Laivaston neuvonantaja (NC) - merkitty luokitus Kuvaus

Laivaston neuvonantaja ei ole avoinna tulevalle rekrytoinnille. Tämä luokitus edellyttää perusteellista tietoa Navy-organisaatiosta, mukaan lukien henkilöstö, hallinnolliset menettelyt ja käytännöt. Koska NC-luokitus hyväksyy vain pienet virkamiehet ensimmäisen ja toisen luokan, se ei ole avoinna ensikertalaisille. Laivaston henkilö, joka aikoo hakea tätä luokitusta, on kokenut laivaston kokonaisympäristön.

Yksilön taustalla on selvästi osoitettava perehtyneisyys aluksen elämään; ensikäden tietämys laivaston elämän erilaisista näkökohdista ja tehtävistä, jotka on saatu osallistumalla monenlaisiin toimintoihin ja tehtäviin; korkeatasoinen johtaminen sekä erilaisten tehtävien hoitaminen. Merivoimien ohjaajat tarjoavat uraohjausta laivastojen ihmisille laivojen ja rannikkolaitosten aluksille sekä siviileille, jotka harkitsevat laivaston jäsenyyttä. He avustavat komentoja aggressiivisen ammatti-informaatio-ohjelman järjestämisessä ja toteuttamisessa. arvioi ammatti-informaatio-ohjelmaa omissa komentoissa ja / tai alaisissa komennoissaan soveltuvin osin; valvoo ja koordinoi haastattelu- ja neuvontatoimia; opastaa yksilöitä ja esittää esityksiä kansalaisryhmille, merivoimien henkilökunnalle ja heidän perheenjäsenilleen uran mahdollisuuksien ja ammatillisen kehityksen eduista laivastossa; luo ja ylläpitää yhteyttä paikallisiin tiedotusvälineisiin; toimii siirtymävaiheen tukiohjelman johtajana; tarjota neuvontaa veteraanien eduista ja uudelleensijoittamisohjelmista.

Merivoimien neuvonantajat:

• haastatteluryhmät;
• urakehitys - aktiivisiin ja vara-ohjelmiin;
• valmistella ja toimittaa neuvotteluja;
• järjestää, kouluttaa, motivoi ja hallinnoi aggressiivista urakehitysohjelmaa;
• luodaan ja ylläpidetään yhteyksiä paikallisiin tiedotusvälineisiin;
• rekrytoida siviilihenkilöstöä laivastolle.

Työympäristö

Neuvonta tehtävät suoritetaan yleensä toimistoympäristössä.

NC: t työskentelevät tiiviisti toisten kanssa, mutta joskus toimivat itsenäisesti ja vähän valvonnassa. Suurin osa heidän työstään on henkistä.

A-School (Job School) Information

Ohjelman kehittämiskoulutus on saatavana luokituksen aikana urakehityksen myöhemmissä vaiheissa.

"C" tekninen koulu San Diego tai Norfolk, Va. 4 viikkoa

Henkilöstö- ja toimistohallinto, laivaston oikeudet ja edut, neuvontaa koskevat menetelmät ja dynamiikka Ryhmä- ja yksilölliset opetukset ja laboratoriot.

Rinc, Zone Supervisor ja Chief Recruiter School Pensacola, 2 viikkoa, 3 viikkoa ja 2 viikkoa

NCs, jotka haluavat tulla Navy rekrytoijia osallistua erikoistunut 5 viikon kurssi Pensacola, Fla.

ASVAB Pisteet Vaatimus: VE + AR = 105 Vähintään AR = 50

Turvallisuusvähennysvaatimus: Ei vaadita

Muut vaatimukset

pienet upseerit toisen luokan, jotka ovat oikeutettuja etenemiseen ensimmäiseen luokkaan.

Tämän arvosanan nykyiset viritystasot: CREO Listing

Huomautus: Edistämisen mahdollisuudet ja urakehitys liittyvät suoraan luokituksen henkilökunnan tasoon (esim. ylimitoitetut luokitukset).

Sea Shore Tour: 48 kk

• Second Shore Tour: 48 kk
• Ensimmäinen Shore Tour: N / A
• > Third Sea Tour: 36 kuukautta
• Kolmas Shore Tour: 36 kuukautta
• Neljäs Sea Tour: 36 kuukautta
• Forth Shore Tour: 36 kuukautta
• Huom: Merimatkoja ja rantavieraita merimatkat ovat 36 kuukautta merellä, jota seuraa 36 kuukautta maissa, kunnes eläkkeelle siirtyminen tapahtuu.
• Navy Career Counselors siirtyy NC-luokitukseen suoritettuaan vähintään yhden merimatkan alkuperäisellä luokituksellaan. Siirtymisen jälkeen ensimmäisen merikierroksen pituus määritetään tapauskohtaisesti riippuen yksilön meritietokokemuksesta. Ura-alan rekrytoijilla ei ole merikuljetuksia.

Suuri osa yllä olevista tiedoista Navy Personnel Command