Executive Job Offer Letter -malli

Työnvälityskirja toimitetaan hakijalle, jonka olet valinnut paikalle. Useimmiten ehdokas ja järjestö ovat suullisesti neuvotelleet vuokrausolosuhteet ja työilmoituskirje vahvistavat suulliset sopimukset.

Yleensä ehdokas on ilmoittanut, että hän hyväksyy kannan ilmoitetuissa ehdoissa ennen kirjeen laatimista. Käsittele sijaintia hyväksyttäväksi kuitenkin alustavana, kunnes tarjouksen kirje ja salassapitosopimus, jos käytät yhtä, on allekirjoitettu.

Executive Job Offer Letter

Seuraava työpaikkahakemus on räätälöity korkean tason johtajalle tai johtajalle. Toimeenpanosopimukset ovat usein pitempiä kuin keskimääräisen työntekijän, sillä saavutetut sopimukset voivat kattaa kaiken korvauksista, siirtokustannuksista ja allekirjoittaa bonuksia miljoonia dollareita irtisanomispaketeissa ja optio-oikeuksilla.

Executive palkka voi vaihdella noin 100 000 dollaria - miljoonia dollareita. Usein toimeenpaneva virkamies, joka on suullisesti hyväksynyt työhönottoa, palkkaa asianajajan, joka valmistelee paperityötä. Näissä tapauksissa toimeenpanosopimus voi olla pituudeltaan 30-100 sivua ja määritellä kaikki mahdolliset työolot.

Muissa tapauksissa työnantaja laatii tavallisen työntekijän työsopimuksen. Neuvottelujen aikana vanhempi työntekijä ottaa tämän työnantajan tarjotun sopimuksen avustajalleen, joka lisää lausekkeita etujensa suojelemiseksi. Loppujen lopuksi työnantaja ja työntekijä suostuvat sopimusehtoihin riippumatta siitä, ketkä aloittivat sopimuksen ensimmäisen luonnoksen.

Toimeenpanosopimus suojaa työntekijän kauaskantoisia oikeuksia. se myös suojaa yrityksen etuja. Tavoitteena neuvotella toimeenpanosopimus on, että toimeenpanovalta pääsee niin paljon kuin pystyy. Samalla hän ei halua jättää potentiaalista työnantajaa tunne, että he menettävät neuvottelut.

On erittäin suositeltavaa, että otat yhteyttä asianajajaasi kaikista mahdollisista työtarjouksista, jotka olet tehnyt vanhemmille tiimin jäsenille alkaen apulaisohjaajana.

Johtoryhmän jäsenen työnvälityskokonaisuus

Käytä tätä mallia, jonka avulla voit yhdistää työtarjouksia vanhempiin työntekijöihin.

Päivämäärä

Nimi

Osoite

Kaupunki, osavaltio, postinumero

Hyvä ehdokkaan nimi:

Minulla on ilo jatkaa seuraavia työpaikkoja nimi). Tämä tarjous riippuu siitä, että olet antanut pakollisen huumeiden näytön, vastaanottamasi kollegasi transkriptiot ja (kaikki muut mahdolliset tilaukset, jotka haluat ilmoittaa).

Otsikko:

Raportointi Suhde: Sijainti ilmoittaa (Nimi ja osasto):

_____________________________________________________________

Työnkuvaus ja tavoitteet ovat liitteenä.

Peruspalkka: Maksetaan kahden viikon välein erissä $ _________, joka vastaa $ _______ vuosittain ja vähennetään verojen ja muiden lähdeverojen vähennykset, kuten laissa tai yhtiö.

Bonus (tai komissio) Potentiaali : Tehokas ensimmäisen 90 työpäivän tyydyttävään loppuun saattamiseen ja tavoitteiden ja tavoitteiden perusteella, jotka on sovittu tuloksellisuuden kehittämissuunnitteluprosessissa johtajan kanssa, saatat olla oikeutettu bonus. Tämän vuoden palkintosuunnitelma, jos tällainen suunnitelma on olemassa, perustuu yrityksen määrittelemään kaavaan kyseisenä vuonna.

Allekirjoitusbonus: 10 000 dollaria, joka maksetaan ensimmäisen maksukauden aikana.

Kilpailukiistosopimus: Tavallinen kilpailukiistosopimus on allekirjoitettava ennen aloituspäivääsi.

Hyödyt: Nykyinen vakio yrityksen terveyttä, elämää, vammaisuutta ja hammaslääketieteellistä vakuutusturvaa toimitetaan yleensä yrityspolitiikassa.

Muiden etuuksien kelpoisuus, mukaan lukien 401 (k) ja lukukausikorvaus, suoritetaan yleensä yrityspolitiikassa. Työsuhde-osuus maksuista etuusjärjestelyistä määräytyy vuosittain.

Autovuokraus 500 dollaria. 00 kuukaudessa autovakuutus annetaan yleensä.

Optio-oikeudet: Määritä mahdolliset vaihtoehdot, jotka asiakas voi ostaa.

Määritä kaikki mahdolliset vaihtoehdot tai muut varastokoneet, joille toimeenpanovirasto on oikeutettu.

Stock Buy Back Varaukset Yksityiskohtaiset tiedot siitä, miten yritys ostaa takaisin yhtiön johto, jos toimeksiantaja jättää työnantajan mistä tahansa syystä kuin syy.

Sairausvakuutusmaksu: Jos yritys on päästetty irti muusta syystä kuin syystä (esim. Väkivalta, varkaus, vilpillinen toiminta, häirintä jne.), Yhtiö maksaa toimeenpanovallan kuusi kuukautta palkasta ja kattaa COBRA: n menot johtajan perheelle samana aikana. Maksu suoritetaan kertasuorituksena irtisanomisen yhteydessä tai se maksetaan säännöllisinä palkka-aikoina kuuden kuukauden aikana. (Määritä irtisanomispaketin yksityiskohdat.)

Kulut: Määritä kaikki liikkuvat tai muut siirtymäkustannukset, jotka yritys maksaa.

Loma ja henkilökohtainen hätätilan aika: Lomamaksu kertyy x: ssä. xx tuntia maksuaikaa kohden, mikä vastaa neljän viikon palkallista lomaa vuosittain. Henkilökohtaisia ​​hätätilapäiviä kertyy yleensä yrityskäytännöstä.

Puhelin / matkustustuki: Normaalit ja kohtuulliset kulut korvataan kuukausittain yrityspolitiikasta ja asianmukaisen kulukorvauslomakkeen täyttämisen jälkeen.

Aloituspäivä: Kuukausi, päivämäärä, vuosi

Työssäsi (yrityksen nimi) on työpaikka ja kumpi tahansa osapuoli voi irtisanoa suhteensa milloin tahansa syyllä tai ilman ja ilmoituksella tai ilman sitä.

Sinä tunnustat, että tämä tarjouskirja (sekä kaikkien viitetiedostojen lopullinen muoto (kuten Stock Repurchase Plan, Job Description, Bonus Goals jne.) Edustaa koko sopimuksen sinun ja (yrityksen nimi ) ja että mitään suullisia tai kirjallisia sopimuksia, lupauksia tai esityksiä, joita ei ole mainittu tässä tarjouksessa, ovat sitovia tai sitovat (yrityksen nimi).

Jos olette samaa mieltä edellä esitetyn kanssa, kirjaudu sisään alla. Tämä tarjous on voimassa (yleensä viisi arkipäivää).

Allekirjoitukset:

__________________________________________________________

(Yritys: Nimi)

__________________________________________________________

Päivämäärä

__________________________________________________________

Hakijan nimi

__________________________________________________________

Päivämäärä

Lisää Työnhakuilmoituksia koskeva esimerkkikooste

• Aikavälin urahakuviestin kirje
• Urahavainnon otoslehtien kirje
• Myyntitoimiston otoslehtien tarjouslehti

Vastuuvapauslauseke: Huomaa, että annetut tiedot ovat arvovaltaisia, ei ole taattu tarkkuuden ja laillisuuden kannalta. Sivustoa lukee maailmanlaajuinen yleisö ja työlainsäädäntö ja -asetukset vaihtelevat valtiosta toiseen ja maasta toiseen. Pyydä oikeusapua tai valtion, liittovaltion tai kansainvälisten valtiollisten resurssien apua varmistaaksesi, että oikeudellinen tulkintanne ja päätöksesi ovat oikeita sijaintisi kannalta. Nämä tiedot ovat ohjeita, ideoita ja apua. -