Oppia Musiikkipäällikön hallinta bändin hallintaan

Joten olet päättänyt, että tarvitset bändihallinta, joka auttaa sinua ulos. Mitä nyt? Taiteilijaohjaimen löytäminen ei ole vaikea osa - se on hyvä bändihallinta, joka voi olla todellinen haaste. Kuinka löydät musiikkiohjaajan? Tässä on sinun tarvitsee tietää.

Päätä, jos todella tarvitset managerin juuri nyt

Ennen kuin lähdet, kysy itseltäsi tämä kysymys - tarvitsetko todella johtaja juuri nyt? Hyvä johtaja voi olla tärkeä osa musiikkiurasi, mutta he eivät tule ilmaiseksi.

Kun olet vasta aloittanut, hallinnointi ei välttämättä ole paras käyttö rahallesi. Ennen kuin menet managerin metsästys, varmista, että ymmärrät mitä he tekevät ja miksi saatat tarvita sitä. Nämä artikkelit auttavat:

• Uraprofiili: Manager
• Tarvitsenko manageri?

Ystäväsi

Mitä tarvitset johtajan tekemään sinulle? Jos etsit jotakuta, joka voi auttaa sinua kirjan näyttelyissä, lähetä sinulle joitain demoja, aseta digitaalinen jakelu ja niin edelleen - toisin sanoen jos olet itsesi perustamisvaiheessa - saatat tuntea jo manager. Katso ympärillesi ystäväsi. Onko joku, joka tuntee jotain musiikkiverkosta, joka on organisoitu ja joka rakastaa musiikkia? Bingo! Haittapuolena on, että tämä henkilö saattaa joutua oppimaan, kun he menevät, mutta huomionarvoista on, että sinulla on innostunut päällikkö, joka työskentelee halvalla - ei huonoa sopimusta.

Kerää suosituksia

Johtajalla on ylimääräinen vaikutusvalta urasi aikana, joten tämä ei ole tapaaminen, jonka haluat ottaa kevyesti.

Jos et tiedä ketään, joka voi toimia päällikkönä tai jos olet mennyt siihen pisteeseen, jossa voit työskennellä kanssasi oppivan johtajan kanssa, kysy sitten hyvistä johtajista. Kysy muilta muusikoilta, tee tutkimustyötä nähdäksesi, kuka hoitaa suosikkiasi, kysy promoottoreilta ja kirjailijoilta, kun teet esityksesi ja niin edelleen.

Jos olet siinä paikassa, jossa tarvitset ammattimaisen johtajan, niin olet siinä kohdassa, jossa tunnet ihmisiä, jotka voivat tehdä nämä suositukset.

Lähestymistapa

Getting johtaja, joka haluaa työskennellä kanssasi, on paljon kuin etiketin, agentin tai promoottorin lähestyminen. Ole valmis antamaan johdon näkymät:

Sinun tehtäväsi on antaa mahdolliselle johtajalle hyvät ideat siitä, millaista musiikkia teet ja kuinka pitkälle olet tullut urasi omalla.

• Musiikkinäytteitä - ei koko mallistoasi, vain muutamia parhaista kappaleistasi, jotka näyttävät äänesi ja monipuolisuutesi. Voit käsitellä tätä otetta paljon kuin haluat demosta, jonka lähetit etikettiin. (Katso demot 101
• Elämäkerta
• Lehdistölehdet, jos sinulla on

Seuranta

Nyt johtajat saastuvat sävellyksistä muusikoilta, joten älä mene soittamaan niitä joka tunti, päivää sen jälkeen kun lähetät tiedot.Anna heille viikon tai kaksi, ja jos et ole kuullut mitään, seuraa. Kysy, ovatko he saaneet paketin ja tarvitsevat lisätietoja. On hyvä seurata kunnioitettavia välejä, kunnes saat vastauksen (tai vaikutelman, ettet aio saada vastausta, joka voi joskus tapahtua). Yritä vain olla liian vahva ja varmasti kunnioittamaan sitä tosiasiaa, että tämä henkilö on todennäköisesti kiireinen.

Kärsivällisyys on ystäväsi operaation tässä vaiheessa.

Meet and Discuss

Oletetaan, että lähetät paketin jollekulle, joka on kiinnostunut työskentelemään kanssasi. Seuraava askel on saada kokous johtajan kanssa keskustelemaan tavoitteista ja siitä, miten he pystyvät auttamaan sinua saavuttamaan ne. Sinun on myös tiedettävä, mitä johtaja etsii.

Sen lisäksi, että olet varma, että tämä johtaja on samassa sivussa suhteessasi, sinun on varmistettava, että teidän kaikkien välillä on jonkinlainen kemia. Voit viettää paljon aikaa johtajan kanssa, ja teidän kaikkien on oltava avoimia ja rehellisiä.

Sopimuksen allekirjoitus

Sinun ja johtajan vuoksi sinun ei pitäisi koskaan tehdä minkäänlaista hallinnointisopimusta ilman sopimusta. Jos työskentelet ystävän kanssa ja sinulla ei ole rahaa asianajajalle, on hyvä työskennellä yhdessä, mikä tekee kaikki onnelliseksi.

Jos työskentelet johtajan kanssa, jolla on enemmän kokemusta ja he antavat sinulle monimutkaisen sopimuksen, saat oikeudellisia neuvoja. Älä ikinä koskaan koskaan allekirjoita sopimusta, jota et ymmärrä ja koskaan koskaan työskentele johtajan kanssa ilman sopimusta.

Vinkkejä ja asioita, kun tiedät, milloin valitsit managerin

Jos saat mahdollisuuden hallita suosituksia ihmisiltä, ​​pyydä heitä antamaan johdatus sinulle. Asiat ovat paljon helpompaa, jos sinun ei tarvitse kylata soittaa ihmisille.

On tärkeää, että sinulla on samanlainen musiikkiteollisuuden filosofia kuin johtaja. Jos johtajasi on kokenut liiketoimintaa enemmän kuin sinä, voit oppia paljon heistä. Jos esimerkiksi etsit kaavion musiikkikulttuuria ja he ovat sitoutuneet indie-musiikkimaailmaan tai päinvastoin, suhde ei tule toimimaan kummankaan puolestasi.

Muista, että valitset johtaja, kun he valitsevat sinut. Sinun ei tarvitse hypätä aluksella ensimmäisen johtajan kanssa, joka tulee mukaan, jos et ole varma siitä, että se toimii. Johtaja on melkein kuin bändinne jäsen - parhaat hallintayhteydet napsautetaan ammattimaisella ja henkilökohtaisella tasolla. Tarvitsetko apua selvittämään, jos sinä ja potentiaalinen päällikkösi katsovat silmäsi silmiin? Tutustu näihin kysymyksiin pyydäksesi johtaja.

Ennen kuin lähestyt johtajia, ole hyvä idea siitä, mitä tarvitset niistä. Jos yrität purkaa kauppa, niin johtaja, jolla on paljon kontakteja tarroissa, on hyvä valinta sinulle. Jos sinulla on paljon pöytää ja tarvitset jonkun, joka voi käydä neuvottelujen kautta, niin johtajan, jolla on tällainen kokemus, pitäisi olla korkea luettelossasi. Johtajilla on paljon erilaisia ​​tyylejä, ja jotkut ovat enemmän kädet kuin toiset.Ennen kuin yrität palkata jonkun, varmista, että sinulla on idea työnkuvauksesta.

Kun koota tietoja potentiaalisille johtajille, älä yritä luoda pakettia, jonka mielestäsi annetaan oikeita vastauksia. Kyllä, sinun kannattaa laittaa paras jalka eteenpäin. Jos esimerkiksi olet kansallinen bändi ja lähestyt hip hop -ohjaajaa, älä mene ulos ja kirjoita joitain versioita demoosi. Tarvitset johtaja, joka "saa" mitä teet ja ainoa tapa löytää sellainen henkilö on antaa heille rehellinen esitys työstään. Löydät oikean johtajan. Pyöritä asioita, jotta yrität sovittaa itsesi tietyn johtajan kanssa, ei ole koskaan hyvä puhelu.

Mitä sinun tarvitsee päästä alkuun

• Demo
• Press Kit
• Bio