Yleisimpiä ammatillisen verkostoitumisen virheitä

Ammattimainen verkostoituminen on yksi tehokkaimmista työkaluista, joita työnhakijat voivat etsiä seuraavaksi. Koska lähes kaikilla on paljon yhteyksiä LinkedInissä ja ystäviesi Facebookissa, luulisi, että verkostoitumisen helpottaminen olisi helpompaa kuin koskaan.

Se on tosiasiassa vaikeampaa kuin osittain, koska sosiaalisten medioiden yhteyksien saatavuus voi johtaa näiden resurssien liialliseen käyttöön.

Se on niin helppoa yhdistää, että voi olla houkuttelevaa pyytää ketään apua.

Se antaa myös työnhakijoille, jotka eivät verkottaneet oikein mahdollisuutta tuhlata aikaa liittymään vääriin ihmisiin - niille, jotka eivät halua tai eivät pysty auttamaan tai edes tuntemaan sinua.

Jos saan pyynnön työstä esimerkiksi esimerkiksi joltain tuskin tiedä, etten suosittele heitä. Se ei ole reilua heille, potentiaaliselle työnantajalle tai minulle. Minun täytyy olla varma, että joku on pätevä työhön ennenkuin voisin suositella heitä, enkä voi viitata sinua, ellei tiedän sinua.

Suurin verkkoympäristöhäiriö, joka vältettäisiin

Työnhakijat luottavat usein verkkoyhteyksiin ja verkkoyhteyksiin voi olla vähän tai ei lainkaan altistumista henkilöille, jotka pyytävät heiltä apua. Tämä on suurin virhe, jota työnhakijat tavallisesti tekevät - luottamalla sähköpostiviesteihin, LinkedIn-viesteihin tai toisarvoisiin viesteihin verkko-kampanjaansa varten.

Jotta se toimisi tehokkaasti, sinun on parannettava verkostoitumistasi kaksi tai kolme korttia. Yksinkertaisesti sanottuna verkostoituminen toimii henkilökohtaisesti.

- 9 -> Verkostoituminen seuraavaan tasoon

• Verkostoituminen on työtä. Se ei yksinkertaisesti lähetä LinkedIn-sanomaa tai pyyntöä johdatuksesta. Jotta voisimme olla täysin motivoituneita antamaan voimakas viittaus (ja laittaa maineensa linjalla), useimpien ihmisten täytyy tuntea olonsa mukavaksi tulevan ehdokkaan kanssa.

Jatko- ja LinkedIn-profiilisi täytyy olla tietenkin, mutta aineettoman täytyy myös olla paikallaan. Se on ihmisten osa.

Useimmilla ihmisillä on vaikeuksia olla aidosti innostuneita ehdokkaista, jotka perustuvat ystävän tai kollegion sähköpostiosoitteeseen. Joten, verkkoutumiskohteiden perimmäinen tavoite on oltava suora yhteys, mieluiten henkilökohtaisesti. On paljon helpompaa viitata henkilöön, jonka olet tavannut henkilökohtaisesti tai puhuttu puhelimella kuin joku, joka on lähettänyt esimerkiksi LinkedIn-pyyntöä johdatukseen.

LinkedIn-kutsujen ja viestien lähettäminen

Kokouksen järjestäminen

• Paras lähestymistapa, kun se on maantieteellisesti mahdollista, on yrittää järjestää henkilökohtainen keskustelu tai informatiivinen haastattelu. Saatat yllättyä siitä, kuinka helppoa on perustaa kokous, varsinkin jos korostat, että etsit neuvoja ja apua.Jos sinulla on ensin yleinen keskustelu eikä pyydä viittausta liian pian, se antaa sinulle yhteyden tapaan saada sinut tuntemaan itsesi paremmin ilman, että sinun tarvitsee tuntea velvollisuutta suositella sinua.

Paras vaihtoehto, jos se on mahdollista, on muodostaa työpaikan tietoinen kuuleminen yhteyshenkilönne kanssa. Näin saatat tutustua muihin kollegoihin, johtajiin tai henkilöstöresursseihin, kun olet siellä.

Mainitsemalla, että hyötyisit työympäristöstä, on usein vakuuttava tapa esittää tapaamismahdollisuus yhteyshenkilön toimistossa.

Täytä kahvi

Jos työpaikkakokous ei ole vaihtoehto, pyydä häntä kahvia varten. Tiedän yhden työnhakijan, joka sai viimeisen työpaikkansa pyytämällä ihmisiä, joiden kanssa hän liittyi LinkedIn-palveluun, jos he voisivat tavata hänet muutaman minuutin ajan kahvia jakamaan neuvoja. Jokainen henkilö, jonka hän kysyi, sanoi kyllä. Vaikka he eivät voineet auttaa häntä suoraan, he olivat halukkaita viemään hänet toiselle, joka voisi auttaa.

Video: Vihjeitä epäviralliseen hakuverkostoon

Käynnistä käyntikortti

• Käytä käyntikorttisi kaikki yhteystietosi, mukaan lukien LinkedIn-profiilisi URL-osoite, joka on valmis jakamaan yhteystietojesi kanssa.

Näin he voivat helposti tavoittaa sinut ja viedä sinut yhteyksiinsä.

Tarjoa apuasi

Verkostoituminen toimii molemmilla tavoilla ja antaa saada on yksi tärkeimmistä verkkotyön menestyksen salaisuuksista. Ennen kuin poistut kokouksestasi, muista tarjota apua, jonka saatat antaa. Mitä enemmän autat muita, ne todennäköisemmin auttavat sinua.

Aiheeseen liittyviä artikkeleita:

Social Networking Tips Käytä Hissi Pitch Ready