LinkedIn taidot ja hyväksynnät: antamalla ja hankkimalla

LinkedIn on aina laskenut itsensä ammattimaiseksi verkkoyhteisöksi. Yksi tärkeimmistä tehtävistä on se, että meidän vertaisimme, johtajat ja raportit saavat myös lausuntoja asiantuntemuksestani.

Nyt on olemassa useita erilaisia ​​lausuntoja, joita muut voivat tehdä. Ilmeisin tapa on suositus. Toinen usein väärin ymmärretty tyyppinen lausunto on hyväksyntä, jonka yhteyksissä voi olla taitoja, joita sinulla on.

LinkedIn-hyväksynnät

Sen edessä merkintä on melko yksinkertainen käsite:

• LinkedIn-jäsenessä luetellaan useita profiilin taitoja.
• Tämän jäsenen yhteyksistä annetaan mahdollisuus hyväksyä hänelle yksi tai useampi näistä taidoista.
• Jokainen merkintä tallennetaan, kunnes 99+ saavutetaan.

Mutta kuten sanonta kuuluu, paholainen on yksityiskohtia. On olemassa useita tapoja, joilla työnhakija voi hyödyntää parhaiten osaamista ja hyväksyntää LinkedInissä. Tietäen eron, joka niistä on todella hyödyllistä verrattuna kiireiseen työhön, on avainasemassa, ja kun työpaikan löytäminen on kokopäiväistä työtä, työnhakija voi epäonnistua hukkaan.

Taitovalinta

Haussa on epäilemättä kohdennettu useita työtehtäviä - tai ehkä vain yksi. Mutta tiedätkö kaiken muiden huippu-ehdokkaiden taidot tämän työn suhteen? Toki, tiedät perus taidot - mutta entä "mukavasti", jotka asettavat sinut päälle?

Lisäksi: jos sinulla ei ole kaikkia niitä, miten voit korjata sen?

Jos tunnet nämä muut taidot, hyvä löytää nyt vapaaehtoistyömahdollisuus, jonka avulla voit lisätä tai ylläpitää taitoa. Mutta jos et, seuraava askel on helppoa: tee LinkedIn-hakua kyseiseen asemaan, aivan kuten rekrytoija voisi.

Siirry Advanced Search -työkaluun ja liitä kohdetekstesi otsikkoon ja valitse pudotusvalikosta Nykyinen - kaikki ehdokkaat ovat niitä, jotka tekevät sitä juuri nyt, kaikki rekrytoijat kertovat - ja katso tuloksiin.

Tarkastele parhaita tuloksia lueteltuja taitoja. Näetkö yhteisiä teemoja sellaisten LinkedIn-jäsenten taitojen joukossa, jotka eivät ole luettelossasi?

Lue lisää : LinkedIn-profiilissa olevat huippuosaajat

LinkedIn-hyväksynnät

LinkedIn-käyttäjät ovat antaneet yli miljardi merkintää siitä lähtien, kun ominaisuus on otettu käyttöön. Tämä numero saavutettiin, koska käytännöllisesti katsoen joka kerta, kun tarkastelet yhteyden profiilia, LinkedIn kysyy, haluatko tukea häntä jopa neljään erilaiseen taitoon.

Mutta olet todennäköisesti huomannut, että LinkedInillä ei ole mitään keinoa tietää, oletko koskaan nähnyt, että yhteys todella käytti jotain lueteltua taitoa: se vain kysyy, haluaisitko tukea taitoa ja henkilöä.Ei ole tarkistusta ja tasapainoa, ei järkevyyden tarkistamista: vain yksinkertainen kyllä ​​/ ei kysymys.

Tästä syystä hyväksynnät ovat aina parhaiten lukea suolaa ravistelevalla aineella. Jokainen LinkedIn-käyttäjä on löytänyt itsensä vastaanottopäässä hyväksynnän sellaiseen taitoon, jota todistaja ei koskaan nähnyt.

Onneksi LinkedIn on antanut työkalut poistamaan merkityksettömiä tai virheellisiä hyväksyntöjä. Siirry vain profiiliin | Muokkaa profiilia ja kun olet siirtynyt ammattitaitoosiin, valitse joko Lisää ja poista tai hallitse suosikkeja ja tee haluamasi toimenpide.

Leikkaaminen

Jossain vaiheessa, jos se ei ole vielä tapahtunut, hyvin merkityksellinen yhteys lisää väistämättä luetteloon liittyvää taitoa. Anna aiheelle jonkinlainen ajatus: onko se taito, jolle sinun on hyväksyttävä tämä henkilö, ja onko se sopusoinnussa siihen, miten esität itsesi teollisuudessa, tehtävissä ja vanhimmassa asemassa?

Jos on, hyväksy se ja siirry - mutta jos ei, mene profiiliisi ja poista se. Ja tee niin pian: muut verkostossasi näkevät uuden taidon ja saattavat ajatella, että olisi hyvä tukea sitä ilman selvää käsitystä siitä, onko se sopusoinnussa siihen, miten haluat sijoittaa itsesi. Joten kyllä, poista ne puutarhan leikkurit ja karsivat säännöllisesti.

Sulkeutumassa

Verkossa olevat henkilöt voivat olla hyödyllisiä sinulle - tai voit olla hyödyllistä verkossa olevalle henkilölle - kun ilmenee itseäsi.

Koska ihmiset ovat tehneet yli miljardin merkinnän jo kahden ensimmäisen vuoden aikana ominaisuus, tämä ei ole askel, jolla sinulla on varaa laiminlyödä.

Aiheeseen liittyviä linkkejä: Kuka, milloin ja miten kysyä LinkedIn-suosituksia Kuinka suuri olisi sinun LinkedIn-verkko oltava?

Lue lisää: Aloita LinkedInissä LinkedIn profiilin esimerkkejä LinkedIn 101 | Miten SEO auttaa sinua huomaamaan