Kaksi tärkeintä ihmistä mihin tahansa liiketoimintaan ovat tietenkin asiakkaat, mutta myös työntekijät. Joku, joka varastaa liiketoimintaasiakkaat tai työntekijän, varastaa jotain arvokasta kyseiselle yritykselle. Useimmissa valtioissa, että varkaus voi johtaa oikeudenkäyntiin, varsinkin jos varas pyytää näitä asiakkaita tai työntekijöitä.
Jotta estettäisiin asiakkaiden ja työntekijöiden varkaus, monet yritykset vaativat korkeimman tason johtajia allekirjoittamaan ei-solicitation-sopimuksen.
Mikä on ei-tarjouspyyntö?
A ei-loukkaussopimus rajoittaa yksilöä (yleensä entistä työntekijää) pyytämästä joko (a) työntekijöitä tai (b) liiketoiminnan asiakkaita yrityksen poistumisen jälkeen. Kieltäytymätön kieli voi tulla koko asiakirjan tai lausekkeen muodossa toiseen asiakirjaan, kuten työsopimukseen tai itsenäiseen urakoitsijasopimukseen.
Muiden kuin sopimusten tekeminen rajoittavina yleissopimuksina
Epäilmoittaminen on yksi kolmesta rajoittavasta sopimuksesta, joista kaksi ovat kilpailukieltosopimuksia ja salassapitosopimuksia. Kaikki kolme yrittävät rajoittaa tai pakottaa jonkun tekemään jotain joko työn aikana tai sen jälkeen. Jotta ne voisivat olla täytäntöönpanokelpoisia, niillä on oltava kohtuulliset aikarajat, alueet ja työn tyypit.
Työntekijöiden tekemättömät sopimukset
Hyviä työntekijöitä on vaikea löytää ja yritys on voinut viettää useita vuosia arvokkaan työntekijän koulutusta.
Työnantaja haluaa estää toisen työntekijän lähtemästä yrityksestä ja pyytämään tätä arvokasta työntekijää lähtemään uudesta yrityksestä ja liittymään siihen.
Joe lähtee työpaikastaan XYZ-yhtiössä. Hänellä on suuri hallinnollinen avustaja, ja hän yrittää pyytää häntä tulemaan hänen kanssaan. Jos hän on allekirjoittanut ei-solicitation-sopimuksen, hän ei välttämättä pysty tekemään niin vaarantamatta sopimussuhteen rikkomista.
Tätä työntekijöiden pyyntöä voidaan myös vaatia yrityksen myynnin yhteydessä. Sharon on myynyt kokonaisvaltaista terveyskäytäntöään, ja hän yrittää ottaa hänen toimiston johtajansa. Sama tavara: se on haaste.
Velvoittamatta jättämistä koskevat sopimukset asiakkaille
Samoin työnantaja voi haluta estää entistä työntekijää pyytämästä asiakkaita vetämään heidät pois liiketoiminnasta. Tilanne tapahtuu myynnissä ja myös ammattikäytännöissä asiakkaiden tai potilaiden kanssa.
Jos Joe on XYZ Inc: n myyjä, hän on voinut ottaa listan kontakteista. Jos hän yrittää ottaa heihin yhteyttä, hänet voidaan haastaa hakemaan. Ja jos Sharon yrittää etsiä entisen yrityksensa asiakkaita, sama sopimus.
Yleiset kysymykset ei-tarjouspyynnöissä
Yleisimpiä kysymyksiä ei-tarjouspyynnöissä on, että jos ne eivät ole "kohtuullisia" (määritellään tapauskohtaisesti), niitä voidaan pitää kaupan rajoittaminen.Toisin sanoen sopimus rajoittaa kohtuuttomasti jokua liiketoiminnasta.
Oikeudenkäynti on jätetty ja tuomioistuin päättää tai joissakin tapauksissa valtioilla on lakeja, jotka rajoittavat rajoittavia sopimuksia, kuten ei-solicitation -sopimuksia.
Valtion lait vaihtelevat. Kalifornian lakit tällaisista rajoittavista liitoista ovat eniten, hyvin, rajoittavia.
Valtiolla on erityinen laki, joka sanoo, että tällaiset sopimukset ovat yleensä täytäntöönpanokelvottomia, paitsi jos niitä käytetään liikesalaisuuksien suojaamiseen.
Joitakin huomautuksia:
- On vaikea estää jonkun vapaaehtoista jättämistä yrityksestä liittymään toiseen yritykseen.
- On myös vaikea todistaa lupaa. Entä jos entinen työntekijä ei aktiivisesti etsi entisiä asiakkaita, mutta he ottavat yhteyttä häneen? Entä jos entinen työntekijä siirtyy entiselle asiakkaalle ruokakaupassa ja luovuttaa käyntikortin?
- Asiakkaan tapauksessa jotkut yritykset yrittävät kieltää "epäsuoraa" pyyntöä, mikä voi tarkoittaa mainontaa tai julkisuutta. Tämä rajoitus tekee lähes mahdottomaksi mainostaa uutta liiketoimintaa vaarantamatta ei-solicitus-sopimuksen rikkomista.
- Myyjät, henkilökohtaiset palvelut työntekijät ja välittäjät ovat vaikeita tilanteita, jos he lähtevät yritykseltä. Asiakirjaluettelon katsotaan olevan rikkomus, joka ei ole tarjouspyyntö, mutta luettelon puuttuminen merkitsee, ettei asiakkaita ole.
Miten Clawback-säännökset toimivat liiketoimintasopimuksissa
Miten takaisinostosäännökset toimivat liiketoimintasopimuksissa, esimerkkejä takaisinperinnästä, ja kaksi clawback esimerkkiä viimeaikaisissa uutisissa.
7 Tavanomaista uutta mallia tehdyt virheet
Liikaa rahaa, liian innokkaita ja huonoja valokuvia yhteisiä virheitä, jotka voivat heikentää uuden mallin uraa.
Yhteiset rajoittavat sopimukset liiketoimintasopimuksissa
Sopimusten rajoittavat sopimukset: sopimuksettomat sopimukset , luottamuksellisuutta koskeva sopimus ja tarjouspyyntö.