Kysymykset työnantajalle kyselyn aikana

Oletko todella kiinnostunut harjoittelemaan harjoittelua? Viimeisten kolmen kuukauden ajan olet työskennellyt päivittämään palautteesi, luomalla kohdennettuja peitekirjeitä ja lähettämällä ne mahdollisimman moniin työnantajiin nykyisellä alallasi. Sitten näyttää siltä, ​​että yhtäkkiä saat puhelun kahdelta työnantajalta, yksi pyytää sinua tekemään puhelinhaastattelun ja toinen kysyy, voitko tulla toimistoon kohtaamaan kasvotusten.

Wow! Olet erittäin innoissasi harjoitteluprosessin seuraavasta vaiheesta ja haluat parhaiten valmistautua varmistamaan onnistumisen haastattelussa. Haastattelupäivän lähestymistapana löydät itsesi erittäin hermostuneeksi ja et ole kovin varma siitä, miten voittaa nämä pelot tai miten onnistunut haastattelu. Pelkosi nousevat siitä tosiasiasta, ettet halua pilata mahdollisuuksiasi olemalla valmis ja sitten sekaisin haastatteluun.

Jos olet lukenut jotain artikkelistani aiemmin, suositukseni haastattelun tekemiseksi on käytäntö, käytäntö, käytäntö . Ei ole väliä onko haastattelu puhelimessa tai jos tapaat työnantajaa kasvokkain, samat strategiat koskevat molemmissa tilanteissa. Harjoittelu perheenjäsenen tai ystävän kanssa voi yleensä auttaa sinua valmistautumaan haastatteluun. Kun kutsut urasi kehittämistoimistoon yliopistollasi ja kysyt, voitko ajoittaa tapaamisen pilkkahaastatteluun, voi myös olla varsin hyödyllistä.

Jos harjoittelet yksin, varmista, että vastaat näytehaastatteluihin ääneen, jotta voit paremmin muotoilla vastauksesi sen sijaan, että heillä olisi vain käydä pääsi päällä.

Joten sinusta tuntuu olevan valmis, kun olet menossa haastatteluun. Olet tietoinen tarjoamalla kiinteän kädenpuristuksen, ylläpitämällä silmäkontaktia ja osoittamalla itseluottamusta tavalla, jolla esität itsesi ja aitoa hymyä.

Olet harjoitellut haastatteluja, ja olet tutkinut otoshaastattelukysymyksiä, mukaan lukien käyttäytymismallit, niin että olet varma, että teet hyvää työtä.

Kun haastattelu puretaan, työnantaja kysyy yhtäkkiä, onko sinulla kysyttävää heille. Jäädytät! Muistatte lukemisen siitä, kuinka tärkeää on esittää muutamia kysymyksiä haastattelun aikana, mutta ennen kuin valmistaudut haastattelukysymyksiin, joita työnantaja kysyy, unohdit luoda omia kysymyksiäsi. Tämä voi olla erittäin hankala tilanne, jos et voi esittää vähintään yhtä kysymystä. Yksi asia, jonka voisit tehdä tässä vaiheessa, on tarkastella pikaisesti haastattelussa aiemmin käsiteltyjä kysymyksiä ja pyytää haastattelijalta lisätietoja hieman keskusteltavasta aiheesta.

Miksi haastattelijat toivovat ehdokkaiden esittämiä kysymyksiä

Työnantajan näkökulmasta hakija, joka tulee kysymykseen asioista tai työnantajasta, on joku, jolla on kiinnostusta ja motivaatiota oppia lisää yrityksestä .Tämän tietämyksen lisääminen voi myös muuttaa kyselyjen vastauksia kysymyksiin, jotka olette saaneet yrityksestä tutkimustesi aikana.

Kysymyksesi osoittavat työnantajalle, että olet kiinnostunut tästä harjoittelusta tai työpaikasta. Kun katsot aseman ja yrityksen verkossa, on hyvä indikaattori motivaatiosi ja kekseliäisyydellesi valmistellessasi asioita, joita kohtaat harjoittelupaikalla tai työpaikalla.