Paul White, Ph. D. - psykologi, tekijä, puhuja

tohtori. Paul White on psykologi, kirjailija, puhuja ja konsultti, joka tekee työsuhteita. Hän on kirjoittanut artikkeleita ja haastatteluja Bloombergin Business Week , CNN / Fortune. com , Yrittäjä. com , Fast Company , FoxBusiness. com , Huffington Post LIVE , U. S. News and World Report ja Yahoo! Rahoitus .

tohtori. White on kolme kirjaa, mukaan lukien 5 kielten arvostus työpaikoilla , kirjoitettu Dr. Gary Chapmanin kanssa (# 1 NY Times bestsellerin kirjoittaja The 5 Love Languages) >.

Dr. White ja Dr. Chapman ovat laajan tutkimuksen ja asiantuntemuksensa ansiosta kehittäneet ainutlaatuisen keinon organisaatioille motivoimaan työntekijöitä, mikä lisää työtyytyväisyyttä, parantaa työntekijöiden suorituskykyä ja parantaa luottamusta.

Heidän

ja Työn arvostaminen koulutusresurssit ovat käyttäneet lukuisia yrityksiä, korkeakouluja ja yliopistoja, lääketieteellisiä laitoksia, kouluja, voittoa tavoittelemattomia järjestöjä ja valtion virastoja , ja se on saatavilla useilla kielillä.

tohtori. Valkoinen, tohtori Chapman yhdessä yhteislääkärin Harold Myran kanssa on äskettäin julkaissut

kohottavan myrkyllisen työpaikan yläpuolella - huolehtimisen itsestään epäterveellisessä ympäristössä

, ja fable perustui 5 kielten kieltokirjeeseen nimeltä Sync tai Swim - Fable työpaikan viestinnästä ja kokoontumisesta kriisiin. Puhujana ja kouluttajana Dr. White on opettanut ympäri maailmaa, mukaan lukien Pohjois-Amerikka, Eurooppa, Etelä-Amerikka, Aasia ja Karibialla. Hänen asiantuntemuksensa ovat pyytäneet Microsoft, Miller Coors, NASA, Million Dollar Round Table, Milken-instituutti, DIRECTV, Pelastusarmeija, Princeton University, Dartmouth College, Napa Valley Community Foundation, Rockefeller Philanthropy Advisors, ja lukuisia muita kansallisia järjestöjä.

Dr. White on parin viimeisten 20 vuoden ajan parantanut lukuisia yrityksiä, valtion virastoja, varakkaita perheyrityksiä ja voittoa tavoittelemattomia järjestöjä auttamalla heitä:

Vähennä kyynisyyttä ja kielteistä viestintää työpaikalla.

Eliminoida esimiesten turhautuminen siitä, ettei hän osaa kannustaa tehokkaasti heidän henkilöstöään.

Opi viestimään

aitoa
arvostusta (vs. "käydä läpi liikkeiden" tunnustaminen).
Onnistunut perheyrityksiin liittyvien jännitteiden ja yrityssaneeraussuunnittelun onnistuminen. tohtori. Valkoinen valmistui Magna Cum Laudelta Wheaton Collegesta (IL), sai opettajansa Masters of Arizona State Universitystä ja sai Ph.D. Georgia State Universityn neuvonpsykologiassa. Hän on ollut naimisissa yli 35 vuoden ajan ja on neljän aikuisen lapsen isä. Hän rentoutuu kalastamalla, nauttimalla luontoon ja katsomalla koripallosta. Lisätietoja on osoitteessa www. appreciationatwork. com tai www. drpaulwhite. com.