Aseta haastattelut työnhaulle - Etsi unelmasi

Tänään perustaa kolme informatiivista haastattelua ammattilaisten kanssa mistä tahansa kohdeyrityksestäsi. Informaation haastattelu on erittäin hyödyllinen työkalu tietojen keräämiseen teollisuudesta, työpaikasta tai yrityksestä.

Informaation haastattelu on myös loistava verkostoitumismahdollisuus, koska sen avulla voit tavata ja tutustua alan sisäpiiriin. Jos teet vahvan vaikutelman, sisäpiiriläiset saattavat jopa pitää sinut mielessäsi, kun yrityksellä on tuleva työpaikka.

Kuka ja miten kysyä haastattelulta

Informaation haastattelut antavat sinulle sisäpiirin kokemuksia ja vaikutelmia tietystä ammatista, yrityksestä tai teollisuudesta. Siksi, kenen haluat antaa tämän sisäpiiritiedon, on erittäin tärkeää.

Siirry kohdeyritysten luetteloon, jotta näet, onko sinulla yhteyksiä näihin yrityksiin. Etsi yhteyksiesi LinkedIn-yhteystietoluettelossasi. Jos ystäväsi ystävä tuntee jonkun kohdeyrityksesi, pyydä ystäväsi tutustumaan sinuun sähköpostilla tai henkilökohtaisesti.

Useimmilla korkeakouluilla ja yliopistoilla on myös alumnien tietokantoja, jotka ovat valmiita tarjoamaan uraohjauksia opiskelijoille tai muille alumeille. Etsi kaikki käytettävissä olevat tietokannat yhteyksille.

Valitse kolme henkilöä, jotka työskentelevät saman kaltaisella alalla tai teollisuudessa omille. Ota yhteyttä (voit tehdä sen puhelimitse, sähköpostilla tai LinkedIn-viestintäjärjestelmän kautta), muistuttaen heitä siitä, miten olet yhteydessä toisiinsa ja pyytämässä aikaa järjestääkseen keskustelemaan uramahdollisuuksista tai hankkimaan alan näkemyksiä.

5 vinkkejä informaation haastatteluun

Ammattilaiset: Nämä haastattelut ovat yritysten nimityksiä, joten sinun tulee harjoittaa ammattimaisesti. Tule tapaamiseen ajoissa. Pukeudu ammatillisella tavalla, joka sopii teollisuuden kanssa, jossa haastateltava toimii. Varmista, että tiedät henkilön nimen, oikean ääntämisen hänen nimensä ja nimensä.

Pyydä oikeita kysymyksiä: Haastatteluun ohjaavat kysymykset, joten haastattele joitain valmistelluista kysymyksistä. Voit esittää kysymyksiä, jotka eivät ehkä ole sopivia tyypilliseen ensimmäiseen työhaastatteluun (kysymykset palkasta, etuista, lomasta jne.). Voit keskustella siitä, mitä tehdään päivittäin ja liittää se omiin etuihisi.

Älä pyydä työtä: Muista, että tämä haastattelu koskee tiedon hankkimista. Et hakee työtä. Vaikka sinun kannattaa selittää kiinnostuksesi työhön tai yritykseen ja selittää, miksi luulet olevan ihanteellinen asema sinulle, älä anna sen hallita keskustelua. Keskity oppilaan oppimiseen mieluummin kuin kertomalla hänelle, miksi ansaitset työtä.

Tee muistiinpanoja: Harkitse rajallisen määrän muistiinpanoja, jotta voit seurata kaikkia saamasi tietoja. Varmista kuitenkin, että muistiinpanot eivät keskeytä kahden käyttäjän välistä viestintää. Välittömästi haastattelun jälkeen, piirrä lyhyt kuvaus katetuista aiheista ja yleinen vaikutelma alan / työpaikan / yrityksen keskustelusta.

Seuranta: Kirjoita kiitospäivä kaikille haastatelluille ihmisille. Lähetä heille mahdollisia jälkikysymyksiä.

Jatka yhteydenpitoa yhteystietojen jälkeen haastattelujen jälkeen. Tämä lisää todennäköisyyttä, että he tarjoavat sinulle apua työnhaussa tulevaisuudessa.