Työnantajat voivat valita korvaavan työntekijänsä maksamalla heidät joko tunti- tai palkkaperusteisesti. Tuntipalkkaneille maksetaan jokaista työtuntia kohden maksetun palkan, ja he ovat yleensä oikeutettuja ylityökorvaukseen työtunneilla, jotka ylittävät tavallisen 40 tunnin työviikon. Työntekijöille maksetaan palkkatyötä, riippumatta siitä, kuinka monta tuntia työtä tarvitaan viikossa, jotta he voivat täyttää keskeiset velvollisuutensa.
Vapautettu vs. vapauttamattomat positiot
Keskeinen tekijä, joka kuvaa korvauksen käsittelyä, on se, luokitellaanko asema vapautettuina vai ei-vapautuksina (eli onko työntekijä kelvollinen ylityökorvausta varten) työehtosopimuslain (FLSA) mukaisesti.
Yhdysvaltain työministeriön palkka- ja työtuntien osaston mukaan työntekijän katsotaan olevan verovapaita (ei voi saada FLSA-suojaa, kuten vähimmäispalkkaa ja ylitöitä), heidän on läpäistävä erilaisia "testejä", kuten maksetaan palkkasumma vähintään 455 dollaria viikossa ja työskentelee johtotehtävissä, valvonnassa, ammatissa tai ulkopuolisissa myyntipaikoissa. Nämä vapaat paikat edellyttävät, että työntekijöillä on kyky tehdä itsenäisesti merkittäviä päätöksiä, harkintavaltaa yrityksen toimintatapojen luomisesta ja toteuttamisesta tai muiden työntekijöiden valvonnasta ja hallinnasta.
Vapaaehtoiset työntekijät on suojattu FLSA: n vähimmäispalkka- ja ylityökorvausmääräyksillä, ja he työskentelevät yleensä ei-valvovalla roolilla.
Heidän on saatava vähintään vähimmäispalkka kullekin työtunnikorjalle korvauksena 1,5-kertaiseksi ylityöaikojen normaalihinnalla (yli 40 tunnin työviikosta yli). Vapauttamattomien työntekijöiden on pidettävä yksityiskohtaisia tietoja tehdyistä työtunneista.
Tunninpalkkauksen tärkein perk on, että työntekijöille taataan tietty määrä rahaa kullekin työtunneelle ja he saavat ylityötunteja (aika-ja-aika) -half palkka), kun he työskentelevät yli 40 tuntia viikossa.Joissakin tapauksissa työnantajat voivat maksaa kaksinkertaisen normaalin tuntipalkan, kun työntekijät tekevät lomia. Tunneilla työntekijöillä on yleensä mahdollisuus lisätä huomattavasti viikoittaisia tulojaan valitsemalla ylitöitä työnantajan pyynnöstä.
Jotkut yritykset eivät kuitenkaan anna tuntijoiden työntekijöille ylimääräisiä ylityötunteja ja vaativat heitä noudattamaan 40 tunnin työviikkoa. Työntekijöille voidaan myös joutua maksamaan vaihtelevia palkka-aikoja, jos heidän tuntejaan vähennetään tai silloin, kun yritys sulkeutuu päivälle varhain. Yrityksestä riippuen myös tuntipalkkaisilla ei välttämättä ole yhtäläistä pääsyä palkkioihin, vakuutussuunnitelmiin ja eläkejärjestelmiin, joita palkatut työntekijät saavat.
Eläintuotannon tunnitasot sisältävät erilaisia vaihtoehtoja, kuten hevosen sulhasen, koiranohjaajan, lemmikkieläinten vähittäiskauppiaan, koiranpitäjän, eläinlääkärin, laboratoriotyöntekijän, kennel työntekijän, sisäisen myyntiedustajan (lemmikkieläinten tuotteiden myynti tai eläinlääkkeet) , ja enemmän. Tuntikohtainen korvaus katsotaan normiksi useimpien ei-valvonta- tai päätöksentekijöiden rooleille.
Palkka maksetaan: Plussaa ja mielenosoituksia
Palkkatasolla maksetuilla työntekijöillä on turvallisuustaso saada vakaa palkkataso ilman vaihtelua, ja heillä on yleensä suurempi korvaus kuin 40 tunnin viikolla tuntipalkka.
Toimihenkilöillä voi olla paremmat mahdollisuudet saada etuuspaketteja ja eläkejärjestelyvaihtoehtoja, suurempia bonuksia ja palkallisempia loma-aikoja kuin tunneittain.
Palkkausperusteena on se, että työntekijä ei saa ylityökorvausta (ellei palkkaasema täytä kaikkia FLSA: n "vapautettuja vaatimuksia"). Työntekijän on saatava joutua työskentelemään 60 tunnin viikkojen (tai enemmän) kanssa vaaditun työn suorittamiseksi ilman, että heille olisi maksettu lisäkorvaus, joka olisi maksettava, jos he olivat tunneittain. Vaikka työnantaja ei nimenomaisesti vaadi ylimääräisiä työaikoja, toimistokulttuuri voi olla sellainen, että paineita sovelletaan niille, jotka eivät ylitä 40 tunnin työviikkoa.
Eläinlääkkeitä, jotka yleensä maksetaan palkan perusteella, ovat eläinlääkäri, eläintarhanhoitaja, eläinlääketieteellisen lääkintäministeri (ulkopuolinen myynti), lemmikkieläinten tuotteiden myyntiedustaja (ulkopuolinen myynti) sekä erilaiset johtamis- ja hallintotehtävät.
Lopullinen sana
Työnhakijoilla on tavallisesti omat mieltymykset, kun he haluavat työskennellä joko tunti- tai palkkakorvauksena. Vaikka jotkut työntekijät pitävät tavanomaisen palkkatavan vastaanoton turvallisuudesta, toiset haluavat vaihtoehtoisesti joko kelloja säännöllisen siirtymän jälkeen tai työskennellä lisäaikoina, kun heitä korvataan korkeammalla korolla.
Liikuntavakuutusta edistävät haitat ja haitat
Liikkuvan eläinlääkäriklinikan avaamiseen ja haittoihin on olemassa etuja ja haittoja. Tämä sivu tarjoaa positiivisia ja negatiivisia.
Hyödykkeiden haitat ja haitat Commodity Futures
Keinottelijoilla on tärkeä rooli hyödykemarkkinoilla. Vaikka rooli on usein väärin ymmärretty, ne lisäävät maksuvalmiutta markkinoihin.
Vihreiden puhdistusliiketoimintojen käynnistämiseen liittyvät haitat ja haitat
Tarkastella etuja ja haittoja käynnistää vihreän siivousyrityksen, joka käyttää vain ympäristöystävällisiä puhdistusmateriaaleja.