Oppivat Mitä tehdä, jos näet työpaikka mainostetaan verkossa

Olet etsimässä todella tai jossakin muissa työpaikoissa, ja näet työpaikan, joka kuulostaa juuri sinun tehtäväsi. Ensimmäinen ajatuksesi on luultavasti: "Miksi mainokseni on mainostettu?" Silloin saatat alkaa miettimään, oletko menettänyt työpaikkasi.

Mitä tehdä, jos mainoksesi mainostetaan

Se voi olla hälyttävä (jos vähäisimpänä), jos huomaat, että työpaikkaasi mainostetaan, ja on tärkeää ryhtyä toimiin tilanteen korjaamiseksi.

Mutta ennen kaikkea älä paniikkia.

Joissakin tapauksissa työnantajat lisäävät samanlaista tai samanlaista työtä kuin olemassa oleva työpaikka, eikä heillä ole aikomusta ampua ketään muuta tässä ominaisuudessa. Muissa tapauksissa on ilmeistä, että työpaikallasi mainostetaan, koska se on esimerkiksi sellainen kuin Itä-Euroopan myyntipäällikkö.

Hanki faktoja ennen paniikkia

Ennen kuin paniikki, yritä selvittää, mitä tapahtuu. Jos työskentelet suuryritykselle, on tietenkin enemmän liikevaihtoa ja enemmän mainostettuja työpaikkoja kuin pienemmässä yrityksessä. Lisäksi työpaikkailmoitukset voivat olla verkossa, kun sijainti on täytetty. Paras tapa tarkistaa, mitkä työpaikat ovat tällä hetkellä saatavilla yrityksesi työpaikkojen verkkosivuilla.

Jos et ole myönteinen, että mainoksesi mainostetaan, sinulla on kaksi perusasetusta. Voit hakea selvitystä hallinnoinnista tai toimia niin kuin olet varma, että työsi on vaarassa.

Hallinnoinnin kohtaaminen voi kuitenkin johtaa välitöntä pyyntöä luovuttaa tiloja, ja sinä saatat olla töissä ennemmin kuin myöhemmin.

Toisaalta esittelijän kanssa käytävä keskustelu voi tarjota tilaisuuden keskustella sellaisista asioista, kuten sopimuksesta jatkuvaan yhteistyöhön irtisanomiskorvauksesta, suosituksesta tai jopa siirtämisestä toiseen työhön.

Noudata takaasi

Varo, ettet löysä työssä tai näytä mitään näyttöä negatiivisesta asennosta. Haluat tehdä työnantajallesi vaikeammaksi päästää tai tehdä ilman sinua. Älä anna heille tekosyytä tulipalosta. Jos asenne on myönteinen ja nykyinen työsi ei ole juuri sopivaa, työnantajasi todennäköisemmin harkitsee sinua vaihtoehtoisen roolin tai ainakin antaa sinulle mahdollisimman paljon aikaa löytää uusi työpaikka ennen kuin päästään menemään.

Tietää oikeutesi

Haluat ehkä neuvotella työelämän edustajan tai ammattiedustajan kanssa, jos uskot, että sinulla on työsuhteeseen tai työehtosopimukseen perustuvat suojelut. Useimmilla työntekijöillä ei ole tällaista suojaa, koska heitä palkataan halutulla tavalla.

Aloita työnhaku

Sinun tulisi heti lähteä työnhakutilaan, jos et ole varma, että työsi on turvallista.Tämä tarkoittaa, että päivität päivämäärät ja sisällytät viimeisimmät tiedot nykyisestä sijainnista. Varmista myös, että LinkedIn-profiili on valmis (suositukset mukaan lukien) ja ajan tasalla. Aloita purkamaan työpaikkailmoituksia ja hae vähintään seitsemän työpaikkaa viikossa, jos mahdollista. Tässä on vinkkejä työhakuun.

• Tunnista potentiaaliset kiinnostuneet yritykset ja etsi työpaikkailmoituksia heidän verkkosivuillaan. Lähettäkää myös kiinnostuksenilmaisupyyntö ja palaa asianomaisten yksiköiden johtajiin, näkyykö työpaikka vai ei.
• Aloita voimakas verkkokampanja tavoittamalla yhteystietosi perheesi / ystävyysverkostesi kautta, kollegion alumnit ja ammattiryhmien jäsenet, joihin kuulut.
• Käytä sosiaalista mediaa identifioimaan lisää mahdollisuuksia, kuten ryhmien jäsenet LinkedIn-palvelussa. Lähestymme niin monta kontakteja kuin mahdollista informaatiokeskusteluihin.
• Lisää ammatillista toimintaa. Auttaa järjestämään kokouksia ja konferensseja, vapaaehtoisia valiokunnan tehtäviin ja esitellä työpajoja ammatillisissa kokouksissa, jotta näkyvyys paranee.