mutta hakija ei kuule mitään ja viettää lisäaikaa lisää seurantaa varsinkin haluttuun työhön.

On paljon ystävällisempi antaa hakijalle tietää, ettei hän ole ehdokas, jota pidetään edelleen. Tässä on esimerkkikirje, joka auttaa työnantajia kommunikoimaan hakijoihin, joita ei ole valittu haastatteluun.

Työnhakijan hylkäyskirje

Päivämäärä

Hakijan nimi

Hakijan osoite

Hyvä (hakijan nimi):

Saimme useita sovelluksia laadun analyytikoille. Tarkistimme hakemuksesi ja päätimme olla kutsumatta sinut haastattelemaan vuokrausryhmää.

Kiitämme aikaa ja energiaa, joka tulee esille ansioluettelon, kansilehden ja hakemuksen lähettämiseen.

Kiitos, kun investoit aikaa Clark-palveluihin.

Ole hyvä ja pyydä avoimia positioita, joista voitte saada, yrityksellämme tulevaisuudessa.

Toivotamme sinulle menestystä työnhaussa ja tulevissa pyrkimyksissänne. Arvostamme kiinnostusta organisaatiossamme.

Terveisin,

Todellisen henkilön nimi ja allekirjoitus

Esimerkki: HR-johtaja työntekijävalintaryhmälle

Vastuuvapauslauseke - Huomaa:

Susan Heathfield tekee kaikkensa tarjoamaan täsmällistä, järkevää, eettistä Henkilöstöhallintoa, työnantajan ja työpaikan neuvoja sekä tällä verkkosivustolla että linkitetyllä verkkosivustolla, mutta hän ei ole asianajaja eikä sivustolla oleva sisältö, vaikka se on arvovaltainen, ei ole taattu oikeellisuuden ja laillisuuden vuoksi eikä ole oikeudellista neuvontaa.

Sivustolla on maailmanlaajuinen yleisö ja työlainsäädäntö ja -säädökset vaihtelevat valtiosta toiseen ja maittain, joten sivusto ei voi olla kaikkien työpaikkojen lopullinen. Jos olet epävarma, pyydä aina oikeusapua tai valtion, liittovaltion tai kansainvälisten valtiollisten resurssien apua varmistaaksesi, että oikeat tulkintasi ja päätöstesi ovat oikeita.Tämän sivuston tiedot ovat vain ohjeita, ideoita ja apua.

Vakiohakemuksen kuittauslehti

• Sovelluksen kuittausleimasysäyte

Lisätietoja hakijoiden hylkäämiskirjeistä

• Katso vakiomuotoinen hakijan hylkäyskirje, jota käytät vastaamaan hakijoihin, jotka eivät ole päteviä hakijoille kuin päättäisit haastatella.
• Katso toinen näyte, yksinkertainen hylkäyskirjeen näyte hakijoille, joita hylkäät ilman haastattelua.
• Tässä on toinen näyte hylkäämiskirje hakijoille, joita et halua kutsua haastatteluun.
• Tässä on esimerkki hylkäämiskirjeestä hakijalle, joka ei näyttänyt olevan hyväksi yrityksesi kulttuurille.
• Katso toinen näytteen hylkäyskirje käytettäväksi, kun haluat ehdokkaan haastateltavaksi erilaiseen työpaikkaan yrityksessäsi.
• Tässä on esimerkki hylkäävästä kirjeestä ehdokkaalle, jota toivottavasti noudatat tulevaisuudessa: hyvä kulttuurinen sovitus.
• Etsi toinen näytteen hylkäyskirje hakijalle, jonka toivomme toistuvan tulevaisuudessa.
• Tämä on hylkäämiskirja ehdokkaalle, jota ei ole valittu ensimmäisen haastattelun jälkeen.
• Etsi hylkäämiskirje hakijalle, joka hylätään haastattelun jälkeen.
• Tässä on otos hylkäämiskirje hakijalle, jota ei ole valittu toisen haastattelun jälkeen.
• Lisätietoja työhakemuksen hylkäyskirjeiden kirjoittamisesta.

Kirjaimet onnistuneille ehdokkaille

Entä jos ehdokas, johon otat yhteyden, onnistui hänen hakemuksessaan? Seuraavassa on otos työpaikkojen kirjeiden anna ehdokas tietää hyviä uutisia.

Työnvälitystarjouslehti

• Työnvälitystarjousnumero (tavallinen keski-ikäinen)
• Aikainen ura: otoslehtien tarjouslehti
• Mid-Career otoslehtien tarjouskirje
• Tarjouslehti
• Myyntitoimistoon otettu työpaikkatarjousten kirje
• Yleinen tai tavanomainen otoslomake

Lisää esimerkkejä työnantajan kirjeistä

• Kurinpitoseura / varoituskirjeet
• Työllisyyslehdet
• Tunnustuskirjeet
• Hylkääminen Kirjeet
• Työntekijöiden tervetulokirjeet
• Palkintopostit
• Suosituskirjeet
• Arvioi sovelluskirja
• Human Resources Sample Letters
• Ilmainen politiikanäytteet, lomakkeet , ja tarkistuslistat:

| A | B | C | D | E | F-G | H | I-K | L-N |

| O-Q | R-S | T-V | W-Z | Policy Directory |