Video: 3000+ Portuguese Words with Pronunciation 2024
Maailma on nyt työpaikkasi.
Tekniikka on vastuussa yhä useammista yrityksistä, jotka tarjoavat työssäkäynnin vaihtoehtoja työntekijöille - joiden kyky tehdä työtä ei ole muuttunut sijaintipaikasta riippumatta - ja alempi palkki ihmisille, jotka haluavat aloittaa oman kodin yrityksensä. Se on myös helpompaa kuin koskaan heittää Netflix tai kadota Facebookissa, kun sinun pitäisi työskennellä.
Yksi kotitoimiston suurimmista haasteista, olitpa sitten yrityksen omistaja tai etätyöntekijä, taistelee häiriöitä vastaan.
Jokainen menestysnopeus on keskityttävä käsiteltävään työhön, ja monet johtavat tutkijat - kuten UNC: n Executive Development -ohjelman johtaja Kimberly Schaufenbuel - ovat osoittaneet motivaatiota avain pysyä keskittyneenä.
Helposti sanottu kuin tehty, vaikka - eikö?
No, Schaufenbuelin motivaatiotutkimuksen perusteella, joka on koottu äskettäin julkaistuun blogiviestiin MBA-ohjelmassa MBA @ UNC, sen ei tarvitse olla kova. Tässä on neljä helppokäyttöistä vinkkejä, jotka lisäävät motivaatiota ja pysyvät radalla.
1. Palkitse itsesi
"Kaikki työ ja ei pelata tekee Jack tylsää poikaa. "Ja kuten Jack Nicholson" The Shining ": ssa, jos keskityt liian paljon työhösi ottamatta hetkeä hengittämään ja palkitsemaan itseäsi, niin myös sinä saatat laittaa itsesi polulle murtumiseen ja menettämiseen kaikesta motivaatiosta.
Schaufenbuel sanoo tahdon hankkia - jonkin lyhyen aikavälin tyydyttämisen tavoittelun - pitää työntekijät motivoituneina ja nälkäisenä saavuttaa.
Tyypilliset työpaikat tarjoavat palkitsemisjärjestelmiä tai kannustimia, ja kun työskentelet kotona, sinulla on mahdollisuus luoda oma.
Ota välipala tauko tai 10 minuutin kävelymatkan ympäri lohkoa aina, kun olet päättänyt tehtävän. Ehkä lue seuraavan kirjan viime viikonloppuna ostetun kirjan seuraava kappale - mutta vain yksi.
Viivästynyt tyydytys pitää sinut keskittyneenä koko tehtävänne, kaipuu loppuun ja vaatia palkintosi hyvin tehdystä työstä.
2. Meet and Greet
Kotitoimisto voi olla yksinäinen paikka. Jos olet yksi vain muutamasta henkilökunnasta, joka ei toimi päivittäin päivittäin pääkonttorista, tunne, että yhteys on katkaistu. Tämä epäluulotuksen puute tappaa sinut joukkovelkakirjaksi ja olla osa jotain suurempaa kuin sinä - ja vuorostaan motivaatiosi pilkkaa, sanoo Schaufenbuel.
Sen sijaan, että luota yksinäisyydestä, tee ylimääräinen pyrkimys yhdistää vertaisryhmäsi tai kollegoihisi, joita et näe usein, varmistaen, että ylläpität tunnetta kuulua omalle teollisuudelle tai työpaikkakulttuurille. Näin voit pitää motivaation huipputasolla.
3. Kommunikoi ja työskentele yhteistyössä
Se, että olet kilometrejä tai kauemmas kollegoistasi, sijaan vain toimiston yli, voi tehdä hankkeen koordinoinnin tai työskentelemisen tiiminä näyttävän pelottavalta tehtäväksi.Mutta lisää viestintää ja avoimuutta, Schaufenbuel sanoo, että virtuaalinen yhteistyö voi olla yhtä tehokasta kuin se on henkilökohtaisesti.
Videoneuvotteluohjelmistolla ja chat-työkaluilla sinun joukkuetovereillasi on vain napin painallus. Tällaisten työkalujen käyttäminen yhteistyön ansiosta on helppo kommunikoida toistenne odottamasi - etenkin, jotta et astu toisten toisten päälle ja luo uhkaava työympäristö, jossa joku tuntee, että heidän velvollisuutensa ovat kärsineet.
Tuloksena oleva ymmärryksen, tarkoituksen, omistajuuden ja tuen kulttuuri pitää sinut motivoituneina kollegoidesi sijaan varovaisempana ja valmiina pyytämään apua hetkessä.
4. Pyydä palautetta
Jos olet toimistossa, voit lyödä vetoa, että pomo kertoo sinulle, miten teit viimeisellä tehtävällä. Näin ei välttämättä ole, jos työskentelet etänä.
Kun poistut mukavuusvyöhykkeestasi ja pyydät palautetta johtajalta tai mentorilta, saat kaksi asiaa: luottamus siitä, että teet työsi hyvin tai vahvistat, ettet ole. Ilman tätä palautetta voit kuitenkin menettää ihmettelemällä, mikä se on. Kummassakin tapauksessa se korostaa motivaatiota. Ihmiset kaipaavat myönteistä vahvistusta, ja sen saaminen vain lisää aseman lisää, sanoo Schaufenbuel.
Toisaalta haluamme todistaa itsemme ja oppia virheistämme.
Oikeanlaista rakentavaa kritiikkiä ajatellen olemme motivoituneita tekemään oikein väärinkäytöksemme ja kasvamaan niiden valossa.
Palaute on tärkeä motivaattori, ja kummallakin tavalla, pyytämällä sitä, näytät siltä kuin välität työstäsi, jota pomosi rakastaa.
Pysyä kotona isä - kun isät lähtevät töistä
Oletko päättänyt olla kotona isä? Jos olet isä, joka on asettanut urasi pitämään lastesi huolta, tässä on resursseja sinulle.
Pysyä kotona tai töissä? Selvitä, kuinka paljon työmenoja
Valitaan kotona asuvan vanhemman tai työskentelevän vanhemman välillä? Älkää unohtako tekijöitä, jotka aiheutuvat työstäsi päätöksenteossa. Tässä on miten.
Paras Home Based Business Ideat pysyä kotona Moms & Dads
Haluavat pysyä kotona lapsesi kanssa mutta tarvitsee töitä? Käytä yhtä näistä kotiin perustuvista liikeideoista oman yrityksen perustamiseen ja sen toteuttamiseen.