On ammattijulkaisuohjelma, joka kannattaa sitä?

Doris Appelbaum

Yksi asiakkaistanne sanoo: "Minä olen käyttänyt rahaa ja minulla oli uudelleen kirjoitettu ja uskon, että se kannattaa rahaa - jos löydät oikean henkilö tehdä sen. Toimitin Doris Appelbaum, ammatillinen jatkokirjoittaja Milwaukessa, Wisconsinissa, tosiseikkojen kautta maksuton puhelinkeskustelu; se oli aivan ajattelevaa. Hän pyysi tietojani hienosti jatkamaan. Hän oli paljon objektiivisempi kokemuksistani kuin olin.

Hän on tehnyt tämän elantonsa 28 vuotta Appelbaumin Resume Professionals, Inc: n toimitusjohtajana, ja hän tietää, minkä tyyppisiä asioita rekrytoijia ja palkkaamista johtajat etsivät, erityisesti tämä työttömyysikä. Se on hieno markkinointikappale minusta ja taustastani. Verrattuna muihin ystäviin, joilla on tavallinen Jane-versio heidän elämästään, olen saanut paljon enemmän työpaikkoja ja olen paljon lähemmäksi laskua, että seuraava työpaikka kuin heilläkin on. ??

Pätevöityjen ammatillisten jatko-opettajien on myös neuvottava asiakkaita lausumista, jotka sisältävät "pehmeät taidot". Lukemalla profiilia tai tiivistelmää pätevyydestä vuokraava johtaja haluaa nähdä erityiset taitomääritykset, jotka yleensä näkyvät työnsä pätevyyden yhteenvedossa. Rekrytoitsija sanoi: "Kun olen palkannut yksityishenkilöitä suuryrityksille, jos en nähnyt välittömästi lueteltuja taitoja, työnhakija siirtyisi automaattisesti. ?? Hän sanoi myös olevansa samaa mieltä lausunnosta, että on olemassa "huonoja omenoita" (no pun intended!) Resume-kirjoitus ammatti.

Tällä alalla on kuitenkin monia erinomaisia ​​kirjailijoita. Monta kertaa asiakkailla on vaikea selvittää, mikä on tärkeää vuokrausjohtajalle. Siinä on kokemus resume-kirjailijasta, jolla on inhimillisten voimavarojen tausta. Suuri kohteliaisuus, joka maksetaan ammatilliselle jatkokirjoittajalle, on silloin, kun henkilöstöresurssien johtajat säilyttävät palvelut kirjoittamaan heidän jatkaa.

Jotta kirjailijat pysyisivät jatkuvasti yhteydessä vuokraavien johtajien ja rekrytoijien kanssa, on tärkeää ymmärtää trendejä ja käyttää niitä resursseina. Kummankaan osapuolen ei pitäisi nähdä toisiaan vihollisena, vaan kumppanina työnhakuprosessissa.

Kun yksilö päättää palkata resume-kirjailija, hänen on kysyttävä, miksi yksilö valitsi kirjoitusammatin, mitä pätevyyttä hänellä on, ja jos henkilö saa henkilökohtaisen kuulemisen. En ole koskaan ymmärtänyt yrityksiä, jotka käyttävät "muotoa" eikä koskaan ota yhteyttä asiakkaaseen. Jos asiakas voisi tuoda esiin tuloksia ja sanoa sen oikein, ei olisi tarvetta palkata jatkokoulutusyritystä!Ne meistä, jotka ovat olleet resume-kirjoitusteollisuudessa kaiken aikaa, tekevät yhä tätä alusta, koska asiakkaamme ovat menestyksekkäitä. Se, että työnhakija saa haastattelut asiakirjan avulla, joka saa tuloksia, on erittäin tyydyttävä.

Koska useimmat jatko-seuloneet katsovat vain kaikkein nykyistä työtä ja teollisuutta, kummankin tekijän tarpeet ovat niin, että ne poistavat 99 prosenttia heidän saamastaan ​​palautuksesta. Siksi frou-frou jatkaa ei todennäköisesti tehdä paljon, jos mitään, ero ollenkaan. Älykkään työnharrastajien tulisi etsiä myös ratkaisuja siihen, miten haastatellaan ihmisiä, jotka voivat palkata heitä.

Ammattimainen jatkokirjailija ei välttämättä pysty tuottamaan parempaa palautetta, mutta ellei työnhakijan tehtävät ja taidot ole samanlaisia ​​kuin hakijat, jopa ammatillinen jatkokirjoittaja ei jatka töitä.

Sertifioitu ammatillinen jatkokirjailija ja kirjoittaja kuudesta kirjasta aiheesta sovittu, että kaikki ammatillinen jatkokirjailijat eivät ole samoja. Hänen yrityksensa on joutunut kirjoittamaan uudelleen, korjaamaan ja parantamaan jatkamista monista yhden ihmisen jatko-asuista ja lähes kaikista suurimmista työpaikoista yrityksistä (hän ​​ei ole koskaan nähnyt yhdestä lähtevästä yrityksestä, joka käyttää sertifioituja kirjoittajia).

Seuraavassa on, mitä kaikkien ammatillisten jatkokirjoittajien pitäisi tehdä: tarjota ilmaista kuulemista ja palautetta henkilön olemassaolosta, anna kiinteämääräinen laina, joka ei muutu, suorittaa täydellisen henkilökohtaisen haastattelun hakijan kanssa ja anna sitten kaikki muutokset vaaditaan palauttamaan tarkka.

Job-metsästäjien tulisi vaatia, että kirjailija on sertifioitu tai palkattu tehtäväkseen, mitä hän tekee, on vähintään 12 vuoden kokemus ja antaa luettelon viittauksista tai suosituksista. On myös hyödyllistä, jos ammatin harjoittaja voi osoittaa suurten yritysten henkilöstöpäälliköiden ja / tai johtajien suosimista.

Jotkut kalleimmista uudelleenkäynnistys- ja korvauspalveluista tuottavat alhaisimmat laatupisteet! Ehkä se johtuu siitä, että he keskittyvät ammattimaiseen talon henkilökuntaan ja neuvontaan, eikä tehokkaisiin resumeihin, jotka ovat omien kirjoittajien tuottamia. Kun kaikki on sanottu ja tehty, kuitenkin hakija lähtee liikkeelle, ja työnantajat luottavat siihen uudelleen, jotta voidaan selvittää kenen haastattelu. Greg Antonelle, johtava rekrytoija, on yleinen vastenmielisyyttä ammatillisesti kirjoitettu jatkaa. Esimerkkinä hänen kiusaamisestaan, Greg viittaa linjaan, joka kertoo: "Tehokas, mukautuva, itseohjautuva ja motivoitunut kykyyn vastata ja ylittää jopa haastavimmat tavoitteet". Kuten minkä tahansa tyyppisen yritystyypin tavoin, voi löytää hyviä munia ja mätä niitä jatkokirjoituksessa.

Jotta joku olisi hyvä, sinun on tehtävä kotitehtäväsi ja haastatella mahdollisia kirjoittajia. Aloita kysyä kirjailijalta, mitä hänen taustansa on. On edullista vuokrata henkilöä, jolla on henkilöresursseja tai mahdollisesti yleistä liiketoiminta-taustaa. Tärkeintä: Haluat henkilön, joka on palkannut johtaja, on tehnyt palkkauspäätöksiä tai hänellä on ollut paljon kokemusta vuokraavien johtajien kanssa.

Haluat myös palkata joku, jolla on vahva yleinen liiketoiminnan tunne, selkeä käsitys siitä, mitä teet, huippuosaaminen sanoilla ja tietoisuus kuumista kohdista, jotka houkuttelevat vuokrausjohtajaa etsimällä joku, jolla on valtakirjaasi. Ole varovainen kuka tahansa, joka sanoo, että hän kirjoittaa uudelleen, joka on taattu saada sinut työhön. Tämä ei ole mitä resume on tarkoitus tehdä. Jatko-ohje on tarkoitettu auttamaan sinua ottamaan jalka ovelle haastatteluja varten. Sinun on suljettava kauppa tekemällä haastattelu.

Hyvä kirjailija on haamukirjoittaja, joka ei jättäisi jälkeäkään hänen olemassaolostaan.

Doris Appelbaum on Appelbaumin Resume Professionalsin, Inc: n perustaja ja toimitusjohtaja. Hän on kansainvälinen urasuunnittelija, jatkaa kirjailijaa, puhujaa ja kouluttajaa 25 vuoden kokemuksella. Hänet on mainittu asiantuntijana valtakunnallisesti ja hän on toimittanut uran siirtymispalveluita suuryrityksille ja siirtymässä sotilaallisiin. Monien julkaisujen ja verkkosivujen urasuurijohtaja Dorisin urahistoria sisältää korkeakoulujen uranhallintaa, opetusta ja koulutusta, valtion viraston henkilöstöresursseja ja Wisconsinin korjauspalvelujen työllistämistä. Hän oli kunniatohtori Hofstra Universitystä, jolla oli BA - englanti / journalismi ja MS - keskiasteen koulutus. Doris pääsee osoitteessa (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 -

dorisa @ execpc. com - (414) 352-7495 (faksi). Kuuntele "Career Quest" joka sunnuntai keskipäivällä AM 540, WRRD Wisconsinissa ja Illinoisissa.